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北海道札幌市清田区
札幌市清田区平岡二条 ※建設予定※
| 仕事内容 |
滋賀県初出店となる「PDハウス大津（仮称）」が2025年6月OPEN予定！ ◆サンウェルズが選ばれる理由◆ 弊社は「社員の満足度が高い会社が、一番良いサービスが行える会社」と考えています。 社員が満足して働ける環境を整えることで、「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる魅力的な職場を実現しています。 ★長く安心して続けられる給与水準と待遇 【高水準の月給301,000円～】 さらに頑張りは賞与(年2回)・昇給に反映されるので、やりがいにも繋がります。 他にも、交通費全額支給（会社規程による）、家族手当、各種休暇取得制度など、ライフスタイルが変わっても安心して続けられる待遇が充実しています！ ★仕事とプライベート両方大切にできる働き方を実現 残業時間は月平均4.6h程度と少なめ！ 固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給します！ さらに年間休日120日＆連続3日休みを取ることも可能！ ★ゆとりある人員配置で、落ち着いてケアができる 日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されています。 例）入居定員60名の場合：正社員60～70名在籍 夜勤帯／看護師5名・介護士6～7名配置 ◆仕事内容◆ 入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。 介護士は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問介護」にて個別ケアを提供します。 ※利用者様のご自宅に伺う事はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問し、個別ケアを提供します。 時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。 また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。 |
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| 応募資格 |
・介護福祉士 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・初任者研修(ホームヘルパー2級) いずれかの資格が必須となります。 ＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。 ★充実の研修体制でしっかりサポート 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。 現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。 パーキンソン病ケアに不安のある方や、老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。 ＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。 ★豊富なキャリアアップ実現のチャンス 全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。 多くの役職者が必要となるため、キャリアアップのチャンスも豊富にございます。 |
| 募集背景 |
サンウェルズは介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。 従来の多種多様な疾患の方が同じ場所で生活されている介護施設ではなく、1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 ＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！》 《土日祝問わず実施中！》 ぜひご応募ください！ ※ご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
PDハウス大津(仮称)★2025年6月オープン予定★
滋賀県大津市美崎町※建設予定※（最寄駅：石山駅） ＜労働契約期間中の変更の範囲＞ 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 交通
・京阪石山坂本線 京阪石山駅(徒歩14分)
・JR琵琶湖線 石山駅(徒歩15分) ・帝産湖南交通バス 東レ北門(徒歩6分) ・帝産湖南交通バス 晴園寮前(徒歩7分) ・帝産湖南交通バス 上別保町(徒歩5分) |
| 勤務時間 |
シフト制 早番 07:00～16:00 中番 09:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 17:00～翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) ※シフト制勤務 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月4～5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです |
| 給与 |
月給 30万1,000円～ ※想定年収 411万2,000円～ ■介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む ■資格手当:10,000円(介護福祉士)含む ■夜勤手当5回分(8000円/回)含む ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ■試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※介護職員処遇改善加算は施設オープン後からの支給となります。 (施設オープン前の月給には含まれません。) |
| 休日休暇 |
週休2日シフト制 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度 社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規定による) 車通勤可(駐車場完備) 家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 資格取得支援制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与 |