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大阪府大阪市天王寺区（最寄駅：地下鉄各線「日本橋」駅／地下鉄各線「谷町九丁目」駅）
大阪市天王寺区生玉町１１－２６
| 仕事内容 |
＼求人のPOINT／ ☆資格取得費を全額支援！ ☆自身の強みを活かしたキャリア形成が叶う ☆頑張りを対価としてしっかり還元する会社 ☆入社2ヶ月目で月給が6万円UP ☆退職金制度あり ☆家族も使える提供医療機関の負担金制度あり ＼当社で働く魅力／ 当社は、家族が働いてほしい介護業界NO.1を目指しています！ その取り組みの一つに、家族も使える提供医療機関の負担金制度を導入しています。 介護士と看護師のそれぞれの専門知識や経験を共有し連携することで、福祉と医療の垣根を超えたサポートにチャレンジしているのも当社で働く魅力！ 利用者さんの自主性を大切にしながら、困った時に手を差し伸べる一人一人に寄り添ったサポートを実現したい方は、ぜひ、レガートケアグループにご応募ください♪ ▼お仕事内容 住宅型有料老人ホームで、介護リーダーとして 施設長やサ責のサポートをお任せいたします！ 具体的には、 ・利用者様のご家族様との面談 ・訪問介護計画書の作成業務 ・サービス提供手順書の作成 など ▼ゆくゆくは… サービス提供責任者をお任せいたします！ 本社の先輩スタッフがOJTを通じて、丁寧に指導を行いますので、 施設での業務にも早々に慣れていただくことが可能です☆ ご興味を持っていただけた方は、ご応募お待ちしております♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
／ 資格なし・未経験スタートOK 📣ˎˊ˗ ＼ ステップアップを目指して、実務者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格取得に挑戦したい方へ、資格取得を全面的に援助いたします☆ ＼こんな方、活躍中！／ ☑︎20代から、経験年数問わず自身の経験を活かしてリーダーシップを発揮しています。 ☑︎初任者研修の知識を活かして、さらにステップアップしたい方！ 研修で学んだ基礎を現場で活かしながら、さらなるスキルアップや資格取得を目指す意欲のある方が多く活躍しています。 ☑︎介護に情熱を持っている方！ ご家族や身近な人を支えたいという気持ちを大切にしながら、プロとしての介護スキルを磨いている方が多いです。 ☑︎チームワークを大切にしたい方！ 利用者様に最適なケアを提供するために、他のスタッフや訪問介護のチームとしっかり連携できる方が活躍しています。 |
| 募集背景 |
◎事業所拡大につき、新規メンバーを募集中です！ レガートケアグループは、大阪を中心にサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、重度医療対応型ホスピタルハウスを展開しています。 ▼施設の特徴 多国籍なスタッフもおり、グローバルな現場です！ 国籍や年齢、経験関係なく、「利用者さんに楽しく過ごしてほしい」と全てのスタッフが思いを一つにしている施設です☆ 一人ひとりと向き合い、親身になって提案し、実行できる場を求めている方、相手のお役に立つことに熱い想いを持った方のご応募をお待ちしております！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
住宅型有料老人ホーム レガート生玉
◇ 駅から徒歩5分以内大阪府大阪市天王寺区生玉町１１－２６（最寄駅：地下鉄各線「日本橋」駅／地下鉄各線「谷町九丁目」駅） ◇ 自宅から自転車で通勤を希望される方には、プライベートでも使用可能な電動自転車の貸与制度あり ◇ 転勤なし（通える範囲でのグループ内の施設移動はあり） 交通
地下鉄各線「日本橋」駅より徒歩5分
地下鉄各線「谷町9丁目」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
シフト制 (1)7:00～16:00 (2)10:00～19:00 (3)13:00～22:00 ※残業ほぼなし |
| 給与 |
月給 27万円～31万5,000円 ※想定年収 364万5,000円～425万2,500円 □試用期間は6ヶ月 労働条件は試用期間中、試用期間終了後同条件 □賞与年2回 □介護福祉士：月給29万円～ |
| 休日休暇 |
◆シフト制 ・年間休日112日 ・休日月9日(2月は月8日) ・有給休暇10日 ・有給消化100％ |
| 福利厚生・待遇 |
◆ 雇用保険 ◆ 厚生年金 ◆ 労災保険 ◆ 健康保険 ◆昇給については勤務実績に応じて実施 ◆マイカー通勤について：規定あり ◆交通費（月額25,000円まで） ◆提携医療機関（内科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・歯科）や提携整骨院の負担金補助制度あり ◆自宅から自転車通勤希望の方電動自転車の貸与制度あり（プライベートでも使用可能） ◆退職金制度あり（はぐくみ企業年金基金） ◆エクシブ利用制度あり ◆グループ会社飲食店割引制度あり ◆面接時交通費としてクオカード進呈 【資格取得支援について】 まずは初任者研修修了を目指していただきます。 資格の費用は、会社負担（※2年間の就業が必須） 【スタッフの家族も大事にする会社】 提携医療機関（内科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・歯科）や提携整骨院の負担金補助制度があり、スタッフの家族も使える制度です。 安心して、成長できる環境が整っています！ |