| 仕事内容 |
松菱の外商係員の業務に就いていただきます。 ・お得意様に対する訪問・販売業務 ・店内でのアテンドサポート 従来からの三重県内の法人・個人のお得意様を担当しますので飛び込み営業ではありません。 詳細は面接のときにお話しいたします。 ＊社用車の運転が必要となります。 ＊Ｕターン・Ｉターン者、経験者歓迎いたします。 ＊正社員登用制度あります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車免許必要 |
| 募集背景 |
従業員の多くが未経験からスタートしています。 正社員登用率は90％以上です。 他の業界から転職したスタッフが多数活躍しています。 応募をご希望の方は下記の「応募する」をクリックして必要事項をお送りください。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
三重県津市東丸之内4-10（最寄駅：近鉄 津新町駅）
交通
近鉄 津新町駅徒歩１５分
三重交通バス 岩田橋停留所徒歩１分 車通勤も可能です。 |
| 勤務時間 |
9:45 ～ 18:45 休憩６０分 |
| 給与 |
月給 22万円～27万8,000円 ※想定年収 280万円～360万円 ※ 経験・能力を考慮の上、決定します。 交通費全額支給（当社規定によります） |
| 休日休暇 |
毎月11日から翌月10日までをシフト管理単位とし、1ヶ月の内、平均8～9日のお休みをとっていただきます。 年間112日 ローテーション制 半期に一度６連続休暇制度あり 年間105時間の時差勤務あり |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 入社１年後に正社員登用のチャンスがあります。 ◇ 正社員登用後に賞与・昇給・退職金の受給権を得ます。 ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇ 通勤手当：全額支給（当社規定によります） ◇ 家族手当：税法上の扶養者がいらっしゃる場合に支給されます ◇ 育児休職制度……子供が満3歳を迎えた3月末日までを限度とし本人が申し出た期間を休職できる制度です。 ◇ 育児勤務制度……子供が小学校3年生になるまでを限度とし本人が申し出た期間労働時間を短縮（最大で4.5時間）できる制度です。 ◇ 介護休職規定……要介護の家族1人につき通算365日間まで介護のために休職できる制度です。 ◇ 介護勤務制度……要介護の家族1人につき通算365日間まで介護するために本人が申し出た期間、労働時間を短縮（最大で4.5時間）できる制度です。 |
