| 仕事内容 |
＊Native Japanese speaking skill is required. 宿泊特化型ホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のスタッフとして、フロント業務を中心にホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■チェックイン・チェックアウトの手続き （自動チェックイン機導入ホテルあり） ■予約の確認・管理 （7～8割がネット予約、2～3割が電話予約） ■その他お客様対応や事務作業 （フロントや電話での問い合わせ、販売・売上管理、 客室やその他備品の在庫管理・受発注など） ※ホテルの客室数（67室～313室） ※ホテルの規模によりますが、 常時2～4名＋支配人で運営しています。 《仕事のポイント》 ★お客様のお出迎えからお見送りまでできる23時間拘束の勤務です。 休憩は計3時間、仮眠は4時間まとめて取れますので、 無理なく働けます。 ★接客だけではなく、ホテルシステムやExcel・Wordなどを 使用したPCでの事務作業も多く様々な仕事に携わることができます。 ★上下関係なく、様々なアイディアを発信できます。 お客様へのサービス向上や業務効率のための新しいアイディアは大歓迎です！ スタッフから提案されて実現したことも多数！ ≪キャリアアップについて≫ 年に2回の人事考課の結果を基に、 以下の流れでキャリアアップができます。 【一般】 基本的な業務の流れを習得していただきます。 2～3年後には後輩指導にも携わります。 ↓ 【主任】 通常業務のほか、プラン作成や販売管理など支配人業務の補佐を行います。支配人不在時は責任者としてお客様対応や他スタッフへの指示も行います。 ↓ 【係長】 副支配人もしくは支配人に就任し、 販売計画の策定・予算管理・スタッフの労務管理を行います。 ★頑張り次第では早期に昇格できることも！ |
|---|---|
| 応募資格 |
＊Native Japanese speaking skill is required. 基本的なPCスキルがあれば、特別な経験は一切不要です！ 飲食店やアパレルショップ、介護や教育関係、個人営業などの経験も活かせます！人と話すことが好きな方、ホテルスタッフとして安定して働きたい方、ぜひご応募ください！ ★ホテル業界経験者は優遇します。 |
| 募集背景 |
《一緒に当社を盛り上げていきましょう！20名程度の積極採用！》 京急グループとして、2007年に設立した当社。 安定した経営基盤のもと、創業から20年弱、お客様にとって「第2の家」と思っていただけるような空間・サービスを提供しています。 コロナ禍においては影響はあったものの、国内外の宿泊需要の増加により業績も好調です。今後もお客様のニーズにお応えしつつ、より良いサービスを提供するために、今回新しい仲間を20名ほど積極採用することになりました。未経験の方も歓迎ですので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
京急EXイン品川・新馬場駅北口
◆勤務地は応募先に関わらず、下記いずれかのホテルへ配属となります。東京都品川区北品川2-18-1（最寄駅：新馬場駅） ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※異動はありますが、基本的には転居を伴いません。 『京急EXホテル』 みなとみらい横浜／「新高島駅」より徒歩1分 札幌／JR「札幌駅」北口西改札より徒歩1分 高輪／「品川駅」より徒歩3分 『京急EXイン』 秋葉原／「秋葉原駅」より徒歩5分 東京・日本橋／「茅場町駅」2番出口より徒歩約2分 東銀座／「東銀座駅」5番出口より徒歩3分 浜松町・大門駅前／「大門駅」より徒歩1分 品川・新馬場駅北口／「新馬場駅」北口直結 蒲田／「蒲田駅」より徒歩5分 京急蒲田駅前／「京急蒲田駅」より徒歩3分 羽田イノベーションシティ／「天空橋駅」HICity口より徒歩2分 羽田／「天空橋駅」Ａ2出口より徒歩3分 京急川崎駅前／「京急川崎駅」直結 横浜駅東口／「横浜駅」より徒歩2分 横須賀リサーチパーク／「YRP野比駅」よりバスで5分 交通
新馬場駅「北口」より徒歩約0分
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| 勤務時間 |
シフト制 ◆1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ◆基本シフト：9時～翌8時／12時～翌11時／13時～翌12時 ※1回の勤務は23時間拘束（実働16時間／休憩計3時間／仮眠4時間）月出勤回数：10～12回 ※9時～18時などの日勤シフトも有（月1回程度） ★残業は月10時間以下。 |
| 給与 |
月給 20万2,500円～ ※想定年収 305万円～ ◆月給20万2500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※月給はスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記金額は一律住宅手当（9000円）を含みます。 ※残業代は時間外手当として別途全額支給します。 ≪各種手当≫ ■住宅手当（9000円）※一律支給 ■時間外手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■職務手当 ■宿泊手当（1000円／回） ■予算達成手当（500円／日）※業績による 年収例
年収400万円 / 5年目 / 主任
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| 休日休暇 |
■公休は1ヵ月あたり9日（シフト制） ■年次有給休暇（入社時に2日付与、半年後に追加で10日付与） ■加算有給休暇（四半期ごとに付与。祝日相当分の年間計17日） ■慶弔休暇 ■出産／育児（男性も取得実績あり）／介護休暇 ★なるべく希望の日にお休みできるよう調整しています。 ★事前にご相談いただくことで5日ほどの長期休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与（4月）※いずれも業績により ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定年後再雇用制度 ※定年は満60歳、再雇用後満65歳まで勤務可 ■京急グループ共済 ■京急グループ社員持株会 ■京急グループ施設割引 ※平和島温泉やグループ内のホテルなどが、お得に利用できます。 ■制服貸与 ■更衣室・ロッカー・仮眠室完備 ■資格取得奨励金制度 ■福利厚生俱楽部（リロクラブ） ◇ 女性限定独身寮あり（年齢制限有） ◇ 育児中の時短勤務制度あり ◆ユニポス（従業員称賛制度）◆ 雇用形態問わず、当社所属の全従業員（社長も含む）が登録しています。 普段なかなか伝えられない「ありがとう」を全社員に見える形でメッセージを送ることができます。 メッセージを送る・送られる・拍手をするごとにポイントが貯まり、貯まったポイントは規定のギフトカード等と交換が可能です！ |
