| 仕事内容 |
当社の年収例は、2年目で542万円、3年目で641万円、５年目で804万円。安定的な収入アップが叶います。でも「不動産営業にしては少ないな…」と思った方も、中にはいらっしゃるのでは？ 確かに「1年目で年収1000万」なんて、大きなことは言えません。でも、当社が手がける不動産管理は、継続的に収益が得られるストック型のビジネス。あなたにお任せするのも、賃貸経営をお考えのオーナー様に、自社に管理を任せていただけるよう提案する仕事なので、1度ご依頼をいただければ、継続して売上を確保できます。 長く安定した給与を得たい方にお勧め※チームの平均勤続年数を7年を超えます。 私たちのお仕事は賃貸経営をしている方の物件に入居者を探し、入居後も安心して賃貸経営が行えるサポートを行うことが主な仕事になります。 オーナー様と共に賃貸経営のサポートを行い、収益最大化を目指します！ 預かっている資産を合計するとその金額は何百億にも上ります。 【完全反響営業】 反響から募集物件の獲得、 入居者募集から契約締結を行います。 具体的には (1)ネットを介して当社に賃料査定の見積依頼が届きます (2)弊社の強みやサービス内容をお話しして募集依頼を獲得します。 (3)募集依頼を任されたら入居者募集開始。どうすれば早く入居者を見つけられるか写真や図面を工夫することがポイント！ (4申し込みが入ったら審査や契約手続きをします (5)入居後は管理業務の開始 主に新規管理物件の獲得、担当顧客のフォローを行って頂きます。 募集や入居後の管理は主に別のチームで行う形になります。 オーナー様と良好な関係を築いて頂き、別の物件の依頼や獲得物件が再度募集になった際にご依頼頂けるようにします。 物件の売却相談を頂いた場合には、売買事業部と連携を取り売却活動を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
必須資格ではありませんが、 宅建士3万／月、賃貸経営管理士1万／月、FP2級1万／月、不動産コンサルティングマスター5万／月など12種類の資格手当が御座います。 資格取得に対しては会社から教材や試験費用などの支給が御座いますので、全面的に資格取得をバックアップ致します。 宅建試験合格に向けて社内模試も実施します！ 研修体制が整っていますので、不動産業界未経験の方でも安心してスタートすることが出来ます。 |
| 募集背景 | 業務拡大につき2名から3名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社ルーム・スタイル
◇ 転勤なし 東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷2丁目ビル５階（最寄駅：渋谷駅、表参道駅） 交通
JR/地下鉄各線「渋谷」駅 徒歩9分
銀座線「表参道駅」駅徒歩10分 |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:30 ◎実働：8時間 ◎休憩：60分 成長意欲の強い方、チャレンジ精神が旺盛な方 不動産で幅広い仕事を身に付けたい方 不動産仲介、売買経験者歓迎 未経験も大歓迎 |
| 給与 |
月給 30万円～50万円 ※想定年収 450万円～800万円 ※研修・試用期間中(1～3ヶ月)は月給30万円＋インセンティブ 経験や前職給与などを考慮して最大限優遇します。 研修は専任担当が付き、座学からロープレ、先輩の同行など1から教えていきます。 独り立ちするまでは先輩社員がサポートしてくれますので未経験の方もぜひご応募ください！ 経験者の場合は研修期間の短縮も御座います。 ～こんな方が向いています～ ・不動産が好きな方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・成果に対して評価され、収入に反映される環境を求めている方 ・腰を据えて一生涯役に立つスキルを得たい方 ・顧客と長くお付き合いできる仕事がしたい方 ・賃貸管理だけではなく今後売買や不動産コンサルなど仕事の幅を広げたい方 ・相手の立場で考え行動していくことができる方 上記額にはみなし残業代（月21時間分、4万円分）を含みます。※超過分は全額支給します 年収例
年収542万円 / 2年目 / 月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与＋各種手当
年収641万円 / 3年目 / 月給32万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 年収804万円 / 5年目 / 月給35万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ◎休日：シフト制 ◎ＧＷ休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆社会保険完備 ◆交通費支給(月3万円まで) ◆資格手当(宅建取引士：月3万円、他多数資格に手当支給） ◆家族手当(配偶者：月5千円 子供一人につき：月5千円) ◆勤続手当（入社2年で月1万円、以後1年ごとに月5千円） ◆能力・技術手当 ◆社宅借上げ制度 ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入制度(自己研鑽に役立つ書籍を2カ月に1冊会社負担で購入可) ◆教育研修制度 ◆社用携帯支給 ◆健康診断 ◆社員割引有（当社運営のサロン、飲食店） ◆社員旅行 ◆社内イベント(表彰式、バーベキューなど） ◇ 労災保険 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ マスク支給あり ◇ マスク支給あり |
