| 仕事内容 |
＼求人のポイント／ ◎地域でもトップクラスの勢いで、福祉事業を運営しています！ 事業所の拡大だけでなく、来年4月には新しい社会福祉法人の設立も予定している安定企業です。あなたのチャレンジを応援します！ ◎いつも働きやすい環境づくりにも注力しています！ 子どもたちの笑顔を守るため、まずは働くスタッフ一人ひとりの声を大切にしています。通常のお休みにプラスした月1回の「リフレッシュ休暇」や「確定給付企業年金」もそのひとつです！。 ＼お任せする仕事／ あなたには、当社の児童部門で活躍いただく「指導員」のお仕事をお任せします。 5～6名の指導員で、10～15名の子どもたちに関わります。一人ひとりにしっかり寄り添い、それぞれの長所を伸ばすことを大切にしています。 入社後は、新人研修だけでなく、療育研修も受けられるのでご安心ください。そのほか、交通安全研修、虐待研修などの各種研修も実施しています。 ＜1日の流れ ※平日の一例＞ ▼10：00／出社 └記録の作成や療育準備など。 ▼12：00／お昼休憩 ▼13：00／ミーティング └午後勤務のパートスタッフと一緒に、支援内容の分担や流れの確認、保護者からの連絡事項などを共有。 ▼14：00／各学校へのお迎え、療育開始 └ミーティングの内容をもとに、おやつ／宿題サポート／活動（個別・集団）／片付けといった子どもたちの活動を支援。 ▼17：30 ／各家庭へお送り、終了業務 └翌日の準備や掃除など。 ▼19：00／退社 ＼仕事のポイント／ ◎子どもたち一人ひとりに合わせた「支援」を大切にしています。 たとえば、広い倉庫で運動を楽しめるような事業所があったり、eスポーツができる設備を持つ事業所があったり…。画一的ではなく、子どもに合わせた支援を提供できるように努めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＼職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎／ ＜以下いずれかに該当する方＞ ■児童福祉施設の職員を養成する学校を卒業 ■社会福祉士・精神保健福祉士の資格所有 ■大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学科を卒業 ■小学校、中学校、高等学校、中等教育学校の教諭となる資格所有 ■高等学校を卒業し、2年以上かつ360日、児童福祉事業に従事 ■3年以上かつ540日、児童福祉事業に従事 ■保育士資格を保有している ■幼稚園教諭の資格を保有している 不明な方はお気軽にお問い合わせください！ ＼選考の流れ／ ▼応募 ▼ご登録の情報による選考 ▼面接（1回） ▼内定 ◎ご応募から内定までは1週間以内を予定し、ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。お気軽にご相談ください。 ◎土日祝や平日18時以降の面接も対応できます。 ＼選考のポイント／ あなたにあった事業所への配置のため、面接では得意なことややってみたいことをお聞きします！ |
| 募集背景 |
2014年12月の設立より、障がいを持つ子どもを中心とした福祉サービスを提供する当社。鈴鹿市を中心に「放課後等支援サービス」「児童発達支援」「高等学院」「フリースクール」といった25ヶ所の施設や事業所を運営しています。 昨年4月に松阪市へ進出し、来年4月には亀山市で児童発達支援センターを、同月に松阪市でも放課後等デイサービスを開所予定など、堅調に事業を進めています。これからも「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」を合言葉に、スタッフが一丸となり、子どもの個性や特性を活かす療育を提供していきます。 組織体制の強化も急務となっているため、今回の募集では、さらなる拡大を目指した増員を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
エンジョイ松阪
※事業所の（同拠点内）異動はあり。三重県松阪市光町31－4 ※本社にて一括して採用を行います。 交通
◎マイカー通勤OK！駐車場完備！
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| 勤務時間 |
シフト制 シフト制（実働8時間） ■10：00～19：00 ■9：00～18：00（祝、長期休暇時） ◎残業は月平均5時間と少なめ！プライベートも大切にしていただけます。 |
| 給与 |
月給 22万8,000円～28万5,000円 ※想定年収 270万円～400万円 ※上記金額には、一律支給の職務手当と処遇改善手当、資格手当を含みます。また、固定残業代（8時間分／1万3000円以上）も含みます。超過分は別途支給します。 ※6ヶ月の試用期間中は、月給21万8000円以上となります（8時間分／1万2000円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給）。また、雇用形態は有期雇用の契約社員となりますが、6ヶ月後に正社員として登用します。 ※超過分は全額支給します 年収例
年収270万円 / 1年目 / 22歳
年収370万円 / 3年目 / 25歳 年収435万円 / 5年目 / 35歳 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日120日＞ ■（土曜日/日曜日） ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■リフレッシュ休暇（有休とは別に、シフトにより月に1日休暇付与） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（10月 ※10月に昇格試験あり） ■賞与年3回（4月・8月・12月 ※基本給より計算。会社・事業所の実績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（公共交通機関：上限月1万5000円、車通勤：上限月1万円） ■時間外手当（超過分） ■家賃補助（規程あり。上限月2万5000円） ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■オフィス内禁煙 ■U・Iターン支援 ■出産・育児支援制度 ■退職金制度（確定給付企業年金制度） ■奨学金代理返還制度（新卒採用のみ） ★資格取得でスキルアップも 「児童発達管理責任者」や「公認心理士」「保育士」を取得するための受講費用などは会社が負担。取得することで手当も支給され、業務の幅も広がります。多くの先輩が制度を活用してスキルアップを叶えています。 |
