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兵庫県尼崎市
尼崎市稲葉荘
| 仕事内容 |
当社にてお取引している病院にてご勤務いただき、医療事務業務を行っていただきます。 診療情報管理士の業務：入院請求業務 ・退院処理 ・退院請求書作成 ・レセプト点検・修正 ・返戻レセプト処理 ・査定・減点分析 ・保険委員会データ入力 ・医師との算定上の打合せ ・追金・返金処理 ・定期請求書点検 ・伝票仕分 ●教育体制 座学研修を通じて会社や事業、医療に関することを学んだら、さっそく現場配属。必要に応じて先輩のサポートを受けながらひとり立ちを目指しましょう。先輩たちも未経験から始めた人ばかり。初心者の気持ちがよく分かるので、安心して成長していけるようにフォローしていきます ●入社後の流れは？ 座学研修で基礎を学んだら、患者さんの受付対応からお任せ。ひととおり医療事務業務ができるようになったら、リーダーや統括責任者への昇格も目指せます。もちろん、ライフステージによって働き方を変えながらずっと現場で活躍するという選択肢も。あなたらしいキャリアを描いていきましょう。 ●一緒に働くメンバーは？ 職場によって職員の年齢は様々ですが、医療事務の平均は23歳です。20代の若手メンバーはほぼ全員が未経験スタートです。分からないことがあれば、周囲の先輩職員が丁寧に教えるので、ご安心くださいね！ |
|---|---|
| 応募資格 |
・2025年3月に大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方 ・第二新卒（新卒3年未満）の方 ・医療事務の資格がなくても、入社後、研修やOJTでスキルや 知識を身に付けられます ☆未経験からのチャレンジ大歓迎♪意欲重視で採用します！ ※ブランクは不問です。 ※医療事務や医療業界経験者は優遇します。 ＜教育体制も充実！＞ 職種・業種・社会人経験は不問です。教育体制が整っているので、未経験の方も安心してご応募ください。先輩たちのほとんどが未経験スタートです。安心して成長していけるように、しっかりとサポートしていきます。 |
| 募集背景 |
◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回（夏・冬） ◇ 通勤手当（上限 月3万円） ◇ 資格手当 ◇ 時短勤務制度あり 【この仕事に向いている方】 ◎ずっと活かせる知識やスキルを身につけたい方 未経験から医療や保険に関する知識を身につけ、おなじく未経験の仲間と助け合いながら成長していけます。ライフステージが変化しても続けやすい仕事なので、1社で腰を据えて働きたい方や、手に職をつけたい方、スキルを活かして末永く活躍したい方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪と京都を中心に取引先病院にて勤務
弊社へご入社後は、取引先病院にて医療事務にご従事していただきます。配属先は入社後に決定いたします。（ご希望を考慮し通勤圏内で決定いたします）大阪府大阪狭山市（最寄駅：金剛駅、泉が丘駅） なお、転居を伴う異動はありませんが、配属先の病院が変わることはあります。 ◆配属先病院（所在地）◆ 近畿大学病院 大阪府大阪狭山市大野東377-2 |
| 勤務時間 |
勤務時間例 08:00～17:00、8:30～17:30など、ローテーション制 実働時間：８時間/日 勤務時間は配属先の病院に準ずる。 ※配属先や担当業務によって、残業時間が異なります。（月平均5~10時間程度） |
| 給与 |
月給 18万円～ ※想定年収 252万円～ 通勤交通費は定期代として月上限30,000円まで支給 資格手当、時間外勤務手当 年収例 年収293万円（25歳／入社5年目） 年収316万円（30歳／入社10年目） |
| 休日休暇 |
週休2日制 ◇年間休日：121日（2024年度） ＊配属先の病院に準ずる ◇年次有給休暇（入社半年後に10日間付与） ◇慶弔休暇 ◇裁判員休暇 ◇出産休暇 ◇育児休業 ◇生理休暇 ◇看護休暇 ◇介護休業 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回（夏・冬） ◇ 通勤手当（上限 月3万円） ◇ 資格手当 ◇ 時短勤務制度あり |