| 仕事内容 |
【29歳までの方を対象とした採用】 長期キャリア形成のため、［29歳までの方］に限定した採用です。年齢超過の方は、応募をご遠慮ください。 【どんな仕事？】 1日の半分はデスクワーク、もう半分は現場の写真撮影などのお出かけ。座ってばかりでもないし、歩きっぱなしでもないので、心にも体にも良い仕事です！ ★～たとえば～★ ・スケジュール管理、データ入力 ・書類作成 ・工事現場の写真撮影 ・進捗・品質・コストのチェック …など 街づくりのプロジェクトをサポートします。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます。プロジェクトを指揮している工事管理者のサポート事務からスタートして頂きます！ ★～サポート実績～★ https://akijapan.co.jp/const/works/ 【未経験でも大丈夫？】 大丈夫です！なぜなら、新人教育専門の教育センターで3週間の研修があるから。受講者実績はなんと3500名以上。その分かりやすさから、多くの建設会社でも採用されています♪ ★～学べる内容～★ ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 …など 【やり切れるか不安…】 10名以上の同期と一緒に、体験型のワークにも挑戦。励ましあいながら楽しく成長できます。また、当社の研修を受けるだけで3つの資格取得も可能。「履歴書に書ける資格がもらえる！」と、資格取得をモチベーションにしている先輩も多いですよ！ 【体力的に自分にできるか心配…】 工事自体は職人さんたちが行なうため、「重たい資材を運ぶ」といった業務は基本ナシ。「管理者からの指示を職人さんへ伝える」といった役割なので、ご安心ください♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
【未経験・第二新卒の方歓迎】 ★職種・業種経験、社会人経験、学歴は不問です。 ★実はコミュニケーション能力が大切なので、接客や販売の経験がある方は活躍できます。元アパレルショップの店員や元飲食店の接客スタッフなど未経験からスタートした先輩たちも多数！ ＝＝8割が未経験からのスタートです！＝＝ 「知識も経験もないけど、大丈夫かな…？」という方もご安心を。入社後は専用の教育センターで研修を受講。専門知識や施工図を作るスキルなどがすべて学べます。 研修内容には定評があり、建設業界の多くの企業がこの研修を導入。述べ3000名以上の受講実績があり、その都度内容をブラッシュアップしています。そのため、8割が未経験スタートでも一人前に育てることができているのです。 |
| 募集背景 |
＜未経験から、建設業界で活躍できる人材を育成します！＞ 2007年の設立以来、建設業界に特化したアウトソーシング事業を行なっているアーキ・ジャパン。プロ講師によるきめ細かな研修を通じて、未経験から建設業界で活躍するプロフェッショナルを育成しています。研修を受けたスタッフの実践的な技術力は、スーパーゼネコンや大手ゼネコンから評価され、毎期120～260％で業績上昇中。現在は、東京本社をはじめ、全国34拠点で事業を展開しています。さらに多くの人材を育て、建設業界に貢献すべく、新たなメンバーを募集します。興味を持った方、イチから学びたいという方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
千葉県千葉市中央区
※派遣元である株式会社アーキ・ジャパンでの正社員雇用となります。※その他、全国にも勤務地があります。 ※希望を考慮の上、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※車通勤相談OK 〈研修は下記いずれかの会場で実施〉 【日本建設技術教育センター(J-CTEC)】 東京校(東京都港区)/大阪校(大阪府大阪市)/名古屋校(愛知県名古屋市) ※ご希望により、研修中の宿泊場所は当社で用意します。 |
| 勤務時間 |
8：00～17：00または9：00～18：00（いずれも実働8時間） ※プロジェクトにより異なる。 ※希望を考慮してプロジェクトを決定します。 ※労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないよう管理しています。 |
| 給与 |
月給 23万1,600円～46万5,040円 ※想定年収 300万円～1,000万円 ＜想定年収＞ 376万円 ～ ★入社1年目の平均月収30万円★ ～うれしい収入還元あり～ １）各種手当＋賞与 家族手当、賞与年2回（1～2ヶ月分）…等を別途支給。だからこそ「入社1年目の平均月収30万円」。詳細は【福利厚生・待遇】欄をご覧下さい♪ ２）定期昇給制度 頑張りは評価&収入に還元。管理者の平均「月給」は53万円です！ ※月給には現場手当・通信費・皆勤手当（月1万円）含む。残業代100％支給。 ＜年収例＞ 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与年2回 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与年2回 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与年2回 |
| 休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日休み ※他の休み方も選択可） ■祝日 ■GW（10連休） ■夏季（6連休） ■年末年始（11連休） ■有給休暇 ■慶弔・介護 ■産前産後・育児（取得・復帰実績あり） ■リフレッシュ休暇 ★有休も取得しやすい！ 一般的な有休取得率の平均が「49.4％」といわれる中、当社は「69.5％」。あなたも遠慮なく取得してください。 また、10連休以上の実績も豊富。リフレッシュ休暇なども整っています！ |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績2回：1～2ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費（全額） ■残業手当 （超過分） ■皆勤手当（月1万円） ■現場手当（最大月1万円） ■役職手当 ■赴任手当 ■リファラル採用制度（未経験者10万円、経験者最大20万円／人） ■社内行事 ～ライフイベント支援～ ■家族手当（配偶者：月1万円 第1子：月3千円、第2子以降：月2千円） ■結婚・出産祝金（最大3万円） ■福利厚生倶楽部（レジャー施設等の割引等） ■社宅・UIターン制度 ～ヘルスケア支援～ ■空調服購入サポート ■お悩み相談窓口（電話相談） ■定期健康診断 ■メンタルヘルスチェック ～スキルアップ支援～ ■資格手当（最大月3万円） ■社内研修（入社時研修、eラーニング等） ■資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給／最大3万円） ■資格取得サポート（資格取得支援学校と業務提携） |
