| 仕事内容 |
◆商品の仕入れ・販売◆ お客様がご愛用になった商品を買い取りする。つまり「買い取り」とは商品の仕入れです。自分で仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する。仕入れから販売まですべてスタッフの判断に任されています。 ◆アルバイト・パート社員のマネジメント◆ 流行、ニーズ、相場、といったあらゆる分野にアンテナを張り巡らし、スタッフと力を合わせお客様に評価される店舗づくりをします。 どの業態においても、まずは店長のもとで仕事を覚えながら店長を目指します。 店長はお店を1店まるまるプロデュースする仕事。若いうちから責任のある仕事を任されることが、成長に繋がります。 また、私たちが扱う商品は全てリユース品なのでいわば「1点もの」 商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫をしてスタッフ全員のアイディアを出して店舗を運営する事が仕事の醍醐味と言えます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ハードオフ神戸玉津店
兵庫県神戸市西区玉津町高津橋132-1 |
| 勤務時間 |
シフト制 9：45～19：40（実働8時間 シフト制） 【シフト例】 ［1］9：45～19：05 休憩時間（80分）を含む ［2］早出 9：45～18：45 休憩時間（60分）を含む |
| 給与 |
月給 22万円～28万円 ※想定年収 330万円～420万円 初任給は保有されるスキル・経験・公的資格等により当社規定に基づき決定 ＜手当に関して＞ ・通勤手当〈上限3万円まで〉 ・時間外手当 ・職務手当（店長、副店長等） ・営業実績手当 ・赴任手当 ・地域手当 ・配偶者扶養手当 など |
| 休日休暇 |
週休2日制 【年間休日】108日 月8～9日でシフト交替制 ※交替制による連続休暇制、慶弔休暇、有休 |
| 福利厚生・待遇 |
＜福利厚生＞ 各種社会保険完備、退職金制度(401K,中退共）、年次有給休暇、誕生月祝/休暇、永年勤続表彰、結婚お祝い会、年間表彰(皆勤、QC他）、介護休業制度、育児休業制度、定期健康診断、生活習慣病予防健診補助(35歳以上)、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞制度、社員旅行（国内外）、各種クラブ活動、あわーず徳島会員特典（各種割引、補助）、徳島ヴォルティス ホームゲーム無料観戦チケット（法人会員特典）など ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置 ◇ オンライン選考OK ◇ U・Iターン支援あり |
