| 仕事内容 |
●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ワクワクするような実験を通して、未来の製品作りに貢献できる仕事です。 ★未経験の方は、自社東京・大阪研修センターでものづくりを基礎から学ぶことも可能です！ ■走行試験・テストドライバー 乗り心地や騒音、振動などをテストするため、未発表の新型車を一般道やテストコースで走らせます。 誰よりも早く発売前の新型車に試乗できるチャンスです。 ■エアバッグの安全性能実験・評価 衝突試験装置にダミー人形を載せて思いっきり衝撃を加え、エアバッグの性能をテスト。 クルマが衝突する大迫力の光景を、間近で見ることができます。 〈未経験歓迎のプロジェクトが豊富〉 ー自動車 ・自動運転／駐車支援システムの動作検証 ・居眠り防止機能のブレーキ評価 ・電気（EV）自動車の電気消費量テスト ・エンジンの性能テスト・耐久試験・適合試験 ・リチウムイオン電池の性能評価 ・EV・HEV車パワーユニットの冷却試験 ・先進運転支援システム（ADAS）搭載車の実車走行・点検整備 ・完成車両の振動騒音・流体系評価 ーロボット ・医療用ロボットの動作テスト ・産業用ロボットコントローラーの電気特性評価 ・溶接ロボットの電気評価・メンテナンス ーその他 ・エアコン・洗濯機の電気特性評価 ・生産設備（半導体製造装置・工作機械・搬送装置）の性能評価 ・半導体／有機EL・試作デバイスの評価 ・金属材料の表面処理試験・耐候性試験 ・工作機械の画像検査（X線） ・高分子材料・ケーブルの実験 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎 ★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です ・大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 【転職事例】 ★営業（24才）→半導体デバイスの評価 ★自動車整備士（32才）→自動車の衝突安全性能実験 ★精密機械の評価（42才）→産業用ロボットの性能評価 ★東京・大阪に研修センターがあり、10日間の研修受講が可能 ものづくりの基礎や図面の読み方など丁寧に教えます！ 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
| 募集背景 |
増員に伴う募集 内定までの期間は2週間以内を予定（在職中の方は入社時期相談可） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市港区
★家賃一部会社負担の寮・社宅あり |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （休憩時間12:00～13:00） ※就業先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無：有 ※月平均残業 11.8時間（残業代100％支給） ★プライベートも大切にできる！ 終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！ |
| 給与 |
月給 21万2,000円～53万円 ※想定年収 328万円～613万円 ※当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 368万円／26歳（月給24万＋残業手当＋賞与年2回） 519万円／39歳（月給34万＋残業手当＋賞与年2回） 613万円／49歳（月給42万＋残業手当＋賞与年2回） ※残業11h分込 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始 ※上記は、就業先のカレンダーに準ずる ●有給休暇（年間有給取得実績12.3日） ●産前・産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼ ◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト ◎約2，000種の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富 東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？ |
| 福利厚生・待遇 |
♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ♦寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・引越費用一部会社負担・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による ♦保養・リゾート・レクレーション施設提携 ♦スポーツクラブ利用補助 ♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ♦キャリアコンサルティング ♦メンタルヘルスケア ♦セルフケアツール ♦オンライン復職支援プログラム（リワーク） ♦技術社員表彰制度 ♦結婚・出産祝い金 ♦企業主導型保育園との提携制度 ♦社員持ち株会制度 ♦見舞金・弔慰金 ♦個人型確定拠出年金（iDeCo） ♦GLTD（団体長期障害所得保証保険） ♦退職金制度（企業型確定拠出年金） ♦総合福祉団体定期保険 ♦再雇用制度 受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※就業先により異なる |
