| 仕事内容 |
ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
下記、いずれかの経験をお持ちの方をお待ちしております。 ※業界不問 ■販売員としての接客経験 ■営業職での顧客折衝経験 ★このような経験が活かせます ジュエリー等高額商品を扱った経験 リユース業界での経験 |
| 募集背景 |
＜【50名以上】の積極採用の予定です！＞ 東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』。その中核企業として、リユース事業を手がけているのが当社です。店舗を構え、お客様が大切にされてきたお品物の買取から、次のお客様につなぐ販売まで一貫して行なっています。 そんな当社は、リユース市場が好調なこともあり、業績が好調です。さらなる事業拡大に向けて新規出店にも積極的。前期だけで30店舗ほど新しくオープンしました。3期で100店舗の新規出店を目指しています。そこで、店舗の運営に欠かせない買取スタッフを増員募集。今回は【50名以上】の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
買取センター経堂農大通り
★近辺の店舗を含むエリア配属となります。東京都世田谷区経堂1-12-8 石井ビル1F ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。希望勤務地を考慮して決定します。 ★ショッピングセンターや駅前の商業ビルに入る店舗が大半です。 交通
※店舗により異なります。詳しくは以下のURLよりご確認ください。
https://www.komehyo.co.jp/store |
| 勤務時間 |
シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制 ┗週平均実働40時間（月平均実働165時間） ★10時～19時30分（実働8時間）のシフトが標準的な働き方になります。 ★残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給 22万8,600円～ ※想定年収 330万円～ ※賞与の昨年度支給実績は、4.5ヶ月分です。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※試用期間は３ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 ●年収例 550万円／35歳／マネジャークラス 480万円／30歳／チーフ・マネージャークラス 400万円／28歳／関東配属・役職なし ※上記金額は一例です。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日115日以上＞ ■シフト制（月8～10日） ■有給休暇（10～20日） ■リフレッシュ休暇（7連休が年2回あり！） ■慶弔休暇 ■連休取得可能 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数） ＜ポイント＞ ★希望休あり！ 月8～10日のうち2日分は希望休を申請OK。土曜や日曜の休みでも連休でも、希望通りに休めます。 ★毎年2回、7連休あり！ 社員にリフレッシュして仕事に取り組んでもらうため、年に2回の7連休取得を義務化。上期・下期で1回ずつ取得できます。 ★育休の取得実績多数！ お子さんが小学校６年生になるまで時短勤務を利用でき、復職後も安心して働ける環境です。最近は男性の育休取得者が増えてきています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月・7月・12月） ※2023年度実績：4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円／扶養の場合に限る、子1人目：月5000円、子2人目：月1万5000円、子３人目：月3万円） ■住宅手当・家賃補助（扶養あり：月1万5000円、扶養なし：月1万円） ■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、マネージャー：月1万円) ＜各種制度＞ ■時短勤務制度（お子さんが小学校６年生になるまで利用可能） ■従業員割引制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■退職金制度 |
