-
大阪府大阪市都島区(最寄駅:JR環状線 桜ノ宮駅)
大阪市都島区中野町中野町4-9-9 日宝ライフ桜ノ宮107号
仕事内容 |
※保育士としての経験が5年以上あり、将来児童発達支援支援管理責任者を目指す方向けの求人です。 ◆20代~30代の方が多数活躍中! ◆障がいのある子どもたちの支援をするお仕事です! ◆前職が保育園の方が、20人以上はなまるに転職しています! 残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・ 子供の笑顔が自分のモチベーションになる もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。保育園でのキャリアアップに限界を感じて転職しました。今年の4月はなまるに入社して、将来児発管のが目標です!保育士の経験が5年あったので、最短で児発管の研修を受けさせてもらいました。来年の4月には児発管として新店舗の立ち上げをする予定です」(保育士26歳女性) ≪お任せするお仕事≫ ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学~18歳の児童10名ほど。 ・常時5~6名のスタッフでお子さんを見守ります。 <1日のスケジュール>(平日) 10:00 出社 10:15 ミーティング 11:00 当日の療育の準備やお子さまの確認 12:00 ランチ(休憩タイム) 14:30 子どもたちの学校に車でお迎え 15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 18:00 子どもたちの自宅にお送り 19:00 退社 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問 / 未経験OK 保育園または幼稚園で経験5年以上お持ちの方 保育士資格または幼稚園教諭免許 「子どもが好き」 「持ってる資格を活かしたい」 「新しい環境で挑戦してみたい」 はなまるグループと一緒に頑張ってくださる方を探しています! |
募集背景 |
大阪市内にデイサービスを始めて7年。 おかげさまで多くの方に選ばれる会社へと成長しています。 それに伴い、新店舗を運営できる体制が必要になったため、今回10名の新しい保育士さんとして働いてくださる方を採用します! |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
児童発達支援・放課後等デイサービス mamenoki
◇ 転勤なし 大阪府大阪市都島区毛馬町2丁目12番16号 シマナカハイツ39 101(最寄駅:JRおおさか東線 城北公園通駅 大阪市営バス 淀川小学校) 交通
JRおおさか東線 城北公園通駅から徒歩で10分
大阪市営バス 淀川小学校下車 徒歩約2分 |
勤務時間 |
シフト制 ◇ 10:00~19:00(実働8時間・休憩60分) ※残業は月5時間程度。仕事とプライベート、メリハリを持って働くことができます! |
給与 |
月給 28万円~54万1,000円 ※想定年収 336万円~650万円 固定残業代として(19時間分3万円)を含みます。 ※超過分は別途支給します! 【雇用形態】正社員 6ヶ月の試用期間あり。試用期間中は給与が月給270,000円~になります。試用期間終了後(6ヶ月後)に月給280,000円に昇給します。 年収例
年収366万円 / 1年目 / 保育士(女性、26歳)
年収450万円 / 2年目 / 児童発達支援管理責任者(女性、31歳) 年収650万円 / 5年目 / ブロック長(男性、43歳) |
休日休暇 |
◇ 年間休日120日以上 完全週休2日制 ◇ (シフト制/月8日~11日) ※希望休は月3日まで取得可能です! ◇出産・育児休暇(昨年度3名実績あり) ◇慶弔休暇 ◇夏季休暇(8/13~8/15) ◇年末年始休暇(12/29~1/4) ◇有給休暇(勤務6ヶ月後に10日間付与) 皆さん積極的に取得しています! ◇ビギナーズ・ヘルスホリデー(入社後6ヶ月間のみ、体調不良で休まれた場合5日間取得可能!) ◇アニバーサリー休暇(1年に一度、ご自身にとって特別な日のためのお休みです☆) |
福利厚生・待遇 |
◇ 昇給年1回(3ヶ月に1回定期的に面談を実施) ◇ 賞与年2回(6月/12月 実績による最大15万円) ◇ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇退職金制度あり ◇ 社用携帯支給 プライベートと仕事をしっかり分けることができます! ◇ 交通費全額支給 ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内で、賃料の20%を支給!) ◇ 家族手当あり(配偶者:1万円、子一人につき5000 円を毎月支給) ◇ 服装自由(ロゴ入りのパーカーを支給しております!) ◇ 髪色自由・ネイルOK! ◇ 昼食補助あり。(1食150円の美味しいお弁当が食べられます) ◇ 資格取得支援(管理者の資格は全額会社負担です!) ◇ 社内研修制度あり(初任者研修や会社全体の研修もございます) ◇ サークル活動あり♪(ゲーム部、療育研究会など。スタッフ同士の交流の機会や楽しめるコミュニティを作っています!費用は全て会社負担☆) |