| 仕事内容 |
あらゆる企業に必ず導入されているOA機器（カラー複合機、パソコン、セキュリティ対策など）を提案する法人営業をお任せします。一般的には高いスキルが必要ですが、独自のチーム営業で安心してスタートできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼企業を訪問し、商談機会を獲得。 ▼お困りごとや要望をヒアリングし、最適な機器やセキュリティ対策などを提案。 └新規商談の場合は、マネージャーや先輩が同行します。 ▼ご契約後、納品やインストール等の設定作業、取扱い説明までチームで協力して行ないます。 ▼定期的にお客様を訪問し、アフターフォローを実施。 ＜仕事のポイント＞ ★働き方改革やセキュリティ強化に繋がるOA機器を企業に提案！機器のメンテナンスまで自社で対応できるから、営業しやすいです。 ★営業活動は5名1組のチーム制。先輩や上司がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できます。メンバーは営業所内で定期的にローテーションしますので、幅広くノウハウやコツを学びながら、「ジョブ型雇用」によるキャリアアップを目指せます。 ★お客様が「製品について詳しく知りたい！」となれば、営業車に積んでいる製品を使って、お客様の前でデモンストレーション。製品の良さがしっかり伝わるので、デモを行なった際には、高い成約率を誇ります！ ＜OA機器の提案は、奥が深くておもしろい！＞ たとえば… ・テスト用紙等をたくさん刷る学習塾にはスピード重視の機器を提案 ・大きい図面を印刷する建築会社には大判用紙対応の機器を提案 ・飲食店には、メニュー写真が映える印刷方法をアドバイス お客様の業種やお悩みによって、どんな提案が喜ばれるかを考えるおもしろさがあります！ ※入社後は充実の研修などをご用意。下記「教育制度」もお読みください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問、33才まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため年齢制限を設けた募集を行ないます。 ★先輩たちの志望動機を紹介します！ 「チーム制だから、放ったらかしにされる心配がないと思いました！」 「経営の安定性に魅力を感じました！収入がアップしやすく、生活の不安がないことも入社の決め手です！」 「OA機器は、どんな規模や業界の会社でも必要なものだから、営業のチャンスが多いと感じました！」 「人と話したり、接することが好きだったので、営業をやってみたいと思いました！」 |
| 募集背景 |
★55年間、業績は安定！10名以上を採用します！ 全国規模でOA機器の販売を手がける当社。メンテナンスまで自社で対応することを強みに、安定して業績を伸ばし続けています。現在は、昨今の社会情勢の落ち着きにより、リモートワークからオフィスに人が戻り、オフィス環境を整備したい企業が急増中。会社としても、カラー複合機の販売台数を前年比110％に伸ばしていきたいと考えています。そのために、営業を増員募集します！ ＜会社紹介ムービー＞ https://youtu.be/8TUugWfQHSQ ※URLをコピペしてご覧ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
九州支店
転勤はありません。休日出勤もありません。福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番20号 博多駅前C-9ビル（最寄駅：ＪＲ・地下鉄 博多駅） ◇ 駅から徒歩5分以内 交通
ＪＲ・地下鉄「博多」駅から徒歩8分
|
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 9：00～18：00（昼休憩1時間、実働8時間） ※毎週水曜日は家族サービス促進のための「定時退社デー」です。 |
| 給与 |
月給 30万7,000円～36万1,000円 ※想定年収 470万円～580万円 ＜33歳以下：平均月収32万4400円！＞ 固定給月給30万7000円～36万1000円＋販売奨励金＋賞与年2回（昨年度：5.95ヶ月分） ※年齢などを考慮して決定します。 ※月給には一律支給手当10万5000円を含みます。 ★「安心と納得」がテーマ！ 「成果が出ないうちも安心して働けること」と、「努力が実った結果に還元がある納得」がチャレンジのしやすさと長く働くことを両立させた環境です！ ※試用期間は3ヶ月で、その間も雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月55時間分、105,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 年収例
年収470万円 / 1年目 / 営業担当
年収650万円 / 3年目 / 営業主任 年収930万円 / 7年目 / 係長 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日120日＞ ■週休２日制（土・日※年6回土曜日出社あり）※社内の営業日カレンダーがあり、休日出勤はありません。 ■祝日 ■夏季休暇（4～6日） ■年末年始（7～9日） ■GW（暦通り） ■特別休暇 ■有給休暇 ★しっかり休めます！ 出勤日は年間カレンダーで決まっているので、プライベートの計画は立てやすくなっています。ちなみに、「営業成績が良くないから休みの日でも出勤しなくちゃいけない」ということはないので、ご安心ください！ ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度：5.95ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万5000円まで） ■販売奨励金 ■各種賞金 ■家族手当（配偶者：月1万6千円、第一子：月5千円、第二子：月4千円、第三子以降：月3千円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内レクリエーション ■クラブ活動（野球部、ゴルフ部、テニス部） ■慶弔金制度 ■社員貸付金制度 ■自社ビル内リフレッシュスペース導入 ■お誕生月プレゼント ★趣向を凝らしたレクリエーション！ 例えば、創業30周年から5年ごとに開催されている「旅行企画」は、社員の家族も参加可能。ハワイ、グアム、沖縄、北海道、東京等の中から、好きな行き先を選ぶなどの実績があります。 ★人事部が仕事や職場環境等に関するアンケートを毎月実施。 活動内容を記録した週報を上司が確認し、週に1回、応援コメントを送っています。 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ オンライン選考OK |
