| 仕事内容 |
＼HPやWebからの反響が9割！住宅購入のサポートをお任せします。／ “地域密着型経営”を基本にお客様満足度100％を目指し、戸建分譲事業や注文住宅をはじめとする幅広いサービスを提供するポラスグループ。 2023年には5商圏（さいたま市、越谷、川口、柏、船橋）が「住宅販売総合部門 No.1」を獲得するなど、沢山のお客様にご支持をいただいています。※2023年発表「住宅産業研究所」調べ 今回はポラスグループの一員である、株式会社中央住宅の営業職を募集します！ 【仕事内容】 ポラスグループの分譲住宅のご提案をお任せします。 ・ご希望の住宅やモデルハウスのご案内 ・物件選定 ・住宅ローンのご提案 ・契約対応 ・アフターフォロー など お客様の9割以上がHPやWebからのお問い合わせ。既に住宅購入に興味があるお客様ばかりなので、ご案内はスムーズです！ 問い合わせから1ヶ月以内にご契約されるお客様が多く、ほぼ2回の商談でご契約。4組に3組は問い合わせ物件を購入されています。提案のしやすさも当社の営業職ならではの魅力です。 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月間で先輩に同行し、仕事のながれを覚えていきましょう。ロープレなども実施し、物件の説明やお客様へのヒアリング方法など学んでいきます。 4ヶ月目以降は先輩サポートのもと1人での接客にチャレンジ。成長スピードにあわせて、丁寧にフォローしていきますので未経験の方もご安心ください！ また、会社独自の『ポラスアカデミー』という研修制度を業務時間内に受講可能。財務やローン、建築、経営、IT・デジタル技術などを学ぶ実務的な講座があり、種類はさまざまです。 住宅に関する知識や営業力はもちろん、様々なスキルを学ぶことができ「成長したい」という思いがある方にはピッタリの職場です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
◎人物重視の採用です！ 【歓迎条件】※必須ではありません ◎何らかの営業経験がある方（業界・年数不問） ◎宅地建物取引士の資格保持者 【下記当てはまる方にピッタリのお仕事！】 ・お客様や仲間と向き合える方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ・培ってきた知識を活かして、さらに飛躍したい方 ・新たなアイデアや意見を発信したい方 |
| 募集背景 |
事業拡大により3名の増員を計画しています。 「新しいキャリアに挑戦し、現状を変えたい！」、「スキルや知識を身に付け、成長したい！」という成長意欲のある方は大歓迎です！ 【選考フロー】 ▼STEP.1 書類選考 ▼STEP.2 面接（面接2～3回・筆記試験20分予定） ▼STEP.3 内定！おめでとうございます！ ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募から内定まで約1ヶ月程度を予定しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
中央住宅 千葉事業部
※UIターン歓迎！千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル（最寄駅：船橋駅） 配属可能性としては下記3か所があります。 ・千葉事業部 ・船橋営業所（千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル） ・市川営業所（千葉県市川市八幡2-5-19 レ・ソール本八幡パラシオン1F） 交通
千葉事業部
「船橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間／日 【残業について】 残業は月20時間以下。原則定時退社です。20時になるとPCが自動的にシャットダウンするため、20時前には全員が帰宅しています！ |
| 給与 |
月給 25万円～35万円 ※想定年収 450万円～800万円 ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で当社規定により決定いたします。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【試用期間】 3ヶ月 ※雇用形態に変動はありません。 年収例
年収500万円 / 2年目 / 23歳
年収600万円 / 8年目 / 主任 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（定休日：火・水） ※一部水・日の場合もございます。 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 （男性女性取得率100%） ★5日以上の連続休暇取得可能！ 平日休みは「どこに行っても空いていて快適です！」「市役所や病院なども行きやすいです！」といった声が上がっています。 |
| 福利厚生・待遇 |
・社会保険完備（雇用・厚生年金・健康・労災保険） ・交通費支給 ・資格取得支援、手当 ・育児支援、託児所あり ・時短勤務制度 ・寮、社宅、住宅手当 ・研修あり |
