| 仕事内容 |
児童発達支援管理責任者のお仕事 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・請求業務 （事業所によって他の方が請求業務を行う場合もあります） 放課後等デイサービスにて、子どもたちの療育業務をお任せします。 「楽しく仲良く」という社風のもと、日々運営を行っています。 スタッフの人数は1施設 9名～10名。 子ども12名に対し、スタッフ6名以上つくイメージです。 未経験の方もサポート体制整えておりますので、安心してご応募ください。 ＜1日の流れ＞ 09:30 出勤 10:00～ 開所(一部の子どもが来所) 12:00～ 昼食 13:30～ 子供たち来所(宿題のサポートや自由遊び) 15:00～ おやつ 16:00～ 子ども退所 18:30 退勤 残業時間は月平均５時間以内です。 ＜年間行事＞ 春／歓迎会、遠足、お花見、こどもの日、etc 夏／水遊び、遠足、七夕、夏祭り、etc 秋／運動会、ハロウィン、遠足、お芋掘り大会、etc 冬／クリスマス会、節分、ひな祭り、お別れ会、etc ---------- ■働き方（持ち帰り仕事無/業務効率化への取り組み） ■療育に決まったルールはありません！ ■入社すぐの方でも、アイデアを活かせる環境 ■一緒に働く人について（平均年齢三十歳未満/比率男４女６/福祉未経験の方多数) ■研修・サポート体制（未経験の方ご安心ください。優しい先輩のサポート体制整えております） 子どもたちの指導方法も全員で考えて答えをだしていく方針です。誰かの答えを押し付けられることなく、働くスタッフ全員で考え一緒にリアルな経験を積んでいける、そんな居心地の良さを感じていただけると思います。 子どもたちの笑顔や成長に出会えることはこの仕事ならではのやりがいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
以下の研修を修了の方 ・児発管（サービス） 基礎研修 ・相談支援従事者 初任者研修 ・児発管（サービス） 実践研修 ※上記の条件を満たされてないない方へ 入社後の研修申し込みもおこなっております。 |
| 募集背景 |
現在、全社で児童発達管理責任者募集しております。 資格はお持ちでも業務未経験の方も大歓迎です。 業務を覚えるまでOJTも実施いたします。 楽しく仲良くがモットーの会社なので、皆で協力して施設を作っていきましょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
（本部）
［勤務地一覧］大阪府大阪市城東区中浜２－１８－７ ※勤務地考慮します。 （グッドフレンズ） 大阪市旭区大宮５－４－２７ （ピタゴラボ） 大阪市城東区中浜２－１８－７ （ユニシア） 大阪市城東区今福西１－１－１４ （ポピーファム） 大阪市鶴見区今津北４－１５－２２ （ルペリ） 大阪市城東区今福南１－８－５ ドムス蒲生１F （エミュール） 大阪市生野区勝山北３－１２－１１ （エミュールプラス） 大阪市生野区勝山北３－１２－１１ 交通
（グッドフレンズ）太子橋今市 徒歩６分
（ピタゴラボ）緑橋 徒歩３分 （ユニシア）蒲生四丁目 徒歩３分 （ポピーファム）徳庵 徒歩３分 （ルペリ）蒲生四丁目 徒歩３分 （エミュール）桃谷 徒歩10分 （エミュールプラス）桃谷 徒歩10分 |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:30 実働８時間（休憩1時間） 午前休あり 月2回（13:30～18:30） 残業月平均３時間程度。 |
| 給与 |
月給 30万円～ ※想定年収 410万円～ （給与内訳） ・基本給 170,000円 ・処遇改善手当 105,000円 ・みなし残業代 25,000円（14時間分） 超過した分は別途残業代を全額支給いたします。 ・定期昇給 昇給額10,000円以上（毎年入社月） ※昇給額は業界最高水準です。 ・査定昇給（随時） 賞与 平均額270,000円（年2回） ※業績好調につき、4期連続で前年度より増額 年収例
年収520万円 / 4年目 / マネージャー職
年収460万円 / 4年目 / 児発管 年収460万円 / 3年目 / 運営責任者 |
| 休日休暇 |
□年間休日数１２１日 ※有給休暇の平均取得日数１２日を含めると年間平均休日日数は１３３日となります。 □完全週休二日制（シフト制） □年末年始休暇（７日） □夏季休暇（４日） □慶弔休暇 □有給休暇（年間平均取得日数 １２日） □産休育休 実績あり |
| 福利厚生・待遇 |
□各種社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） □交通費全額支給 □定期昇給 年１回 ※平均昇給額10,000円以上 □査定昇給 □賞与 年２回 （平均額270,000円×２回） ※４期連続、前年度より増額 □残業手当 □処遇改善手当 （資格手当、特別手当、管理手当） □引越手当 （上限１５万円） □研修費は会社全額負担 □退職金制度 □資格取得支援制度 （費用全額会社負担） □ U・Iターン支援あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ オンライン選考OK ◇ 育児支援・託児所あり |
