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群馬県高崎市（最寄駅：JR「高崎問屋町駅」）
高崎市問屋町2001/6/12
| 仕事内容 |
≪このお仕事の特徴≫ ★多彩なキャリア ★未経験入社98％で研修充実 ★年休125日／産育休後復職率88％ ≪具体的なお仕事≫ LIXILのショールームの「顔」として、下記のお仕事をしていただきます。 ▼来館されるお客さまのお出迎え ▼ご希望のヒアリング ▼LIXIL商品のご案内・ご提案 ▼プラン作成 ≪ポイント≫ (1)コーディネートができる！ 商品はキッチンや浴室、窓、玄関ドア等と多岐にわたるため、商品提案のみでなく、空間づくりまでできることが魅力。 (2)知識も接客スキルも身につく！ 生活に関わるモノを取り扱うからこそ、お客さまの年代やお悩み事も様々。そして、お客さまにとっては一生のお買い物だからこそ、一生モノの暮らしの知識と高品質な接客スキルが身につきます。 (3)長く活躍できる環境 「社員の笑顔あってのお客さまの笑顔」と考えているため、毎月のアンケート実施で社員の声を大切にしています。常に人間関係満足度が高いことも自慢。 「あなただから決めました」という言葉が原動力。私たちと一緒に感動と成長を実感しませんか？ |
|---|---|
| 応募資格 |
★未経験から活躍を目指したい方 ★挑戦したい！という気持ちをお持ちの方 ★インテリアが好きな方 ★人と話すことが好きな方 ＜研修制度＞ 業界未経験からの入社は98％！ 女性管理職96名の実績！ 「成長したい！」という気持ちがあればご経験は不問です！ ご活躍をいただくために、 ▼導入研修：接客スキル習得 ▼商品研修：商品知識習得 ▼OJT研修：接客実践 を3ヶ月かけて実施。 その後も、 ▼ショールーム研修 ▼提案スキルアップ研修 ▼マネジメント研修 と、知識とスキルを深める機会が多く、成長を実感し続けられる環境です。 ★目指すキャリアに応じたエントリー制プログラム研修もあり、この研修を通して研修後にマネージャーになった社員も。成長意欲のある方を応援する社風です。 |
| 募集背景 |
弊社での経験を経て成長し、将来的に会社の中核を担う人財としてご活躍いただきたいと考えています。 ＜キャリア例＞ ▼コーディネーター ▼チーフ ▼ショールームマネージャー ▼エリアマネージャー ▼コーディネーター ▼リフォームコンシュルジュ と様々なキャリアをご用意。 ＜選考フロー＞ (1)1次選考：書類選考 エントリー後、メールにてご連絡いたします (2)WEB適性検査 ※選考ではございませんので2次選考までにご受験ください (3)2次選考：会社説明・面接(WEB) ★会社説明を聞いて判断したいという方歓迎 ※場合により追加選考・面談あり (4)最終選考：面接(WEB) (5)内定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ショールーム青森
今回、募集するのはLIXIL青森ショールーム。4名の社員がはたらいています。ベテラン社員が多く、しっかり学びながら成長のできる、安定感のあるショールームです◎ 青森県青森市東大野1丁目4-25（最寄駅：青森駅） 交通
≪電車・バス≫
青森駅下車⇒ 東口バスターミナル6番乗り場より浜田循環線で約25分 「大野若宮」下車 ⇒徒歩5分 ≪車≫ 青森駅より約20分 青森自動車道「青森中央インター」より弘前方面へ向かい、 すぐに県庁市役所方面へ約5分 ※車通勤可 |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:00 実働時間：7.5時間/日 休憩時間：1時間/日 ※1ヶ月の残業は平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給 21万5,000円～ ※想定年収 350万円～ 残業代・交通費は別途全額支給 年収例
年収377万円 / 3年目 / コーディネーター
年収498万5,000円 / 5年目 / チーフ 年収669万円 / 8年目 / マネージャー |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 年間休日125日（2023年度） └水木休み └夏季休暇（4日／2023年度） └年末年始休暇（8日／2023年度） 有給休暇（勤務開始日より付与） 慶弔休暇 産後休暇・育児休暇 └取得率100％・復帰率88％ 時短勤務をしながらマネジメントで 活躍する社員も。 現在も100名以上の社員が 産後休暇・育児休暇を取得中。 |
| 福利厚生・待遇 |
＜活躍支援制度＞ 転勤手当 └転居費用手当・家賃補助・毎月手当 公的資格取得支援制度 └インテリアコーディネーター、リフォームスタイリストなど ＜給与＞ ・昇給(評価と業績での評価制度) ・賞与(年2回／評価・業績評価) ・報奨金(業績による) ＜福利厚生＞ ・社会保険完備 └労災・雇用・健康・厚生年金 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・慶弔・見舞金 ・制服貸与 ＜その他制度＞ 開花だより └お客さまからの高評価アンケートを社員に直接フィードバック └取得枚数に応じて植樹を行う社会貢献活動を実施 社内Award制度 └年に1回のスペシャルコーディネーター選考 SMILE Point制度 └社員同士の活動を称え、ポイントを送りあう制度 └ポイント数に応じた寄付活動を実施 ＜その他＞ ・敷地内全面禁煙 ・業務時間中(休憩時間含む)完全禁煙 |