| 仕事内容 |
あなたには、シーリング工事の施工管理をお任せ。積水ハウスのパートナー企業である当社には、新築住宅の建築や、リフォームなど多くの案件が寄せられます。スムーズに工事が進むよう管理しましょう。案件は担当エリアごとに割り振ります。 ◇◆シーリング工事について◆◇ 住宅のつなぎ目や、窓枠と壁の間など、さまざまな隙間を埋める工事です。雨風などによる劣化から住宅を守り、雨漏りやひび割れを防止します。何年も安心して住める家づくりに欠かせない工事です。作業自体は、住宅の隙間にバックアップ材と呼ばれる細長い発泡スチロールを埋め込み、シーリング材を充填し、ヘラで表面を整えるというシンプルなものです。 ◇◆具体的な仕事内容について◆◇ 1つの案件にかかる期間は短いものであれば1～3日ほど。長いものであれば1週間ほどです。基本的には一戸建てを担当しますが、4～5階建てほどの集合住宅やアパートを扱う場合もあります。 当社が担当するのは、シーリング工事のみ。シーリング工事が終われば、最後の仕上げを施し、足場を解体して2ヶ月後くらいには竣工を迎えます。同時並行で他社の職人がクロスの貼り付けや、社内検査などを行なっています。予定通りに工事を進められるよう、スケジュール管理をしっかりと行なうことが大切です。 案件が決まれば、施工スケジュールを立て、資材の発注や管理を行ないます。予算内に工事できるよう積算を実施。また職人のアサインや、現場での指示出し、安全管理などもお任せします。 ◇◆一緒に働く仲間について◆◇ 積水ハウスの子会社とやりとりし、業務を進めましょう。ともに工事に取り組む職人は、協力会社の方々。一部社内のスタッフもいます。なお、事務業務については、アシスタントスタッフがサポートするので、ぜひ頼りにしてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎施工管理および、シーリング工事の経験者は優遇します！ ◎これまでのスキル・経験は一切問いません！ ◎ブランク不問！ |
| 募集背景 | 宝シール工業は45年以上の歴史を持ち、シーリング工事に特化し事業を展開してきました。大手ハウスメーカーである積水ハウスのパートナー企業として、全国の案件を担当しています。積水ハウスが新素材の開発に取り組む際は、研究部門から意見を求められることも。今後は、ますます案件数の増加が見込まれています。そこで、組織体制強化のために、新たなスタッフを採用することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
宝シール工業株式会社中部営業所
中部営業所／愛知県名古屋市千種区春岡2-2-18愛知県名古屋市千種区春岡2-2-18（最寄駅：名古屋市営地下鉄 今池駅） ◎基本的に転勤はありません。 ◎現場の場所や状況によっては、直行直帰も可能！ ◇ 転勤なし 交通
地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩11分
地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩11分 地下鉄東山線「池下駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:30 実働時間：７．５時間/日 9：00～17：30（実働7.5時間） ◎働きやすい環境です◎ 残業時間は月平均30時間以下。1月と7月は繁忙期ですが、閑散期は定時で終わることも。また、業務効率化のために社外でも業務ができるシステムを導入しました。今後もさらに働き方を改革していきます。 |
| 給与 |
月給 22万5,000円～39万5,000円 ※想定年収 360万円～630万円 月給22.5万円～39.5万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には20時間分、2.5万円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ◇月給例 24.4万円／25歳（入社時） 27.6万円／30歳（入社時） 31.4万円／35歳（入社時） ※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月２０時間分、25,000円分以上）を含みます。※超過分は全額支給します |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日120日＞※2023年度 ■（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（5日） ■有給休暇（6ヶ月より発生 10日） ◎プライベートを大切にできます◎ 原則的に休日出勤はなく、有給休暇も取得しやすい環境です。火曜・水曜にお客様先が休みになることが多く、そこで有給休暇を取る人も多数。深夜や日、祝に工事を行なうこともほぼありません。趣味の時間や家族との時間を大切にできるので、メリハリを持って働けます！ ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）★評価制度を基に支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき：月3000円） ■退職金制度 ■企業型確定拠出型年金制度 ■保険あり（通院・入院時に適用） ■オフィス内禁煙 ■イベント費用を会社負担 営業所ごとで、半年に1回イベントがあります。企画ごとの提案も大歓迎！歓迎会などは、1人あたり5000円会社が費用を補助します。 ＜役職手当について＞ 主任で最大月2万円、課長で最大月3万円、所長で最大月5万円…と段階に応じて支給。ポジションやミッションに見合った手当を支給しています。 ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 育児支援・託児所あり |
