| 仕事内容 |
◆◇定着率90％超&平均勤続年数15年。腰を据えられる仕事！ ◆◇各種設備を点検項目に沿ってコツコツチェックすればOK！ ◆◇資格祝い金や手当充実。スキルアップするほど収入もUP！ ◆◇入社後1年間は先輩社員と2人1組で作業。未経験でも安心！ ＜お任せすること＞ 300床ほどを揃える大きな病院に常駐し、空調・給排水・受配電設備などの点検や修理などをお任せ。設備の正常な稼働を守ることで、医療現場を下支えすることができます。 具体的には… ■点検 どの設備をチェックするかスケジュールで決まっているため、それに従って各設備をチェックしていきます。ボイラーや分電盤、受変電設備などを点検票に沿って確認。完了後、PCで資料に数値を入力していけばOKです。また、毎日決まった時間にメーターの検針業務も行ないます。 ■修理 トイレの水洗の故障や設備の部品交換といった修理も担当。現場での対応が難しいものは、協力会社に修理を依頼します。カルテや医薬品などを運ぶ院内搬送設備など、病院ならではの設備を直すこともあり、貢献性も大きい作業です。 ※点検と修理の割合は7：3ほどです。 ※10名ほどの設備管理スタッフが常駐し、協力して作業を行なっています。 ＜仕事のポイント＞ ◎未経験でも安心の教育体制あり！ 入社後は先輩社員と2人1組になり、業務に同行しながら仕事を教わることができます。まずは検針などのシンプルな業務からレクチャー。1年ほどで一通りの業務を覚えることができ、3年もすれば分からないこともほとんどなくなります。とはいえ、困ったことがあれば周囲を頼れるので、ご安心ください。 ◎資格取得も応援！ 11種の資格に対し、合格した際の取得祝い金や毎月の手当を支給。資格を取るほど、収入も上がります。詳しくは【福利厚生】欄へ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
◎特別な経験はスキルは不問。人柄重視の採用です！ ◎もちろん、資格（電気工事士2種・ボイラー技士2級等）や経験をお持ちの方は歓迎・優遇します！ ＜スキルアップサポートも充実！＞ 入社後の教育に加えて、毎月社内講習会も実施。空調・給排水・消防設備などの各ジャンルで講習カリキュラムがあります。初心者向けから実践的な内容まで幅広くご用意。未経験でも安心して学ぶことができ、着実に知識を身に付けられます！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
関西ろうさい病院
兵庫県尼崎市稲葉荘3-1-69 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 月平均172時間 ※1日実働8時間 例 ・7:00～18:00 ・8:15～17:00 ・8:15～翌8:15 （当直勤務） |
| 給与 |
月給 20万円～26万円 ※想定年収 300万円～420万円 ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※試用期間は2ヶ月で、その間の待遇・条件に変更はありません。 年収例
年収350万円 / 3年目 / 27歳
年収400万円 / 5年目 / 32歳 年収500万円 / 20年目 / 48歳 |
| 休日休暇 |
◇週休2日制（シフト制／月8～10日） ◇年末年始休暇 ◇有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ◇育児休業（取得実績あり） ◇介護休業（取得実績あり） ※年間休日107日 |
| 福利厚生・待遇 |
◇昇給 ◇賞与 ※会社業績による ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇資格取得祝い金（一律4000円） ◇資格手当（上限3万円） ◇通勤手当 ◇名義手当（1件につき3000円～1万5000円） ◇責任者手当（月5000円～3万円） ◇退職金制度（勤続5年以上） ◇定年制（一律65歳） ◇再雇用制度（上限70歳まで） ＜11種類の資格に手当を支給！＞ ・電気主任技術者 第2種・・・月1万5000円 ・電気主任技術者 第3種・・・月1万円 ・エネルギー管理士・・・月1万円 ・建築物環境衛生管理技術者・・・月1万円 ・冷凍機械責任者 第1種・・・月1万円 ・冷凍機械責任者 第2種・・・月8000円 ・冷凍機械責任者 第3種・・・月3000円 ・ボイラー技士 特級・・・月1万円 ・ボイラー技士 1級・・・月8000円 ・電気工事士 1種・・・月6000円 ・ビル設備管理技能士 1級・・・月5000円 |
