| 仕事内容 |
サンウェルズでは、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。 ＜ポイント1 パーキンソン病に特化した施設＞ 「PDハウス」は、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設です。 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。 ＜ポイント2 職員の働きやすさを実現する取り組み＞ 職員がやりがいを持ってイキイキと働けることで、より良いサービスを提供でき、利用者様の満足度に繋がる。 だからこそ、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。 例）入居定員60名／正社員60-70名在籍 ◆みなし残業はありません！残業代は1分単位で支給します。 残業平均4.6h/月程度 ◆キャリアアップ実現のチャンス 全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。 多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。 ◆仕事内容◆ パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。 「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。 ※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。 ※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。 ※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 ●職員の負担軽減の取り組み● 利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。 |
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| 応募資格 |
・介護福祉士 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・初任者研修(ホームヘルパー2級) いずれかの資格が必須となります。 *・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。 ＼こんな方が活躍中／ 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど、様々な経歴・経験を持つ方が入職しています。 いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。 入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。 職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。 *・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。 |
| 募集背景 |
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。 「福祉の職場をもっと魅力的に！」 「介護のサービスに進化と変化を！」 「未来を作る「人」を育成する！」 今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。 *・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！》 《土日祝問わず実施中！》 ぜひご応募ください！ ※ご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
PDハウス清田(仮称)★2025年9月オープン予定★
北海道札幌市清田区平岡二条 ※建設予定※ ＜労働契約期間中の変更の範囲＞ 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 交通
中央バス 平岡3条1丁目バス停(徒歩3分)
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| 勤務時間 |
シフト制 早番 07:00～16:00 中番 09:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 17:00～翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) ※シフト制勤務 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです |
| 給与 |
月給 28万1,000円～ ※想定年収 387万2,000円～ ■介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む ■資格手当:10,000円(介護福祉士)含む ■夜勤手当5回分(8000円/回)含む ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ■試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※介護職員処遇改善加算は施設オープン後からの支給となります。 (施設オープン前の月給には含まれません。) |
| 休日休暇 |
週休2日シフト制 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度 社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規定による) 車通勤可(駐車場完備) 家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 資格取得支援制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与 |
