| 仕事内容 |
「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方までさまざま。用途やご予算、こだわりポイントなどをお伺いしながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では、「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に、整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は5名。安心して働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
～必須要件～ ■高卒以上 ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■要普通自動車免許（AT限定可 ※お客様先へ自転車を届ける際に社用車を運転するため） ◎自転車に関する知識・技術はいっさい問いません。 ◎「地域の人々に愛される存在になりたい」「人から感謝される仕事がしたい」といった意欲ある方からのご応募を楽しみにしています！ ＜選考フロー＞ ▼書類選考 （一部履歴書の送付をお願いする場合がございます） ▼面接（WEB） ▼内定！ ※ご応募いただいた後、10分以内にご登録のメールアドレスへご案内をお送りします ※WEB面接は、PCやスマートフォンなどご自身の端末からご参加いただけます ※ご希望の方は内定後面談も可能です ※過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はない為、応募をお控えください |
| 募集背景 |
／ 拡大を続ける上場企業で、新しい毎日を始めませんか？ ＼ 2022年には100店舗到達。2023年には東証グロース市場に上場。地域密着×独自のサービス開発で、急成長を続ける当社。今は「全国200店舗」を目標に展開しています。地域で愛されるお店をつくりたい。そんな想いに共感してくださる方を、未経験から広く歓迎します。 ～私たちの想い～ 小さいころ、自転車を漕げばどこまでもいけるような気がしませんでしたか？ 自転車を「宝物」のように思うあの気持ちを、大人になっても忘れずにいられたら。そんな想いで、今日も私たちは自転車を販売しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ダイワサイクル 杭瀬店
※応募時の状況によっては近隣店舗へ配属になる場合もございます。兵庫県尼崎市杭瀬本町3-6-17（最寄駅：杭瀬駅） ※ご入社後、通勤可能範囲での店舗間異動はございます。 交通
阪神本線杭瀬駅から徒歩5分
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| 勤務時間 |
シフト制 10:00～20:00の間で1日の所定労働8時間、週40時間です。 ※ショッピングモール内の店舗は、その営業時間に準じます。 完全週休二日制（シフト制／年間休日105日） ※所定労働時間を超える残業は月平均10～17時間です。 |
| 給与 |
月給 19万3,000円～23万3,000円 ※想定年収 289万円～410万円 ■月給 大卒：20万円以上+各種手当 短大・専門・高卒：19万3000円以上+各種手当 (基本給が19万3000円を下回る場合、兵庫勤務の場合は加給にて19万3000円以上になるように調整) ※上記はあくまで最低保証額です。経験・スキルを考慮の上決定します。 ＜中途入社初年度の年収例＞ ■自転車販売経験2年（24歳／大卒／自転車資格有） 約344万円：内訳（基本給20万4000円＋残業代2万6777円＋資格手当1万5000円）×12ヶ月＋年間賞与50.7万円 ■販売接客経験1年（23歳／大卒） 約319万円：内訳（基本給20万円＋残業代2万4566円）×12ヶ月＋年間賞与50万円 ※いずれも平均残業月17時間の場合の例となります ★資格手当は最大3万5000円支給されます＜自転車の資格取得(15，000円)、既定の社内試験合格(20，000円)＞ 年収例
年収320万円 / 1年目 / 24歳／一般スタッフ／経験1年
年収420万円 / 3年目 / 26歳／店長職／経験3年 年収500万円 / 7年目 / 30歳／ブロックマネージャー／経験7年 |
| 休日休暇 |
◆完全週休二日制（曜日はシフト制） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆産休・育休制度（男性社員も取得実績多数！ ） ※2025年3月より、年間休日105日から「110日」に改定いたします。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回（4月）年2回のタイミングで、頑張りをしっかり評価・反映します。 ◆賞与年2回（3月・9月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費実費支給（上限5万円） ◆残業手当（1分単位で支給） ◆子ども手当（一人当たり5000円／月） ◆役職手当（店長：5万円／月） ◆資格手当（最大3万5000円／月） ◆資格取得支援あり ◆退職金制度 ◆報奨金制度 ◆社員割引制度 ◆制服貸与 ◆従業員持株会 ◆時短勤務制度あり |
