| 仕事内容 |
【主な役割】 人事マネージャーとして、組織の中核となり、新卒および中途採用の戦略立案から実施、社員教育の企画、評価制度の構築と部門全体のマネジメントを担っていただきます。 採用業務: 新卒・中途採用における戦略的企画・実施、求人情報の更新・管理。 人事制度運営: 現行の制度の評価・改善、新たな人事制度の設計・実行。 組織管理: 高度なリーダーシップを発揮し、効果的なチーム編成と育成を推進。 モチベーション管理: 社員のエンゲージメント向上を目指した戦略策定とその実行。 システム改良: 人事関連システムの改善、最新技術の導入と運用最適化。 教育: 入社者向けおよび既存社員への持続的な教育プログラムの企画・展開。 組織運営: 各拠点と密接に連携し、全社レベルでのスムーズかつ効果的な運営を推進。 会社の成長を支える人材を採用・育成し、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織全体の成長を導く重要なポジションです。人事部門のリーダーとして挑戦をお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・アルバイト・パート含めた採用経験 ・何かしらのマネジメント経験 |
| 募集背景 | 組織強化のために募集となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1KDX大宮ビル5階（最寄駅：大宮駅）
交通
JR各線・東武アーバンパークライン線 大宮駅徒歩5分
|
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 実働８時間 休憩１時間 |
| 給与 |
月給 36万7,700円～42万8,000円 ※想定年収 500万円～650万円 上記額にはみなし残業代（月41時間分、67,200円～91,000）を含みます。※超過分は全額支給します ※試用期間は６ヶ月で、その間のその他処遇に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 基本土日休み（面接等の対応で土曜出勤になる場合もあります） ◇GW休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 家族手当あり ◇ 退職金(確定拠出年金) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり ◇ オンライン選考OK |
