| 仕事内容 |
＼エコビジネス！未経験から買取担当として活躍しませんか／ ☆仕入れのスキルをゼロから育成し、通販販売や中古市場での販売ノウハウも順を追って伝授いたします。目標は立てますがノルマはないので、自分のペースでお仕事を覚えることが出来ます。 11月下旬に港区浜松町に東京オフィスを新規開設します。そのための営業担当増員募集です。 ☆賞与年2回、扶養手当！ ☆週休2日でプライベートも安心。子育て中の社員活躍中！ オフィスの移転やレイアウト変更でご不要になる家具やOA機器の仕入れ業務をまずはお任せします。弊社のサイトを見て問い合せをくださった法人様への対応の為、新規電話や飛び込みなど一切なし。 年齢40歳未満の方 年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由３号のイ 《具体的な業務内容》 ・買取査定、不要家具廃棄見積の作成 （一人あたり月作成件数約20～30社程度を担当） ・仕入取引先との取引交渉（仕入価格、撤去スケジュールなど） ・作業会社の手配および撤去作業の管理 《1日の流れ》 09:00～／事前にお問い合わせの企業へ訪問し現地調査 13:00～／本日電話やメールで問い合わせ頂いた企業との日程調整 14:00～／買取査定と、搬出サービスの見積作成 16:00～／店舗スタッフとミーティングをして、仕入れ状況を確認 17:00～／翌日買取作業の段取り準備などをして退勤 《働く環境》 現在、男性18名・女性10名が活躍中です。気さくなメンバーばかりで、きっとすぐに馴染めると思います。入社後同行研修を受けていただき、その後先輩の補佐業務で実際の営業現場で仕事の流れを徐々に覚えていただきますので未経験でも心配ご無用。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年齢40歳未満の方 年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由３号のイ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【必須】PCの基本操作スキル（初級ExcelやWordで操作できる方） ※要普通自動車免許 《こんな方にぴったり》 ◆人や世の中の役に立つ仕事、感謝される仕事がしたい ◆正社員として安定した会社で働きたい ◆リサイクル環境ビジネスに興味がある ◆ネット通販ビジネスに興味がある。 ◆誠実に対応することを心掛けている方 ◆チャレンジ精神旺盛な方。 この中で3つ当てはまる方はご応募お待ちしております！ 《こんな方には向かないかも》 ◆人と話をするのが極端に苦手 ◆PC基本操作が苦手な方 |
| 募集背景 |
2015年の設立以来順調に業績を拡大。1坪のレンタル倉庫からスタートし、お陰様で現在は計570坪の店舗とECサイトを運営していくまでに成長。今後もこれ現在を基礎として店舗拡大計画推進中！ 現在の店長も、未経験スタートで平均入社1年から1年半の社員昇格 サービス品質の向上、メニューの拡充等、さらなる飛躍を目指し新しい仲間を募集しています。※営業所新設の増員です。 【雇用形態】正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ビックリユース 買取本部
※勤務地は東京都江戸川区と川崎市中原区にもございますのでご相談可能です。営業訪問企業様は東京都内の特に23区内での仕事がメインとなります。東京都港区浜松町2-1-16 第3粕谷ビル5階（最寄駅：都営地下鉄 大門駅） ◆都営地下鉄大門駅 徒歩2分 ◆ JR浜松町駅 徒歩5分 ◆東京メトロ御成門駅 徒歩11分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 完全週休二日制 ※所定外労働有り 基本平日5日勤務で、業務上土日勤務があった場合は、平日振替休日。 実働8時間・休憩1時間。 |
| 給与 |
月給 26万5,000円～40万円 ※想定年収 350万円～540万円 ※上記金額には、30時間分（58,000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※残業は月20時間前後が平均です。 ※賞与年2回(6月、12月) ※別途、扶養手当、役職手当など支給あり。 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※チーム目標へ達成報奨金制度あり 年収例
年収370万円 / 2年目 / 26歳
年収610万円 / 8年目 / 42歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＋バースデイ休暇＞ ★完全週休二日制 ★土日祝休み ※業務都合で月数回振替出社あり。 ★祝日は弊社カレンダーに準ずる ★GW(土日含む4日～6日連休)シフト制 ★夏季休暇(土日含む4日～6日連休)シフト制 ★年末年始休暇(土日含む5日～7日連休) ★バースデー休暇 ★有給休暇（入社後6ヶ月で付与）半日単位での取得も可能です。 ★半休制度あり ★慶弔休暇 ★育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・報奨金業績連動で月ごとに固定給とは別にあります。 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（限度会社規定に準ずる） ・固定時間外手当 ・扶養手当（配偶者月1万5,000円｜子1人月8,000円） ・役職手当 ・職能手当 ・iDeCoプラス(一部会社負担制度あり) ・社用車貸与あり ・資格取得支援制度 ・社内割引販売(福利厚生) ・電動自転車貸与あり ・各種表彰 ・近距離引越補助 ・社用スマホ貸与 ・社用PC貸与 |
