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大阪府大阪市天王寺区（最寄駅：地下鉄各線「日本橋」駅／地下鉄各線「谷町九丁目」駅）
大阪市天王寺区生玉町１１－２６
| 仕事内容 |
＼求人のPOINT／ ☆資格取得費を全額支援！ ☆自身の強みを活かしたキャリア形成が叶う ☆頑張りを対価としてしっかり還元する会社 ☆入社2ヶ月目で月給が6万円UPの実績あり！ ☆家族も使える提供医療機関の負担金制度あり ☆退職金制度あり ＼当社で働く魅力／ 当社は、家族が働いてほしい介護業界NO.1を目指しています！ その取り組みの一つに家族も使える提供医療機関の負担金制度を導入しています。 介護士と看護師のそれぞれの専門知識や経験を共有し連携することで、福祉と医療の垣根を超えたサポートにチャレンジしているのも当社で働く魅力！ 本当にやりたかった介護や看護の在り方を実現したい方は、ぜひ、レガートケアグループにご応募ください♪ ▼お仕事内容 住宅型有料老人ホームで、利用者様により充実した生活を送っていただくために、日常生活のサポート全般をお任せいたします。 ・食事、服薬、着替え ・掃除、洗濯、シーツ交換 ・入浴介、助おむつ交換、排せつ ・環境の整備、見守り など ▼働きやすさ 看護師が常駐している施設なため、安心して業務に従事できます！ 施設も、モダンでオシャレな内装になっており、駅からも近く、通勤も楽々です♪ 施設でのイベントも積極的に開催し、スタッフ同士のコミュニケーションも多い施設です♪ 本社の先輩スタッフがOJTを通じて、丁寧に指導を行いますので、業界未経験でもご安心ください。 ご興味を持っていただけた方は、ご応募お待ちしております♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
／ 資格なし！未経験歓迎 ！📣 ˎˊ˗ ＼ さらにステップアップしたい！ 実務者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格取得に挑戦したい！ という意欲がある方には、相談に応じて資格取得を全面的に援助いたします☆ ＼こんな方が活躍中／ ・若手活躍中！ ・元携帯販売のエリアマネージャー ・接客や販売などの業務経験のある方 ・おばあちゃんっ子で、家族を大事にしている方 ・業界は未経験だけど、身近に要介護者がおり、介護業界に興味を持った方 |
| 募集背景 |
◎事業所拡大につき、新規メンバーを募集中です！ レガートケアグループは、大阪を中心にサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、重度医療対応型ホスピタルハウスを展開しています。 ▼施設の特徴 多国籍なスタッフもおり、グローバルな現場です！ 国籍や年齢、経験関係なく、「利用者さんに楽しく過ごしてほしい」と全てのスタッフが思いを一つにしている施設です☆ 一人ひとりと向き合い、親身になって提案し、実行できる場を求めている方、相手のお役に立つことに熱い想いを持った方のご応募をお待ちしております！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
住宅型有料老人ホーム レガート生玉
◇ 駅から徒歩5分以内大阪府大阪市天王寺区生玉町１１－２６（最寄駅：地下鉄各線「日本橋」駅／地下鉄各線「谷町九丁目」駅） ◇ 自宅から自転車で通勤を希望される方には、プライベートでも使用可能な電動自転車の貸与制度あり ◇ 転勤なし（通える範囲でのグループ内の施設移動はあり） 交通
地下鉄各線「日本橋」駅より徒歩5分
地下鉄各線「谷町9丁目」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
シフト制 ▼シフト制 (1)7:00～16:00 (2)10:00～19:00 (3)13:00～22:00 ・休憩60分 ※17:00～翌9:00のみ休憩120分 |
| 給与 |
月給 22万円～30万5,000円 ※想定年収 297万円～411万7,500円 ＼1ヶ月で昇給可能！／ ※初任者研修修了後は、26万円～となります。 ※最短１ヶ月で取得可能です！ ※全額会社負担で取得OK！ □試用期間は6ヶ月 労働条件は試用期間中、試用期間終了後同条件 ※期間の短縮有 □賞与年2回 □介護福祉士：月給28万円～ |
| 休日休暇 |
週休2日制 ・有給休暇10日 ・有給消化100％ ・年間休日112日 ☆休み希望にも柔軟に対応します！ |
| 福利厚生・待遇 |
◆ 雇用保険 ◆ 厚生年金 ◆ 労災保険 ◆ 健康保険 ◆昇給については勤務実績に応じて実施 ◆マイカー通勤について：規定あり ◆交通費（月額25,000円まで） ◆提携医療機関（内科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・歯科）や提携整骨院の負担金補助制度あり ◆自宅から自転車通勤希望の方電動自転車の貸与制度あり（プライベートでも使用可能） ◆退職金制度あり（はぐくみ企業年金基金） ◆エクシブ利用制度あり ◆グループ会社飲食店割引制度あり ◆面接時交通費としてクオカード進呈 【資格取得支援について】 まずは初任者研修修了を目指していただきます。 資格の費用は、会社負担（※2年間の就業が必須） 【スタッフの家族も大事にする会社】 提携医療機関（内科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・歯科）や提携整骨院の負担金補助制度があり、スタッフの家族も使える制度です。 安心して、成長できる環境が整っています！ |