| 仕事内容 |
＼＼ムリせず楽しく働きたい…！／／ 業界大手の安定した基盤のもと、長く働ける環境をご用意！【土日休み】【残業少なめ】【再配達なし＆深夜配達なし】 学歴はもちろん、転職回数も不問です。 《アピールポイント〉 ■完全土日休み＆定時帰宅OK！ ■転勤なし！ ■未経験スタート90％！ ■入社祝い金、家族手当、役職手当あり！ ■普通免許があればOK！ : :: :: :: :: :: :: :: 【お仕事内容】 ◇生協の宅配スタッフ 一般のご家庭に、日用品などの注文品をお届けします。お届け先は決まっているので安心！運転するのは1日1～2時間。1.5トンの小型トラックしか扱わないので、普通免許1枚でできるドライバーです。 ◎〈残業がいや！〉〈土日休みたい！〉〈転勤したくない！〉こんな理由でもOKです！ 自分や家族との時間を大切できます。福利厚生には家族手当てや出産祝い金なども揃えています。 ◎こんな〈やりがい〉があります 宅配スタッフの特徴は、人との繋がりを大切にできる点！お届け先が固定なので、顔を覚えていただけたり、親しく会話ができたりという楽しさがあります。 ◎〈普通免許〉で応募OK！ 普通免許でも可能な1.5tトラック。なので90％が未経験スタート！ お昼は好きなときに取ってOK！基本1人での宅配作業ですが、営業所には若い社員の方も多いので和気あいあいとした雰囲気です。 ＼＼業界トップクラスの待遇／／ 賞与年2回、退職金制度、結婚・出産お祝い金・家族手当など業界大手だからこそ福利厚生が充実。 なんと今なら入社祝い金3万円（入社半年後に支給）も！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■44歳以下の方（例外事由3号のイ）※若年層の長期キャリア形成を図るため ■必要資格は「普通免許（AT限定可）」のみ！ ※そのほかに必要な資格やスキル、経験などはありません。 ＼以下に1つでも当てはまる方、歓迎／ □お客様から直接感謝される仕事がしたい。 □プライベートの時間も大切にしながら働きたい。 □未経験から安定企業の正社員として働きたい。 ※学歴・ブランク・転職回数などは問いません。 |
| 募集背景 |
業績好調の為、増員します。 【入社までの流れ】 1、Webエントリー・書類選考 2、面接（1回／私服でもスーツでもどちらでもOK！） 3、内定 面接1回！1か月以内の入社も可能！ ※面接は，土日祝・夜間も対応可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
江東エリア
※転勤なし。働きたい勤務地を選べます！（車・バイク通勤可） 東京都江東区南砂2丁目36番1号 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 |
営業所により異なります。（実働8時間） 7：00～16：00/8：00～17：00/9：00～18：00 など ＜面接地＞ 【東京都内の営業所に勤務希望の方】 →本社 【その他地域に勤務希望の方】 →各営業所 ※土日祝・夜間も、面接対応可能 |
| 給与 |
月給 29万8,080円～ ※想定年収 417万3,120円～620万円 月給＋インセンティブと賞与（年2回）を別途支給します※固定残業代:45時間分（73，080円）を含む 。 ※試用期間３ヶ月（待遇変更なし） ▼別途「インセンティブ制度」あり 配送先の隣のお宅やお客様から紹介されたお宅に「生協の宅配サービス」を提案して新規受注につながれば、別途インセンティブを支給。月5～6万円のインセンティブを手にしている社員もいます。 【年収例】 ▼417万3120円（入社1年目） ▼430万円（主任／入社2～3年目安） ▼480万円（係長／入社4～5年目安） ▼570万円（課長） ▼620万円（エリア長） 着実に昇給していきます。 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土、日） └配送業界で「完全週休2日制（土、日）」の企業は希少です。 ■年間休日105日 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 〈固定残業代〉 以下の固定残業代が含まれています。超過分別途支給します。 残業時間にかかわらず、以下の金額は満額支給されます。 ＜東京＞ 45時間分・73，080円～ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費規定支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当 ■役職手当（月給例：主任クラス30～32万円） ■結婚お祝い金（1万円以上 最大10万円）※社内規定/共済会規定あり ■出産お祝い金（2万円以上 最大4万円）※同上 ■資格取得お祝い金（資格取得支援あり）※運行管理者3万円、第1種衛生管理5万円等 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■車、バイク通勤可（駐車場完備）※東京以外 ■通信教育制度（費用補助あり） ■入社祝い金20万円（入社後3ヶ月在籍で支給） ▼「インセンティブ制度」あり ※女性が働きやすい職場づくりのため、女性社員が参加する「座談会」なども開催中。 |
