| 仕事内容 |
◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 茨城県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車第一種免許をお持ちの方 学歴や転職回数など一切不問。入社時点での知識や経験は不要なので「未経験からはじめるのは自信なくて…」という方でも安心して始められます。フリーターだった先輩も活躍中です。ぜひご応募お待ちしています。 ※電気工事士、電気主任技術者などの経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。 |
| 募集背景 |
■水の安全を守るために、新たな技術者を。 人々が安心して生活できるように“水”というインフラを支えてきた当社。長い歴史と確かな技術で、顧客となる自治体から信頼を受け、これまで全国1200以上の施設を管理してきました。 その多くの施設を守るのは、当社の大勢のスタッフ。定年まで安心して働ける環境である分、熟練のスタッフたちが毎年定年退職を迎えます。これからも自治体が安心して任せられる企業であり続けるため、新しく人材を育て上げ、より一層高い技術で水環境を守ろうと、今回募集に至りました。 「すべては公益のために」この理念に共感し、一緒に人々の生活を支えたいと考えていただける方、ご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社ウォーターエージェンシー 大阪南オペレーションセンター
地域の拠点となるオペレーションセンターの在籍となりますが、実際の勤務地につきましては、居住地等をふまえて検討いたします。大阪府富田林市錦織東3-11-5 希望の勤務エリアがございましたら遠慮なくご相談ください。 |
| 勤務時間 |
シフト制 日勤の実働時間：7.75時間 例 ８：30～17：15（休憩1：00） 夜勤の実働時間：13.75時間 例 17：00～8：45（休憩2：00） ※勤務シフトは、日勤者は原則カレンダー通り 交代制勤務者は各月毎の勤務表により決定 ※残業はほとんどなし ※交代制勤務の勤務地もあり 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給 23万1,250円～25万1,250円 ※想定年収 330万円～340万円 月給23万1250円～25万1250円＋賞与 ※居住地により金額が異なります。 通勤手当は全額支給 技術資格手当支給あり（3000円／月～上限なし） ※業務上必要な技術資格に対し支給 （例...第二種電気工事士など） 夜勤手当あり 年収例 370万円／入社3年 契約社員／27歳例／固定給＋通勤手当＋技術資格手当＋賞与 470万円／入社5年 正社員／29歳例／固定給＋通勤手当＋技術資格手当＋地域手当＋賞与 2023年11月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。 |
| 休日休暇 |
日勤 ＜年間休日127日＞ ※2023年度実績 ■祝祭日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（採用から3ヶ月後に12日分付与。以降勤続年数により最高21日分） 交代制勤務 ＜年間休日106日＞ ■毎月のシフトで決定します ＜制度・取得実績あり＞ ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■リフレッシュ休暇 ■介護・育児休業 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇など |
| 福利厚生・待遇 |
■正社員登用制度あり（年2回） ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給あり（4月） ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：1万円／月・子一人あたり：4000円／月） ■教育手当（幼稚園・保育園児：4000円、小・中学生：5000円、高校生以上8000円／月） ■技術資格手当（3000円～上限なし） ■資格取得支援（センター内で研修を実施） ■技術資格取得報奨金（資格取得支援に該当するものではないが、ある程度掛かる金額を一部負担※乙四など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇ 資格取得支援・手当あり |
