-
山梨県甲府市
山梨県甲府市
| 仕事内容 |
●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 大手メーカーで、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。 あなたの手掛けた新しい製品が、世の中の役に立つワクワクする仕事です！ 【ものづくりエンジニアとは】 ・新製品や装置をマニュアルを見ながら組み立てる ・部品を仕様通り加工する（機械加工・溶接・塗装） ・品質が決められた仕様通りかを評価する（検査・測定・テスト） ・定期点検し、不具合がないかをチェックし、メンテナンスする など ＜多彩なプロジェクト＞ ー組み立てる ・半導体製造装置の組み立て ・試作車両の部品組付け・整備 ・航空機用エンジン部品の組み立て ・産業用ロボットの組み立て ・プラント機器の組み立て（回転機、発電機、モータ） ー加工する ・航空機エンジン部品の機械加工・溶接 ・自動車部品の機械加工（NC） ・半導体製造装置の溶接（真空、CVD） ・船舶用エンジンの機械加工（5軸加工機） ・光学樹脂部品の射出成型 ーテストする ・自動車部品の品質テスト（三次元測定機） ・半導体デバイスの品質テスト ・完成車両の品質テスト ・セラミック基板の品質テスト ーメンテナンスする ・半導体製造装置の立上げ・メンテナンス ・搬送用ロボットの保全 ・プレス金型のメンテナンス ・プラント設備保全 【さまざまなツールの経験が積めます】 ・ドライバー、スパナ、レンチ、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎 ★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です ・ものづくりをイチから学び、手に職を付けたい方 ・大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ★東京・大阪に研修センターがあり、10日間の研修受講が可能 ものづくりの基礎や図面の読み方、工具の使い方など丁寧に教えます！ 【転職事例】 ★営業（25才）→産業用ロボットの稼動テスト ★自動車整備士（30才）→試験車両の整備・品質検査 ★精密機械の製造（43才）→半導体製造装置のメンテナンス 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
| 募集背景 |
増員に伴う募集 内定までの期間は2週間以内を予定（在職中の方は入社時期相談可） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
茨城県那珂郡東海村
★家賃一部会社負担の寮・社宅あり |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （休憩時間12:00～13:00） ※就業先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無：有 ※月平均残業 11.8時間（残業代100％支給） ★プライベートも大切にできる！ 終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！ |
| 給与 |
月給 21万2,000円～53万円 ※想定年収 328万円～536万円 ※当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 372万円／28歳（月給24万＋残業手当＋賞与年2回） 466万円／39歳（月給30万＋残業手当＋賞与年2回） 536万円／49歳（月給35万＋残業手当＋賞与年2回） ※残業11h分込 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始 ※上記は、就業先のカレンダーに準ずる ●有給休暇（年間有給取得実績12.3日） ●産前・産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼ ◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト ◎約2，000種の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富 東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？ |
| 福利厚生・待遇 |
♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ♦寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・引越費用一部会社負担・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による ♦保養・リゾート・レクレーション施設提携 ♦スポーツクラブ利用補助 ♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ♦キャリアコンサルティング ♦メンタルヘルスケア ♦セルフケアツール ♦オンライン復職支援プログラム（リワーク） ♦技術社員表彰制度 ♦結婚・出産祝い金 ♦企業主導型保育園との提携制度 ♦社員持ち株会制度 ♦見舞金・弔慰金 ♦個人型確定拠出年金（iDeCo） ♦GLTD（団体長期障害所得保証保険） ♦退職金制度（企業型確定拠出年金） ♦総合福祉団体定期保険 ♦再雇用制度 受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※就業先により異なる |