-
愛知県名古屋市港区（最寄駅：名鉄常滑線柴田駅／大同町駅）
名古屋市港区潮見町10-1
| 仕事内容 |
お客様のご要望に合わせた製品作り、使用済みのドラム缶の再生・リユース業務全般を担当します。 ◆仕事内容 ・ドラム缶の仕分け、製造ラインへの投入 ・部品の組付け ・製品の検品、品質管理 ・製品出荷準備 など 再生ドラム缶は、約20もの製造工程を経て完成します。 使用済みのドラム缶を製造ラインに投入すると、機械で洗浄や塗装が行われるなど、その製造工程のほとんどがオートメーション化されています。 しかし、モノづくりには人の手仕事が必要不可欠です。 例えば、ドラム缶がリユースできるかできないかを判別して仕分けしたり、ドラム缶が綺麗に洗浄されているか品質を検査したり、お客様の要望に合わせた部品の組付けをするなど、再生ドラム缶の製造業務に携わります。 ～「再生ドラム缶」ができるまで～ ▼１．選別 回収されたドラム缶の中から、再生できるものを選別します。 ▼２．分解 蓋や部品などを外します。 ▼３．洗浄 薬品等を噴出して洗い、表面処理を施します。 ▼４．塗装・加工 取引先の仕様・用途に合わせ、塗装を行い、必要な部品を組み付けます。 ▼５．検品・出荷 品質をチェックし、置き場へ保管。その後、出荷します。 ◆入社後の流れ 新入社員研修後、製造現場研修にてさまざまな製造工程を経験します。 まず最初のステップは、ドラム缶の扱いに慣れるところから。 空のドラム缶は約20～30kgありますが、その扱い方にはコツが必要です。コツをつかめばクルクルと回して簡単に移動ができます。 力技ではなく簡単に動かせるコツや失敗しやすいポイントなどを先輩社員が丁寧に指導します。 ドラム缶を扱えるようになったら、実際の製造工程に入っていただき、少しずつ業務をお任せします。 一つの係の作業経験を積んだら、ほかの係の作業も順に経験をしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜募集対象＞ ・2025年卒業見込の方 ・卒業後3年以内の方 |
| 募集背景 |
＜エントリーから内々定までの流れ＞ ■エントリー 少しでもご興味がありましたら、まずはエントリーください！ ↓ ■会社説明会（WEB・対面） 会社説明会へご参加ください。説明を聞くだけでもOKです。 ↓ ■一次選考（グループまたは個別面接・WEB） 会社説明会参加後、WEBにてグループまたは個別面接を行います。 参加者が1名の場合は個別面接、複数名の場合はグループ面接となります。 ↓ ■二次選考（個別面接1～2回）・適性検査（筆記） 当社の事業所または営業所にて個別面接と適性検査を行います。 事業所で実施の場合は工場見学へご案内いたします。 面接は2回実施する場合がございます。 ↓ ■内々定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社中野工業所 岡山事業所
◇ 転勤なし 岡山県倉敷市玉島乙島字新湊8255-46（最寄駅：JR山陽新幹線・JR山陽本線新倉敷駅） 交通
■岡山事業所
岡山県倉敷市玉島乙島字新湊8255-46 ・両備バス「坂田町」バス停より徒歩約25分 ・JR山陽新幹線・JR山陽本線「新倉敷」駅より車で約20分 ・山陽自動車道「玉島」ICより車で約20分 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 16:30 ＊休憩時間：45分 ＊実働時間：7.75時間／日 |
| 給与 |
月給 23万4,700円～25万7,700円 ※想定年収 350万円～400万円 ＜試用期間＞ あり(3ヶ月) 試用期間中の給与：11,050～12,150円／日（＋別途諸手当） ＜昇給＞ 年1回(4月) ＜賞与＞ 年2回(7月・12月) ※3月に「決算賞与」の支給実績あり ＜各種手当＞ 食事手当（300円／日） 通勤手当（上限50，000円／月） 家族手当 役職手当 資格手当 出張手当 |
| 休日休暇 |
＜休日＞ 完全週休2日制（土曜日・日曜日） ＜休暇＞ GW・夏季・年末年始 ＜休暇・休業制度＞ 年次有給休暇 育児休業制度 出生時育児休業制度(パパ育休・取得実績あり) 介護休業制度 育児時短勤務制度 介護時短勤務制度 産前産後休暇 慶弔休暇 看護休暇 生理休暇 ＜年間休日数＞ 113日 |
| 福利厚生・待遇 |
＜待遇・福利厚生・社内制度＞ 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 定年年齢60歳 再雇用制度（65歳まで） 退職金制度 退職金共済制度 制服貸与（年1回） 健康診断（年1回） レクリエーション会費補助（年2回） 皆勤表彰 永年勤続表彰 慶弔見舞金制度 マイカー通勤可 駐車場あり 喫煙室あり（分煙） ■食事代補助 会社一部負担＋食事手当（300円／日）支給 実質無料でお弁当が食べられます！ ■レク会費補助 年2回 拠点単位で実施（参加任意） 近年は新型コロナの影響もあり、飲み会開催の代わりにお昼にみんなで豪華なお弁当を食べて過ごすことが定着してきました。 ■決算賞与 会社の業績により、年2回の賞与＋αの支給を行います。 直近は業績が好調のため、直近10年以上連続で支給実績があります。 ■表彰制度 5年・10年などの節目に永年勤続表彰、欠勤等なく休まずに出勤された方への節目に皆勤表彰を実施しています。 |