| 仕事内容 |
＜カラオケを置くお客様との関係構築が中心＞ 当社を通してカラオケ機器を販売・レンタルされているお客様に対して、定期的に訪問して関係性を保っていく仕事です。先輩の営業活動に同行し、一つひとつ仕事を覚えていってください。 ▼バーやスナック、居酒屋などの飲食店がメイン。 すでにカラオケ機器を設置させてもらっているお客様ばかりで、20年以上お付き合いがあるお客様も。担当は1人50～60社ほどです。飲食店の他に、カラオケボックス、音楽教室、ライブハウス、ホテル、冠婚葬祭業、高齢者市場、会社の福利厚生施設や個人のご自宅などもあります。 ▼”おしゃべりすること”が中心の営業です。 なじみのお客様ばかりなので、機器の設置や点検で呼ばれた時以外は、雑談しながら関係づくりをしています。ママさんやマスターの趣味の話を聞いたり、愚痴を聞いたり。時には電球の交換を手伝うなど、ちょっとした気遣いも喜ばれます。 ▼機器の設置や点検は、難しくありません。 基本的に配線が中心です。もちろん入社後は先輩がやり方を教えますが、テレビの配線をつないだり、DVDプレイヤーをテレビにつないだりするのと、難しさは変わりません。時間もそれほどかかりませんが、一度に多くの機器を設置する時は半日ほどかかる場合もあるため、他の営業が手伝ってくれます。 ▼”歌を歌うこと”も、仕事の一つです。 設置や点検をした後は、営業自身がカラオケを使ってフルコーラスで歌い、動作確認をします。 当社の営業はカラオケ好きばかり。ちなみに音痴でも、歌うことが好きなら大丈夫です（笑）。 ※2大メーカーのカラオケ機器をどちらも扱っています。 その他、モニター、アンプ、スピーカー、マイクなども提供可能です。 ※カラオケを歌った分だけ集金するお客様が一部いるため、集金業務もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └営業や業界の経験がない方も大歓迎です。未経験スタートの社員が多数います。 └転職回数や就業ブランクは問いません。 ◎必須ではありませんが、パートやアルバイトも含めて接客・販売の経験がある方は仕事に活かせます。 ◎業界経験者は優遇します。 ▼一緒に働くメンバー 営業所には、3～5人の営業がいます。40代の社員が中心となり活躍中。勤続年数は7年ほど。 半分ほどが既婚者です。話しやすい人柄の社員ばかりで、打ち解けやすい雰囲気です。 |
| 募集背景 |
＜将来の幹部候補生としてお迎えします！＞ 設立から40年近く、カラオケ機器のレンタル・販売を手がける当営業部。 メーカーからカラオケ機器を仕入れてレンタル・販売を行なっており全国でもトップクラスのシェアを持っています。 また、当社のほかの営業部ではリサイクルショップなどのエンターテインメント系事業を運営しており、安定して事業を展開中です。 カラオケ市場が急速に回復しつつある現在、組織体制を強化したいと考えています。そこで、新しく営業として活躍してくれる仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
千葉営業所
◎希望や通勤時間を考慮して勤務地を決定します。千葉県柏市塚崎964番地5号（最寄駅：逆井駅） ※詳細に関してはHPをご確認ください。 https://kaji-corp.co.jp/store_list/?txtref=org_eion ★勤務地によってはマイカー通勤OK |
| 勤務時間 |
13:00 ～ 22:00 実働8時間 ★月の残業時間は10時間以下です。 ★21時にはオフィスに帰ってきて、事務作業をして定時に退勤することがほとんど。残業するのはまれにイレギュラーが発生した時くらいです。 |
| 給与 |
月給 25万円～33万5,000円 ※想定年収 315万円～469万円 月給25万0000円～33万5000円+インセンティブ ★インセンティブは月平均2万円です。 ★別途、年2回の賞与などがあります。 ★経験・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月24～33.5時間分の固定残業代（月4万5000円～6万7000円）、 一律支給の営業手当（月3万円）を含んでいます。 月24～33.5時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 年収例
年収382万円 / 3年目 / 28才・中途入社
年収424万円 / 5年目 / 32才・主任・中途入社 年収476万円 / 8年目 / 37才・係長・中途入社 |
| 休日休暇 |
＜年間休日110日＞ ■週休2日制（日曜、第1・2・4土曜） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■契約保養所 ■社員割引 ■社用車、携帯、PC貸与 |
