| 仕事内容 |
複数勤務地／複数ポジションで勤務可能／応募希望の方は、【いずれか1求人のみご応募】ください。その後、選考内にて複数勤務地／複数ポジション希望の旨をお伝えください。選考内にて相談の上決定させていただきます。 ＼先輩の声／ ★モノづくりの最前線で活躍できています！ 誰もが知る大手メーカーで、プロジェクト単位で開発やモノづくりに取り組み、大きな成果を残していけます。上手く進められたときの達成感は格別です！ ★幅広い経験が1社で積めます！ やりたいことが変わった場合は、職種や職場を変えることができます。私はメンテナンスからスタートして、扱う機械の構造に興味を持ったところから、設計の仕事に移りました！周りにもたくさん自分の道を見つけた人がいますよ！ ＼お任せする仕事／ 製造の効率化や生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善業務などをお任せいたします。 ＼具体的な仕事内容／ 製造の効率化や生産性を上げるために見直し・改善していくお仕事です。 製品を効率的に作るための方法やプロセスを考えたり、新しい製品の設計や、工場での生産ラインの整備、設備の管理などを行います。未経験者でも、現場での作業や手順を学びながら、改善点を見つけて効率を上げていくことが求められます。チームで協力しながら進めるので、仲間と一緒に働く楽しさもあります。特別な技術は必要なく、当社独自の研修でしっかり学んでいただけます。 ＼配属先例／ ・半導体製造装置、産業用ロボットの機械設計、設計補助 ・リチウムイオン製造装置の保守、メンテナンス ・発電プラント、関連設備の品質評価、検査業務 など パナソニックグループや三菱重工業グループ、三菱電機グループ、SCREENグループ、理化学研究所など、大手優良企業が多数あります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ＼ひとつでも当てはまる方は特に歓迎します！／ ・集中してひとつのことに取り組める方 ・学ぶことに努力できる方 ・機械いじりが好きな方 ・モノづくりに興味のある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・価値あるスキルを身につけたい方 ＼選考の流れ／ ▼応募 ▼書類選考 ▼会社説明会＋面接1回（Web面接が可能です） ▼内定＋オファー面談（※希望に応じて会社見学を実施します） ◎ご応募から内定までは2週間以内も可能です。 ◎応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、それ以降もOKです。 ◎入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。 ◎平日18時以降や土日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 募集背景 |
＼さらなる体制強化に向け、積極採用します！／ 電機・重工・自動車・電力など、幅広い企業に向けてエンジニアサービスを提供している当社。単なる労働力ではなく、専門性も発揮できる人材を育成して派遣することで、誰もが知る大手メーカーからも信頼を得ています。 今後もエンジニアサービスの提供を通して、より多くのお客様のニーズに応えていくために、さらなる組織体制の強化をしていきたいところ。 そこで今回は、技術職としてご活躍いただける新たな仲間を積極採用することになりました。モノづくりをイチから学べる研修があり、ほとんどの先輩が未経験スタートなので、安心して飛び込んできてください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪府茨木市春日2-2-12 茨木セントラルビル303（最寄駅：JR 茨木駅）
交通
JR 茨木駅から徒歩7分
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 ◎残業は月平均20～30時間です。 ◎研修期間中の残業はありません。 ◎仕事終わりの時間もしっかり満喫！ 残業も多くないので、帰り際に買い物をしたり、早く家に帰ってゲームやアニメを楽しんだりするなど、平日もプライベートの時間を楽しむことができますよ！ |
| 給与 |
月給 20万6,000円～26万円 ※想定年収 309万円～450万円 ※月給は能力・年齢を考慮の上、決定します。 ◎残業手当は別途全額支給します。（例：月平均の25時間で4万6424円） ◎収入面も安心！ 賞与は年3回支給！各種手当も充実しているので、収入面も心配いりません。もちろん、研修中も給与は満額支給ですのでご安心ください！ 年収例
年収320万円 / 1年目 / 24歳
年収390万円 / 3年目 / 27歳 年収450万円 / 5年目 / 31歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日117日＞ ■完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（2日） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日間付与／取得率83％） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■結婚休暇 ◎有休も取りやすい環境です！ 有休取得率は85％！事業部長が率先して取得しているので、社員も気軽に取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分＋決算賞与）★20年以上、賞与連続支給中 ■社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当（2000円～1万2000円／日） ■報奨金 ■退職金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可 ■資格取得支援制度 ■結婚・出産祝金 ■入院・弔慰見舞金 ■制服貸与 ＼スキルアップを支援！／ 資格取得の費用や、有料研修の費用などは会社が負担。機械設計技術者、電気工事士、機械保全など、様々な資格が取得可能です。 ＼充実した研修あり！／ 機械・電気などの分野で、各個人のレベルに応じたカリキュラムに沿って、1ヶ月～3ヶ月程度の研修を実施。大阪・兵庫の各拠点にて行ないます。 工具の名前から役割、機械や電気の基本的な知識などを学ぶことができるため、しっかりとした技術が身につきます。実際に、現在の設計事業部のトップは未経験入社です。 |
