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兵庫県神戸市中央区
神戸市中央区
仕事内容 |
●35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ITで、自動車・ロボットなど目に見える製品・機械を動かす仕組みを作るお仕事。 IT未経験の方も歓迎です。ぜひ、ご応募ください。 ★直近入社の8割が20代・30代! ★1カ月~2カ月のプログラミング研修(オンライン)からスタートも可能! 【人気のプログラミング研修の受講ができます】※研修中給与あり ・C言語の基礎やプログラミング研修から、マイコンキットを用いてファンを回したり、LEDランプを点灯させたりなど、実務により近い人気の研修です!専任の講師が一人ひとりの習熟度を確認し、丁寧に対応していますので、はじめての方もご安心ください。 【ほかにも多彩なプロジェクトがあります】 <システムテスト> ・トランスミッションECUプログラム作成・評価 ・カーナビゲーションプログラム作成・評価 ・産業用ロボットのプログラム作成・評価 ・自動搬送走行ロボットのプログラム作成・評価 ・カメラ用システムの制御プログラム作成・評価 ・鉄道制御システムのプログラム作成・評価 ・半導体検査装置の制御プログラム作成・評価 ・医療用ロボットのプログラム作成・評価 ・空調機のプログラム作成・評価 ・鉄道車両用装置のプログラム作成・評価 ・POSシステムのプログラム作成・評価 ※上記は、あくまで一例です。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
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応募資格 |
高卒以上★未経験歓迎/文理不問/第二新卒歓迎 ★35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です ・大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ★未経験の方は、オンラインでのプログラミング研修受講も可能です(研修期間:1カ月~2カ月) ★直近入社の8割が20代・30代!※2024年8月実績 【転職事例】 ★営業(23才)→ECU制御システムのテスト ★ヘルプデスク(26才)→カーナビシステムのプログラミング ★プログラマー(33才)→医療用ロボットの組込み開発 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
募集背景 |
増員に伴う募集 内定までの期間は2週間以内を予定(在職中の方は入社時期相談可) 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区
★家賃一部会社負担の寮・社宅あり |
勤務時間 |
9:00 ~ 18:00 (休憩時間12:00~13:00) ※就業先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無:有 ※月平均残業 11.8時間(残業代100%支給) ★プライベートも大切にできる! 終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫! |
給与 |
月給 21万2,000円~53万円 ※想定年収 328万円~702万円 ※当社規定により決定します ※試用期間3カ月 (試用期間は賞与査定期間の対象外) ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 ・諸手当/残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当 ※上記は規定による <年収例> 381万円/26歳(月給24万+残業手当+賞与年2回) 566万円/35歳(月給37万+残業手当+賞与年2回) 702万円/43歳(月給47万+残業手当+賞与年2回) ※残業11h分込 【正社員(無期雇用派遣)】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。 |
休日休暇 |
完全週休2日制 年間休日最大125日(土・日)/祝日/GW、夏季、年末年始 ※上記は、就業先のカレンダーに準ずる ●有給休暇(年間有給取得実績12.3日) ●産前・産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼ ◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト ◎約2,000種の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富 東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか? |
福利厚生・待遇 |
♦社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金) ♦寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・引越費用一部会社負担・家電・家具レンタルも可(有料) ※当社規定による ♦保養・リゾート・レクレーション施設提携 ♦スポーツクラブ利用補助 ♦会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション) ♦キャリアコンサルティング ♦メンタルヘルスケア ♦セルフケアツール ♦オンライン復職支援プログラム(リワーク) ♦技術社員表彰制度 ♦結婚・出産祝い金 ♦企業主導型保育園との提携制度 ♦社員持ち株会制度 ♦見舞金・弔慰金 ♦個人型確定拠出年金(iDeCo) ♦GLTD(団体長期障害所得保証保険) ♦退職金制度(企業型確定拠出年金) ♦総合福祉団体定期保険 ♦再雇用制度 受動喫煙対策:有(喫煙室設置) ※就業先により異なる |