| 仕事内容 |
＼求人のPOINT／ ☆土日休みOK！18時退社OK！ ☆家族が働いてほしい介護業界NO.1を目指す ☆頑張りを対価として還元する会社 ☆退職金制度あり ☆充実すぎる福利厚生 ☆家族も使える提供医療機関の負担金制度あり ＼当社で働く魅力／ 当社は、介護と看護を必要とされるご高齢の方のご家族が安心してお任せしたいと思っていただける施設運営を、心がけています。 そして、働くスタッフのご家族が働いてほしい介護業界NO.1を目指しています！ その取り組みの一つに家族も使える提供医療機関の負担金制度を導入しています。 介護士と看護師のそれぞれの専門知識や経験を共有し連携することで、福祉と医療の垣根を超えたサポートにチャレンジしているのも当社で働く魅力！ 本当にやりたかった介護や看護の在り方を実現したい方は、ぜひ、レガートケアへご応募ください♪ 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長として、業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、一施設の経営をお任せするため、施設長や施設のスタッフのアイデアが施設の特徴となり、カラーとなります！ 【具体的には…】 ・施設の運営 ・職員の管理・採用・育成 ・入居希望者の見学対応 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 など 専門スタッフと連携し分担しながら業務を進めていただきますので、ブランクのある方もご安心ください。 【入社後の流れ（サポート）】 ・まずは、現場に入っていただき、施設に慣れていただくことからスタート♪ ・本社の先輩スタッフがOJTで一つひとつ丁寧に指導を行います。 ・資格取得支援も積極的に行なっており、会社負担で取得が可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
／ 未経験歓迎 ！📣 ˎˊ˗ ＼ 【こんな方、募集中♪】 ・未経験から手に職をつけたい ・施設経営・施設経営に挑戦したい ・人の役に立つ仕事に携わりたい ・介護の経験を活かしたい ・一人ひとりに向き合ったサポートが実現できる会社で働きたい など 【こんな方、活躍中！】 元接客、販売職のエリアマネージャーをやっており、家族の介護を機に、福祉の業界に飛び込んだ、施設長Kさん。 「自分でマネジメントしていける魅力と、利用者様・スタッフの方々の人柄がとても良いため、毎日充実した日々を過ごせています！」 とニコニコしながら話してくれています！ そんなKさんは未経験からのスタート。 今では、利用者様だけでなく、働くスタッフさんからの人気者です☆ |
| 募集背景 |
◎事業所拡大につき、新規メンバーを募集中です！ レガートケアグループは、大阪を中心にサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、重度医療対応型ホスピタルハウスを展開しています。 ▼施設の特徴 レガートケア堺東山の施設は、なんと離職率0%！！ 働きやすさが抜群で、スタッフ同士も仲が良く、居心地の良い施設です☆ 一人ひとりと向き合い、親身になって提案し、実行できる場を求めている方、相手のお役に立つことに熱い想いを持った方のご応募をお待ちしております！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
住宅型有料老人ホーム レガート堺東山
・車通勤OK(規定あり)大阪府堺市中区東山１７５－３ ・最寄り駅から自転車の方、駐輪場・自転車の準備あり ・自宅から自転車通勤の方、プライベートでも使用可能な電動自転車貸出制度あり |
| 勤務時間 |
シフト制 ☆基本的には 9時～18時 (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)10:00～19:00 ※休憩60分 ※グループ内の施設「レガート深北緑地」では、ほぼ18:00退社での勤務です スタッフ同士で連携できる施設をつくることで、勤務時間の調整が可能です |
| 給与 |
月給 30万円～ ※想定年収 405万円～ ※経験・能力を考慮します □初任者研修修了後 月給：32～33万円 ※早い方は、1ヶ月で修了されています。 □試用期間は6ヶ月 労働条件は試用期間中、試用期間終了後同条件 □賞与年2回 |
| 休日休暇 |
◆シフト制 ・年間休日112日 ・有給休暇10日 ・有給消化100％ |
| 福利厚生・待遇 |
◆ 雇用保険 ◆ 厚生年金 ◆ 労災保険 ◆ 健康保険 ◆昇給については勤務実績に応じて実施 ◆マイカー通勤について：規定あり ◆交通費（月額25,000円まで） ◆提携医療機関（内科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・歯科）や提携整骨院の負担金補助制度あり ◆自宅から自転車通勤希望の方電動自転車の貸与制度あり（プライベートでも使用可能） ◆退職金制度あり（はぐくみ企業年金基金） ◆エクシブ利用制度あり ◆グループ会社飲食店割引制度あり ◆面接時交通費としてクオカード進呈 【資格取得支援について】 まずは初任者研修修了を目指していただきます。 資格の費用は、会社負担（※2年間の就業が必須） 【スタッフの家族も大事にする会社】 提携医療機関（内科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・歯科）や提携整骨院の負担金補助制度があり、スタッフの家族も使える制度です。 安心して、成長できる環境が整っています！ |
