| 仕事内容 |
《橋や道路等のインフラ設備の解体・改修を担います》 特殊な設備・技術を駆使して、様々なインフラ設備の解体・改修を専門に担う当社。業界でも請け負える会社は少なく、ゼネコンからの依頼は絶えません。入社後は約5年かけじっくり育成します！ 《価値ある専門知識をイチから身につけられます》 コンクリートの大きな円柱を切り出す「コアボーリング」、狭い場所でも部材の切断・撤去が可能な「ワイヤーソーイング」など、特殊な機械の扱い方・工法をイチから学んでいきます。ゆくゆくは、工事の計画立案や進捗確認も担う施工管理業務もお任せ。インフラ設備解体のプロとしてご活躍いただきます。 育成に加えて、積極的に資格取得も支援。土木施工管理技士や作業主任者等、業務に必要な資格の取得費用を全額負担します。 ▼営業担当と打ち合わせを行ない、現場へ。 お客様はゼネコンが中心。営業担当が工事の概要や予算について打ち合わせを行なうので、必要に応じて同席します。図面等を事前にチェックして、当日現場へ向かいます。 ▼現場の責任者と連携しながら作業を進めます。 現場では、基本二人一組で作業。当社のスタッフのほか、協力会社の方とも連携しながら仕事を進めます。想定と異なる事態（図面と実際の寸法が違う、部材が劣化していて予定していた工法だと対応できない…など）が起きた時には、現場責任者を兼務する先輩社員に指示を仰ぎましょう。 ★現場作業は17時頃には終了！ 帰社後先輩・同僚と一緒にごはんへ行ったり、出張先なら観光を楽しんだり…といったこともOK。メリハリのある働き方を実践しています。 ※工期は2～3ヶ月のものが中心。短いもので1週間、長いもので1年以上の案件もあります。 ※エリアは関西一円。遠方かつ長期の案件の場合は、現地に常駐して作業にあたります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 （普通免許証お持ちで無い方も相談にのります） ※40歳未満 長期勤続によるキャリア形成をはかるため。例外事由3号のイ 【雇用形態】正社員 ※入社後1ヶ月間の試用期間あり。その間の給与形態は日給です。 ※試用期間の間給与が異なります。 |
| 募集背景 |
《当社を支えてくれる仲間を増員します》 ゼネコン等から依頼を受け、インフラ設備等の解体・改修工事を専門に手がける当社。特殊な設備・技術、加えて実績が求められる事業であるため、手がけられる会社は決して多くありません。そんななか、全国で寿命を迎える設備が相次いでいることから、当社への依頼も増加傾向。 また、ベテラン社員が多く活躍する当社。今後、組織を引っ張っていってくださる次世代として育てていきたいと考えています。今回は、新たに未経験からスタートされる方を新たにお迎えし、組織強化を図ります。 中途採用の募集となりますので新卒者は別途お問い合わせ下さい。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
■マイカー通勤OK。駐車場完備。 ■工事現場は関西一円です。 ■出張あり。
大阪府堺市美原区丹上３２１－２ 交通
阪和自動車道 美原南ICより車で5分、近畿自動車道 美原北ICより車で2分、南阪奈道路 美原ICより車で2分
近鉄南大阪線「河内松原駅」より車で13分 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:30 変形労働時間制（1日当たり平均実働8時間以内、週平均40時間以内） ※8：00～17：30の就業が基本となります。業務の都合により就業開始・終了時間に変動があります。（各建設現場に準拠します） ※休憩は15分+60分+15分の90分となります。 |
| 給与 |
月給 23万1,000円～25万円 ※想定年収 300万円～350万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記額には固定残業代(35時間分、48,811円以上)を含みます。 ※固定残業費は会社、倉庫等での片付け・マシンメンテナンスを考 慮しています。 帰社後、1日あたり30分～1時間位です。 ※現場作業の超過分も別途支給します。 ※1ヶ月の試用期間中は1日の実働8時間以内、給与は日給11,000円となります。 |
| 休日休暇 |
◇ 年間休日120日 ■4週8休制（基本は土日祝・会社カレンダーによる） 仕事の都合上、土曜（休日）出勤をするときはあります ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇（勤続20年時に粗品・旅行券・リフレッシュ休暇を支給） ★リフレッシュ休暇取得時は5日以上の連続休暇も取得可能です！ ※年末年始、夏季、GWなどの長期休暇の日数は会社カレンダーによります。 |
| 福利厚生・待遇 |
■入社支度金制度（試用期間終了後に10万円の支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月 ） ■交通費全額支給（燃料代を会社が全額負担） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当 ■報奨金 ■家族手当（配偶者：月1万7500円、子1人：月5000円 ※3人目以降：月3000円） ■退職金あり ■独身寮あり ■社員旅行あり ■社内分煙 ■制服貸与 ■資格取得支援制度 └土木施工管理技士や作業主任者の資格取得費用を会社が負担。試験に向けた対策や質問等も、いつでも先輩が相談に乗ります。 ■運転免許証取得補助制度（仕事で必須トラックの運転免許取得時に取得費用を補助します。) ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 |
