| 仕事内容 |
ベストベンチャー100に"6年連続"で選出。 ＼＼さらなる成長のため、新たなメンバーを募集します／／ ★事業を創っていく面白さがあります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社社員の年齢比率は、なんと20代が83.5%。 また役職者の89.5％が20代と、若手がコアメンバーながら 過去3年、平均165％で成長中です。 従業員3名から始まった当社は 創業10年で300名まで拡大し、現在第二ステージの真っ只中。 あなたにも、一緒に会社を創り コアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ★ライフイベントを控えていても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の定着率は95％。 それは高水準の報酬に加え、家賃補助あり×転勤なし×育休復帰率100％と 安心して働ける環境が整っているから。 さらに異動希望がある方のみ、新たな業務チャレンジができる 「ジョブローテーション制度」も用意しています。 その時々のなりたい姿を実現できるよう、会社として支援します。 ＜仕事内容＞ 「パラリーガル事業部」にて、法律の専門家（弁護士や司法書士など）と ご相談者さまを結ぶサービスを担当いただきます。 具体的には、弁護士、司法書士事務所のサポート事務全般をお任せします。 ■依頼者への聞き取り（お電話対応） ■依頼者の書類確認、作成 ■弁護士への情報共有 ※TikTokやInstagramからお問合せいただいた方へ 100％反響スタイルなので、無理なセールスなどはありません。 ※フロントとして担当ではなく、確認対応などが主な仕事です。 ＜当社の社風＞ 当社では、今いるそしてこれから出会う仲間に夢を叶えてもらうため、3つの約束を掲げています。 1. 様々な「能力開発の機会」 2. キャリアについて「選択」出来ること 3. 頑張りに応じた「報酬」をペイメント |
|---|---|
| 応募資格 |
★特別な学歴、経験、スキルは必要ありません。 会社とともに成長したい、という思いを持つ方を採用します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼こんな方にぴったりのポジションです／ □…裁量ある環境に魅力を感じる □…最前線ではなく、サポート役として貢献したい □…仕事に対して前向きな人と働きたい □…成長実感のある仕事に就きたい ＼数字で見るCONSCIENCE／ ●CONSCIENCEを一言でいうと 1. 仕事が好き …35.9% 2. 協働 …28.1% 3. 意欲的・一生懸命 … 16.4% ●年齢分布 1. 20代 …83.5% 2. 30代 …15.7% 3. 40代 …0.8% ●頑張る原動力 1. 夢・目標 …41% 2. やりがい・社会貢献 …26% 3. 家族・恋人・仲間 …18.1% |
| 募集背景 | 業績向上につき毎月3名募集しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区麻布台
◇神谷町、新宿、人形町のいずれかの勤務地となります◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 転勤なし |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 21:00 09:00～18:00 10:00～19:00 12:00～21:00 のうち実働時間：8時間/日 ※シフト制ではなく時間は固定での勤務となります。 |
| 給与 |
月給 25万6,000円～35万円 ※想定年収 310万円～500万円 上記額にはみなし残業代（月30時間分、46,000円以上分）を含みます。※超過分は全額支給します 年収例
年収450万円 / 2年目 / プレイヤー、25歳
年収650万円 / 4年目 / マネージャー、27歳 年収800万円 / 6年目 / 事業部長、27歳 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制 （希望シフト制 ※土日休みもOK！）月に4日は希望休を取れます。 ■年末年始休暇 （12月30日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり。復帰率100％） ※前月15日までに翌月の希望を提出。希望日に休むことができます！（「全て土日休みにしたい」などもOKです） ※5日以上の連続休暇取得可能 ＜ライフスタイルに合わせてカスタマイズ＞ 【休日例(1)】家族のお休みに合わせて毎週日曜日＋平日1日で休みを取っています♪ 【休日例(2)】某テーマパークが大好きなので平日にお休みを取って空いているタイミングを狙って行っています♪ |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 服装自由 ◇ U・Iターン支援あり ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■通勤手当（上限なし） ■家賃補助制度（最大5万円） ■ジョブローテーション制度 ■1on1制度 ■OJTパートナー制度 ■無料図書貸出制度 ■リモートワーク（部門に応じて） ■フレックスタイム制（部門に応じて） その他 【研修制度】 ■内部独自研修 ・スタートダッシュ研修（新卒キャリアともに） ・OJT/OffJT制度 ・階層別研修（1-3年目/マネージャー、管理職研修） ・社内勉強会（ロジカルシンキング、マネジメント研修 他） 等 ■各種外部研修 ・選抜研修 ・合宿研修 等 ※他社様向けに提供するコンテンツを社内で学べる機会を完備しております。 |
