| 仕事内容 |
※45歳以下の方限定の求人です ーーーーーーーーーーーーーーーー 「きっと一番良い形で見送ることができたと思います」 「おくりびとの担当の方と出会えたことが何よりもよかったことです」 そんなお言葉をかけていただける、社会貢献性の高いお仕事です ーーーーーーーーーーーーーーーー ◎人生の最期を安心して任せられる 映画『おくりびと』にも活かされた確かな技術を取り入れている当社。お客様との打ち合わせや通夜・告別式・お葬式などの運営、その後の法要などのお手伝いまで、部署を越えて連携しながら行います。 ◎プロの仕事を貫けるように、働きやすさをバックアップします 月給31.4万円以上、入社2年目の年収例は530万円と、サービス業界の中でも高水準の待遇をご提示できます。 また、月8～9日の休日を厳守するルールを設けており、土日休みも含めて希望休は100％取得可能です。 ＜基本的な仕事の流れ＞ ■お迎え ご家族や病院などから葬儀のご依頼をいただいたら、故人様のもとへ向かいます。役所の手続きや火葬場の手配なども行います。 ■納棺の儀 旅立ちの支度を整え、ときにはご遺族にもお手伝いいただき、ご満足のいくお見送りを叶えていきます。 ■お別れ式（通夜・告別式など） 打合せ担当部署にてご遺族との話合いを重ねて、故人様との思い出、趣味などを詳しく伺い、故人様らしいお別れができるようにプランニングします。ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、お花や会場の準備、当日の式進行などを実施。満足いただけるセレモニーになるよう、最後までご遺族に付き添います。 ※基本的に、上記の流れは数日間で行います。お葬式後の法要の手配などが必要であれば、ご要望をお伺いした上で継続してお手伝いします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
経験や知識は一切問いません。 お葬式についての知識や作法は、すべて基本からお教えします。 ＝＝＝必須資格＝＝＝ ◆普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ◆45歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ） ＝＝＝仕事のやりがいと難しさ＝＝＝ ◆やりがい ご遺族と話し合い、人柄が出るような式の内容を考えます。「あの人らしい式だったね」といった言葉が聞けたとき、ホッとすると同時に、この仕事をしていて良かったと感じることができます。 ◆難しさ ご遺族の気持ちに配慮しつつも段取りなどを主導していく必要があります。気持ちに線引きをして、仕事を進めていく難しさがあります。 ＝＝＝ご応募後の流れ＝＝＝ ▼WEB履歴書による書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 ※ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。 ※面接時に履歴書・職務経歴書のご持参をお願いしております。 |
| 募集背景 |
故人様中心の、故人様らしいお別れの式を行なっている当社。お葬式の形が多様化する近年においても、ご遺族が思うままに大切な方を見送ることができる「納棺の儀」を大切にしています。 映画『おくりびと』に活かされた技術を取り入れ、ご生前のような綺麗なお姿で故人様とお会いできるようにケアをすることが特徴です。今回はご依頼の増加や新拠点の設立検討に伴い、当社を支えてくれるメンバーを複数名募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県相模原市中央区中央1-10-13（最寄駅：JR横浜線相模原駅）
ご入社後は、相模原を中心に一都三県の斎場でお仕事をしていただきます。 交通
・JR横浜線「相模原」 より徒歩15分
・神奈川中央交通「グッティープレイス前」より徒歩 4分 |
| 勤務時間 |
シフト制 9：00～18：00（実働8時間） ※葬儀の状況により7:00～16:00、10:00～19:00などの勤務になることもあります。 |
| 給与 |
月給 31万4,664円～ ※想定年収 390万円～450万円 ∟上記には一律支給の住宅手当2万円を含む。 ∟上記には固定残業代3万9,664円～（月20時間分）を含む。超過分別途支給。 ★賞与年2回支給 ★社内試験合格で納棺手当（月2万円）付与。 ※試用期間は3～6ヶ月で、その間の給与は以下の通りです。そのほか待遇に変更はありません。 【試用期間】 月給30万8,943円以上 ※上記には一律支給の住宅手当2万円を含む。 ※上記には固定残業代3万8,943円～（月20時間分）を含む。超過分別途支給。 年収例
年収530万円 / 2年目 / 24歳
年収730万円 / 4年目 / 課長職、28歳 |
| 休日休暇 |
■シフト制（月8～9日） └月2日は希望休を取得可能！交代しながらのお休みのため、土日祝にお休みが重なる場合もあります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■供養休暇（当社オリジナル休暇） ★月8～9日のお休みを厳守しており、希望休も取得できる業務環境があります。有休を使用して1週間の長期休暇を楽しむ先輩もいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■ 昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ★年4回のタイミングで「お客様アンケート結果」「携わったお葬式の回数」など、その他にも明確な評価基準を設けているため、やりがいを感じながら働き続けられます！ ■ 賞与：年2回（昨年度支給実績：2回） ■ 交通費支給（月3万円まで） ■ 住宅手当あり（月2万円） ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 時間外手当（超過分） ■ 出張手当 ■ 役職手当 ■ 子ども手当（規定あり） ■ 社内禁煙 ■ 制服貸与 ■ 慶弔見舞金 ■ iPhone支給 |
