| 仕事内容 |
世界最大級の国際宅配会社『DHL』。その専属ドライバーのお仕事です。お任せするのは、国際貨物の集荷・配達・発送業務。クライアントは法人メインなので、長時間労働や夜勤はありません。担当エリアが決まっているので、長距離運転もナシ。ムリなく続けられるドライバーのお仕事です！ □■運ぶモノってどんなモノ？ 日本と海外間でやりとりされるビジネス書類や小荷物が中心。軽いものが多いので、身体に負担なく働けます。また、中には「大手メーカーの社運がかかったサンプルパーツ」「世界各国から寄せられる領事館宛ての書類」なんて珍しいモノも。やりがいも充分です。 □■一日の仕事の流れは？ ▽朝礼／担当エリアのセンターにて、その日の海外情勢や通関事情など共有を受けます。 ▽仕分け／センターに搬入された輸入貨物を車に積み込み、出発！ ▽集配／担当エリア内を走り、荷物の集荷と配達を進めます。 ▽発送／定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送すればお仕事終了です。 □■この仕事の魅力って？ ◎長距離運転、夜間運転はありません！ 当社では、配達先をエリアごとに担当分けしています（ビジネスエリアなら番地レベルの広さ）。そのため、都道府県をまたぐ長距離運転はなし。道もすぐ覚えられると思います。また、クライアントは法人メインなので夜間配送もありません。 ◎未経験スタート歓迎！安心の教育制度があります。 入社後はまず、運転の基本や地図の見方、集配作業の手順から丁寧にレクチャー。国際貨物を扱う上で大切な貿易ルールもお伝えします。その後、1ヶ月半～2ヶ月ほど“バディ”と呼ばれる先輩の車に同乗し、仕事の流れを覚えましょう。その後1年ほどかけてプロへと育成します。一人ひとりに合わせて研修プログラムをご用意するので、運転経験も一切問いません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【未経験・第二新卒歓迎！】 ■要準中型自動車免許（AT限定可/取得1年以上の方） ※未経験でも始めやすい2トントラックです！ ※普通免許から準中型への限定解除希望の方は資格支援制度で費用負担します！ ※1年以内の免許停止処分がないことが条件 ■40歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） |
| 募集背景 |
◎今後の更なる事業拡大に向けた増員募集です。 私たちは世界220ヵ国以上に物流ネットワークを築く国際宅配便DHLのメインパートナーとして、 40年以上トップクラスの実績を積み上げてきました。 景気に左右されない国際宅配ビジネスは、売り上げ取扱高ともに成長の一途です。 そんな安定企業ですが、好調な業績もスタッフあってこそ。 この度、現場のスタッフの負担を軽減したり休暇を取りやすくするために増員を図ることにしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
京都営業所
※U・Iターン歓迎！ 京都府京都市南区吉祥院東前田町47（最寄駅：JR西大路、近鉄上鳥羽口・十条） 交通
JR線 西大路駅より自転車8分
近鉄 上鳥羽口駅より自転車8分 ※各駅駐輪場代金交通費含む |
| 勤務時間 |
シフト制 【月】7:30～16:30 【火～金】10:15～19:15 ※完全週休二日制（土・日） ※月間平均残業時間25～35ｈ |
| 給与 |
月給 26万円～45万円 ※想定年収 350万円～600万円 ■固定給制／月給26万円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低給与額です。 ※研修期間（約2カ月）の給与は月給20万円以上。その他の待遇に変化はありません。 ※上記月給額には一律支給の業務手当、車両管理手当及び、住宅手当を含む。 ※別途、残業手当、家族手当など諸手当あり。 ※交通費は別途全額支給。 【月収例】 月給28万6000円＋諸手当／28歳・入社3年 月給38万3000円＋諸手当／32歳・入社8年（リーダー） ※交通費は含みません [年収例] 年収380万円／25歳 経験2年 年収480万円／29歳 サブリーダー職 経験7年 年収570万円／37歳 リーダー職 経験13年 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日） L年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■有給休暇 ■特別休暇（例：結婚5日間など） ■慶弔休暇 ■産休育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月） ■ミニボーナス（年1回） ■交通費全額（前払い制） ■社会保険完備 ■労災上乗せ保険 ■残業代全額支給（1分単位） ＜各種手当＞ ■職務手当（管理者、バックアップ、プロジェクト委員、研修トレーナー等/5千円～3万5千円） ■家族手当（扶養配偶者：月1万円、その他扶養者1人につき：月3千円） ■慶弔手当（結婚祝・出産祝・弔慰金・傷病見舞金、災害見舞金など） ■入社時引越費用支援 ＜各種制度＞ ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（運行管理者、免許取得費用の一部負担） ■退職金制度（確定給付企業年金） ■制服貸与 ■サンクスレター制度 ■バースデープレゼント制度 ■食事会（各拠点ごとに年数回ほど開催） ■受動喫煙対策：敷地内完全分煙、車内全面禁煙、喫煙ブースの設置 |
