| 仕事内容 |
◎福利厚生充実！成長市場のリサイクル業界の仕事！ ◎家賃額の40％を補助する家賃補助 ◎最大月3万円の扶養手当 ◎賞与年3回（賞与支給実績4.2ヶ月分） 【社員が安心して働けるように】 家賃額の40％を補助する住宅手当（上限3万円～5万円）、最大月3万円までの扶養手当、月2万円の皆勤手当、月3万円の作業手当など、豊富な福利厚生で社員の安心をサポートしています。 【着実に収入UP】 年1回の昇給では、勤続給と人事考課の内容をもとに、基本的に全員が昇給していきます。およそ3400円程度、等級が上がると2万5000円など、大幅にUPすることも。また、年2回の賞与とは別に、決算賞与も支給。過去3年の支給実績は平均4.2ヶ月分です。 【休みも大切に】 プラントでの仕事になりますが、年間休日は115日。他の方とも調整をしながら、月の中で土日のお休みを取得することも可能です。 【プラントを守る、必要とされ続ける仕事】 お任せするのはリサイクル工場での業務です。プラント設備が問題なく稼働しているか、日常的な点検をしたり、不具合があった際の修理対応などを行ないます。 【日常点検が主な業務です】 1時間に1回、チェックリストをもとにプラント内を点検していきます。各設備のモニターをチェックし、表示されている数字を確認して記録したり、サンプルを取って異常値が出ていないかチェックしていきます。 【教育制度で未経験でも安心】 まずは、廃棄物業界の基礎知識など、座学研修を通して知識を蓄えます。一つずつ業務を教えていくので、焦らずじっくりと成長していきましょう。職種別はもちろん、ステージにあわせた各種研修も用意。段階を追ってステップアップしていくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜下記に当てはまる方＞ ■普通自動車免許（AT限定OK） ■夜勤込の3交代制のシフトでも問題ない方 ＜こんな方にピッタリです＞ □専門的な仕事を通して手に職つけたい方 □コツコツ取り組むことが得意な方 □しっかり稼ぎたい方 □安定した会社で腰を据えて働きたい方 □待遇面、福利厚生が整った会社で働きたい方 ◎製造・工事現場などの経験のある方、歓迎します。また、フォークリフトの免許をお持ちの方は、活かして働くことができます。 ＜社風について＞ 20代、30代が多く活躍中。上司とのコミュニケーションも取りやすく、風通しの良さが魅力です。働く環境がしっかり整っているので、単身者はもちろん、家族をもっても安心して働き続けることができます。 |
| 募集背景 |
株式会社リヴァックスは、1974年の設立以来、産業廃棄物の収集運搬、中間処理を行なってきました。 培われた豊富なノウハウ、ネットワーク、そして阪神エリアに環境対策の行き届いた処理センターを保有する強みを活かし、有機性廃棄物のバイオマス事業、食品リサイクル事業、アライアンスネットワーク事業に取り組んでいます。 今回は、リサイクルプラントが正常に稼働していく上で欠かせない、設備保守の募集。ワークライフバランスの整った環境で、腰を据えて働いていくことができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社リヴァックス
兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1番16号 交通
阪神電車「甲子園駅」もしくはJR「甲子園口駅」より阪神バス「鳴尾浜行き」にて「鳴尾浜南第二」下車してすぐ。
※お車・バイク・自転車でのご来社可能です。 |
| 勤務時間 |
シフト制 ローテーション制（三交替勤務） 1)08:00～17:00 2)16:00～翌1:00 3)0:00～09:00 ※三交替制の勤務は3週間ごとにローテーションとなります。深夜勤務は少ないときで20時間、多いときで80時間程度となります。 |
| 給与 |
月給 22万円～27万9,000円 ※想定年収 450万円～545万円 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給190,000円～249,000円となります。その他、待遇面などに変更はありません。 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ＜月収例＞ 月収27万円（既婚者・子2人・持ち家の場合） └基本給18万5000円＋皆勤手当2万円＋作業手当3万円＋住宅手当1万5000円＋扶養手当2万円 ※上記とは別に、残業代や深夜手当などが加算されるイメージです。 ◎年収例には、下記の金額を含みます。 ・賞与4ヶ月分（実績） ・作業手当（3万円） ・住宅手当（最大5万円） ・扶養手当（最大3万円） ・皆勤手当（2万円） ・残業手当（20時間相当） ・深夜（22:00～翌日5:00）勤務手当50時間相当 年収例
年収525万円 / 5年目 / 30代 一般
年収590万円 / 7年目 / 30代 一般 年収630万円 / 12年目 / 40代 主任 |
| 休日休暇 |
＜年間休日115日＞ ■週休2日制（シフト制／月9日～12日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（試用期間経過後に3日～10日付与） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（4月／業績による） ■社会保険完備 ■時間外勤務手当（残業時間に応じて支給） ■交通費支給（上限月10万円） ■皆勤手当（月2万円） ■作業手当（月3万円） ■扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円 ※最大月3万円） ■住宅手当 └家賃額の40％を支給 ※上限：未婚3万円、既婚5万円 └持ち家の場合（月1万5000円）、非世帯主の場合（月5000円） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■永年勤続表彰制度 ■資格取得制度 ■制服貸与 |
