| 仕事内容 |
＞＞お客様とじっくり長くお付き合いしていくスタイル。 お取引先は日産自動車やSUBARU、警視庁、電鉄会社など大手企業が中心。90％以上が既存顧客への拡販で、新規もご紹介から始まることがほとんど。一度ご契約いただいたら継続的にお取引が続くスタイルです。丁寧にご要望を伺い、ビジネスパートナーとして信頼される存在を目指してください。 ■具体的な仕事内容 定期的にお客様先を訪問し、信頼関係を築いていく営業スタイルです。ご要望を伺った上で、必要とされる商品を定期的に提供してください。価格折衝などもお任せします。知識や値段交渉の方法は入社後にお教えしますので、ご安心ください。またお客様先で導入する機械の変更などにより必要な商品が変わった場合には、新たに提案していただく場合もあります。2名以上でお客様を担当するので、1人が対応できない時でも、もう一人がすぐにフォローできるような体制となっています。 ※取り扱い商材について 長年弊社が国内でトップクラスのシェアを誇る商材もあります。詳しくは選考中にご説明いたします。 商品知識については教育制度で丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ※一日の訪問数は約2～3社が目安です。 【事業拡大プロジェクト、着々と進行中！】 既存事業に加え、新たな事業軸を作るべく、事業拡大プロジェクトに取り組んでいます。新素材を扱う新規プロジェクトから、実際に部署が立ち上がるなど、挑戦を奨励する社風です。 現在は、自動車業界・電子材料業界をメインに展開しています。開発部門とやり取りを行ないながら、機能材料、炭素繊維複合材料、接着剤などの提案を行なっています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★人物重視の選考を行ないます。 専門的な知識は入社時点では必要ありません。分からないことがあれば、自分で積極的に調べられるなど、知的好奇心が旺盛なタイプの方であれば、入社後少しずつ知識を吸収していける環境です。 |
| 募集背景 |
＜これからの二引を担う、将来の幹部候補を求めています＞ 設立から86年の歴史を持つ当社には、創業以来、変わらずお付き合いいただいているお客様が多数いらっしゃいます。設立100年を目指すにあたって、今の当社に必要なのは、ベテラン社員が長い時間をかけて築いてきたお客様との信頼関係を未来に引き継ぎ、且つ新たな二引を築いてくれる人材の育成。そこで今回、中途採用を開始することになりました。安定した経営基盤のもと、共に挑戦的に仕事に取り組んでくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田淡路町1-5（最寄駅：淡路町駅、小川町駅、新御茶ノ水駅）
本社／東京都千代田区神田淡路町1-5 交通
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩10分 JR各線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:15 ★時差出勤（8：00～10：00）あり ◎残業はほぼ無し！ 基本定時退勤、残業は月平均7時間程度。 プライベートを大切にした働き方ができます。 |
| 給与 |
月給 25万円～35万円 ※想定年収 400万円～560万円 ※経験、能力により加給・優遇いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・11月、昨年度実績：4ヶ月分） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜土日祝休み！年間休日：120日以上＞ ■有給休暇(初年度10日間） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（4日） ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ ※夏季休暇は7月～9月の間で好きなタイミングに取得できます。多くの社員は夏季休暇と土日、有給休暇をうまく利用し、1週間連続休暇をとっています。 ※有給休暇は、入社後すぐに年10日間付与。平均有給休暇取得日数は13日（2023年度実績）です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・11月、昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■役職手当 ■家族手当（扶養配偶者：月1万2000円、子一人につき：月6000円） ■住宅補助手当（月4000円～1万円） ■時間外手当 ■休日出勤手当：12,000円/日 ■作業手当：5,000円/日(平日)、6,000円/日(休日) ■出張手当 ■役職手当 ■社内分煙 ■会員制リゾートホテル契約、健康保険組合の保養施設利用 ■資格取得支援制度（危険物乙4 など） ■産休・育児休暇制度 ■介護休業 ■退職金制度 ■赴任時の旅費、最初の引越し代は会社負担 |
