| 仕事内容 |
＼未経験から始められます！／ 【お仕事詳細】 お客様の使い方に合わせたパソコンをお客様と一緒に、 選ぶ（カスタマイズ）するお仕事です。 必要に応じて注文する形式で、必要以上のオーバースペックにならない分お安く購入できることも多いです。 色々なパソコンの中からお客様にアドバイスしながら提案して選んで頂けるお仕事です。 お客様の快適なパソコン環境を作るお手伝いができる、 面白くやりがいのある仕事です。 ＜具合的には＞ 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 ～お仕事の流れ～ 売場到着（売場の整理整頓、価格・売場の確認） (1)お声がけ ↓ (2)お客様の要望・使用環境などを確認 ↓ (3)製品のRR・提案 ↓ (4)成約！ 関係者にご挨拶、勤務終了 ＜環境＞ レジ業務なし ノルマなし 〇将来的にそのまま正社員を目指したい方も歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜9割が未経験スタート＞ どんな方でも大歓迎！ もちろん、経験者の方も大歓迎です！ ビーモーションでの経験をきっかけに、メーカーへ就職される方もいらっしゃいます。 ＜個々のポテンシャルを最大限引き出す事前講習会＞ 「自分では難しそう・・・」と感じているあなたも安心してください。 あなたのポテンシャルを最大限引き出せるようレクチャーします！ ＜安心スタートの理由は？＞ 〇働く前は3日間 お仕事の事前講習を実施！ 講習日時はご相談して実施、参加された方へ謝礼金をお支払いします。（※規定あり） 〇お仕事初日 営業担当が1日現場でサポート！ 初日から一人じゃないから安心です。 〇その後 定期的に、店舗訪問しサポートしています。 ＜こんな経験活かせます＞ 〇20～40代 男性・女性活躍中 〇販売経験があり、もっとスキルを積みたい 〇認知度が高い商品の販売接客をしてみたい 〇手厚い講習制度を求めている |
| 募集背景 |
応募後、1時間程度で説明会予約のメールが届きます。 説明会の予約をお願い致します。 【応募フロー】 (1)応募ボタン (2)面談についてメールが届きます。 (3)予約フォームから、予約 【選考フロー】 (1)応募 (2)説明会 ※zoom実施。その他LINEビデオ通話も可 (3)事前講習会（所要日数 2～4日）：謝礼金支給 (3)お仕事スタート ※必ずご確認ください※ 面談日に無断キャンセルの方もいらっしゃいます。 採用担当のスケジュールを押さえてお待ちしてますので、日程変更などはお早めにご相談くださいませ。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
梅田駅近くの家電量販店
◇ 駅から徒歩5分以内大阪府大阪市北区大深町（最寄駅：大阪駅、梅田駅、大阪梅田駅） ◇ 転勤なし ビーモーション株式会社と雇用契約し、雇用形態は契約社員 交通
各線大阪駅、梅田駅、大阪梅田駅から徒歩5分ほど
雨に濡れずに通勤できます♪ |
| 勤務時間 |
シフト制 週5日勤務、週休2日 シフト 〇勤務時間 9時～22時 （9時間拘束、8時間実働/60分休憩） 例） A：9時～18時 B：10時～19時 ※開始時間は相談可能 ※シフトはご相談に応じます ※残業はほぼありません 〇実働8時間（１時間休憩） 休憩は1日2回に分けて取得します。 昼休憩40分、夕方休憩20分。 |
| 給与 |
時給 1,350円～1,350円 月収例） 234360円～（1350円×8ｈ×21.7日） ※スタート時給は経験・能力等を考慮 ※別途交通費全額支給 【給与支給日】 月末締めの翌月15日払い ＊15日が土日祝の場合は前日の平日 支払方法：日払い/月払いが選べます！ 〇交通費全額支給 公共交通機関の往復代 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 シフトの相談はOK 基本は平日の2日間のお休みです。 お休みの曜日は相談可能です！ 例：役所・金融機関などもお休みの日に行ける！ ＜土日祝のお休み考慮OK＞ 冠婚葬祭などの土日祝のお休み希望も相談可 |
| 福利厚生・待遇 |
＜社保完備＞ 〇雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険 ＜その他＞ 〇ベネフィットステーション（福利厚生サービスで映画館、食事、宿泊などの割引） 〇定期健康診断あり（会社負担・年1回） 〇インフルエンザ予防接種（実績：2010～・年1回） 〇有給休暇あり（半年後付与） 〇残業手当（残業はほとんどありません） 〇家電アドバイザー資格取得サポート制度あり ＜教育制度＞ 現場配属前に、「事前講習」実施！ ・メーカー・商品に関する知識 ・接客マナー ・ビジネスマナー講習、業務知識講習など。 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 〇 定期的な換気、消毒 〇オフィスでの座席間隔確保 ・。・。・。・。・。・。・。・ 健康優良企業シルバー認定企業です。 従業員の心身の健康に関する 取り組みを継続的に行っています。 ・。・。・。・。・。・。・。・ |
