| 仕事内容 |
◎未経験から始められる安心のサポート体制！ ◎シフト制。とびとび、連続休み、どちらもOK！ ◎休暇取得率100％！しっかり休んで心身ともにリフレッシュ！ ――日本から、難民支援を届ける。 ▼1日100円で救える命。活動を通じて厳しい避難生活を送る難民の命が救われ、「安心」と「笑顔」を届けられます。 例えば、駅前や商業施設に立って1日100円（3000円/月）の支援を募る。私たちの活動がきっかけで始まった支援が1年間続くと。避難先で学ぶ子どもたち24人に学用品（教科書、文房具など）を届けることができます。 ＜仕事内容の流れ＞ ▼「難民問題」を知っていただく『コミュニケーション活動』 その日活動する場所に自宅から直行し、一緒に活動するメンバーと現地集合。2～3名で1つの現場を担当します。 まずは街ゆく人に積極的に声をかけ、足を止めてくださる方に、難民問題について知っていただくことから始めます。UNHCRのこと、難民の現状、継続的な支援の重要性を、1人あたり10～30分ほどで説明します。 ▼『ファンドレイジング（寄付）活動』 興味・関心を寄せてくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得していただければ、タブレット端末または紙で申し込み手続きを行ないます。 活動終了時に1日の実績を集計し現地解散、直帰。 月1回、所属オフィスでミーティングに参加。 ＜この仕事のポイント＞ ◎頑張りには正当な報酬を ファンドレイザー1人ひとりが募る寄付金が積み重なって、何億、何十億円となり、日本から難民支援が届けられます。 だからこそ、頑張った分は個人成果給とチームボーナスとして、毎月給与に反映されます。 ◎着実にステップアップできる リーダーへのキャリアアップ、勤続5年超は無期雇用への転換も。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問／職種・業種未経験歓迎 ＜応募条件＞ ■5勤2休、4勤3休、3勤4休から働きかたを選べます ■シフト勤務（土日勤務あり）が可能であること ■スマホ・タブレット端末を使う仕事に抵抗がないこと ＜“なんとなく面白そう”から始めた方も、少なくありません＞ 語学力はもちろん、学歴や社会人経験も問いません。元フリーター、営業や販売・接客スタッフ、教師、保育士、自衛官…など、学生時代のアルバイト経験も含めて「人と接する経験」が活かせます。まずは気負わず、面接にお越しください。 |
| 募集背景 |
――私たちにできるのは小さなことかもしれない。けれど、1つひとつの積み重ねが大きな力となる、社会貢献性の大きな仕事です。 国連UNHCR協会は、国連の難民支援機関であるUNHCRの日本公式支援窓口として活動している認定NPO法人です。全国の主要都市で対面でのファンドレイジング（寄付）活動を実施しており、2023年の協会全体で集まった寄付金115億円のうち、約8割が個人の方からのご支援です。 「1人でも多くの命を救いたい」「ひっ迫している地域に援助を届けたい」という想いから、新たな仲間を通年で募集します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
所属：国連UNHCR協会 中部オフィス
◇日々の活動は直行直帰愛知県名古屋市 ◇現地集合、現地解散 ◇移動は在来線／路線バスを利用 ◇交通費は全額支給 ◇転勤なし（地域特化型） ＜就業場所について＞ 商業施設、駅前の街頭キャンペーン 喫煙可能区域での業務なし 活動範囲： 愛知を基点として三重、岐阜、静岡 ＜所属オフィス＞ 国連UNHCR協会 中部オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内 市営地下鉄久屋大通駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
シフト制 5勤2休、4勤3休、3勤4休 土日のいずれか、または両方を含む 働きかたに柔軟性あり◎ フルタイムでしっかり取り組みたい 副業・かけもちしながら取り組みたい ＜就業時間＞ 08:00～21:00で1日実働8時間 活動場所により開始・終了時刻は変動 参考例）〇〇駅前 09:30～18:30 休憩60分 |
| 給与 |
時給 1,100円～1,875円 詳細は面接にてご案内します！ ＜モデル月収＞ 週5日／月22日勤務の場合 1年目 月23.7万円 時給1100円～ 2年目 月30.6万円 時給1250円～ 週4日／月16日勤務の場合 1年目 月18.4万円 時給1100円～ 2年目 月24.6万円 時給1250円～ 週3日／月12日勤務の場合 1年目 月14.9万円 時給1100円～ 2年目 月20.6万円 時給1250円～ ※1日8時間換算、成果給を加算した目安金額 ＜モデル年収＞ 週5日／月22日勤務の場合 1年目 310万円（ファンドレイザー） 2年目 380万円（ファンドレイザー） 3年目 450万円（キャンペーンリーダー） 勤怠〆日 毎月末日（給与支払は翌月15日） |
| 休日休暇 |
◇シフト制（5勤2休、4勤3休、3勤4休） ◇年末年始（12/29～1/3） ◇夏季休暇 ◇病気休暇 ◇有給休暇 ◇産前産後・育児休業 ◇看護・介護休業 ◇産後パパ育休（出生時育児休業） |
| 福利厚生・待遇 |
＜待遇・福利厚生＞ ◇時間外手当 ◇通勤手当 ◇成果給（個人業績／月毎） ◇チームボーナス（チーム業績／月毎） ◇チャレンジ昇給制度 ◇年次昇給制度 ◇昇格制度 ◇各種保険完備 雇用・労災・健康保険・厚生年金 ◇制服貸与 ◇スマホ／タブレット貸与 ◇私服通勤OK！ ◇Wワーク（兼業・複業）OK！ ＜契約更新について＞ 契約更新 有 契約期間中の勤務態度・成績により判断 初回は1ヶ月契約でトライアル期間 給与・待遇に違いはありません 勤続1年以内は3ヶ月ごと 勤続1年超は6ヶ月ごとの契約更新 勤続5年超はお申し出により無期雇用へ転換（実績複数） 満65歳をもって就業終了、再雇用なし |
