| 仕事内容 |
「仕事が楽しい」「安心して働ける」「給与が高い」「成長実感がもてる」――どれも大事なことだと考えています。でも、どれか一つだけを求めるのは違うと思うんです。 仕事が面白くなって、私生活も充実して、はじめて人生が豊かになる。当社はみんなの生活が豊かになり、「日本で一番“従業員が幸せ”な飲食企業」となれるよう、力を合わせて運営に取り組み、給与のベースアップや働き方の改善を毎年行なっています。 【あなたにお任せする業務】 ▼ホール（オープン準備や、営業中の接客、会計など、できる業務から徐々にお任せします） ▼キッチン（簡単な野菜のカットや、盛り付けなど簡単なことからお任せします） ▼管理業務（営業に慣れてきたら、スタッフ教育や発注、在庫管理をお願いします） ▼店舗運営（売上利益、経費コントロール、人材採用などの運営に関わる業務全般をお願いします） 【仕事のポイント！】 一人ひとりがいきいきと、主体的に取り組んでほしい。経験や知識を培ってほしいと考え、大きな裁量を与えています。たとえば..... ★》意見・アイデアが出せます！ 「イイダコ入りの鍋を出そう」「花見時期に店内に桜の木を置きたい」「忘年会予約の早割をしよう」など、内装・運営にも携われます。 ★》経営についても学べます！ 損益計算や賃料、各業者からの請求などをオープンにしています。 経営についての色々な数字にふれることができます。 ★》オリジナルブランドの立ち上げ 経験や実績を積んだら、新ブランドを立ち上げるチャンスも。メニュー・内装・コンセプト、すべてイチから決めているので、やりがいもあり、ブランドを確立させていく面白さがあります。 ＊直近では、焼きとりとおでんの店「富まる」がオープン。「焼きとりに挑戦したい」という社員の声から生まれました。 |
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| 応募資格 |
◎「飲食業界ははじめて」という方も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 教育専任のトレーナーが2週間ほどかけて、接客用語や調理の仕方、お客様との接し方やマナーなどを丁寧にレクチャー。店舗にて実務も経験しながら、徐々に慣れていただきます。 |
| 募集背景 |
自社ブランド、フランチャイズ店舗の運営を行なっている当社。「日本で一番“従業員が幸せ”な飲食企業」を目標に取り組んでいます。 適切な人員配置ができるように採用を積極的に行なうことはもちろん、仕事自体が面白い、楽しいといった状態を目指しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
【赤から 下北沢店】
※配属は店舗状況により決定します。東京都世田谷区北沢2-10-10 FIビル2F（最寄駅：各線「下北沢駅」） ※終電時間などは考慮をするのでご安心ください。 交通
各線「下北沢駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 |
シフト制 1日あたり：実働8時間 シフト例 14：00～23：00 20：00～29：00 ※店舗によっては深夜勤務あり ＼安心して働ける環境を整備中／ ◎基本はみなし残業（月30時間）におさまるよう、アルバイトスタッフや近隣店舗とも連携をしています。 ◎社員比率をもっと上げていけるように、採用には力を入れています。 |
| 給与 |
月給 30万円～31万6,000円 ※想定年収 400万円～430万円 ◎安心して働ける待遇を用意しています。昇給もしっかり行ないます！ ※上記には固定残業代（48,042～50,559円以上／月30時間分）含みます。超過分は別途支給します。 ※給与には一律支給の手当を含みます。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 【キャリアアップできる環境です】 1年経験した後、主任試験を受けることができます。衛生責任者、防火管理者の資格を取得していただき、店長を目指すことができます。経験・実績を積んでいただければ、ブランドの立ち上げやマネージャーを目指すことができます。 年収例
年収422万8,000円 / 3年目 / 24歳・未経験・一般
年収526万6,000円 / 4年目 / 38歳・経験有・店長 年収635万円 / 10年目 / 46歳・経験有・マネージャー |
| 休日休暇 |
週休2日制 ■（月9日／シフト制）★連休や土日休みも可能！ ■有給休暇 ★年間5日以上の取得もOK！社員同士調整し、 取得しやすくしています（2023年実績/平均取得11.3日）。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■ハネムーン休暇（5日間） ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（2月・8月）※支給実績あり ■決算賞与 ※過去支給実績あり ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■住宅手当 ■時間外手当（超過分） ■夜勤超過手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者・子｜各月5000円） ■資格取得支援制度 （食品衛生者、調理師免許、防火管理責任者など） ■報奨金 ■社員旅行 ■海外研修 ■社員研修 ■制服貸与 ■まかない補助 ■社員割引制度 ■慶弔見舞金 ＼がんばりを称賛する制度も！／ ◎社長賞（月1回、接客品質や仕事ぶりなどを評価。選ばれると金一封を支給！） ◎MVP（年1回、売上額等の成果も含めて評価。MVPは10万円支給！） ◎メニューコンペ（年1回、全社員対象で開催。1位は3万円支給。メニュー化も！） |
