| 仕事内容 |
🌟 未経験からライターデビュー！🌟 🌟求人広告制作・進行管理 🌟 【仕事内容】 採用/育成支援とメディア運営事業を展開している人材ベンチャー企業のメンバーとして、 あなたが今ご覧いただいているような原稿を制作していただきます。 営業担当がヒアリングをした内容をもとに掲載媒体や採用ターゲットに合わせて、 魅力的な求人広告を作成してください！ 【具体的には…】 ■求人広告ライティング ■バナー画像のデザイン作成 ■記事テーマ選定、執筆 ■制作進行管理 ■企業担当者様とのやり取り（電話・メール） など 【メンバーが挙げた、ROGCの好きな所TOP3！（コメント付き）】 ✅「好きなことを好きな人と好きなだけ」の経営理念 ・・・成果を出しながら自分の考えや想いを仕事に反映できるのは前職でマニュアルや制限が多かったこともあるので、なかなか味わうことができない経験をしているなあと思います！ ※経営理念については、代表インタビューのnoteに詳しく載せています！ https://x.gd/WV4Bn ✅代表や役員との距離が近いからこその成長環境 ・・・代表から直接マネジメントを受けています。直属では無いメンバーもいますが、社内研修を代表自らが登壇しているので、全員が平等に成長できる環境な所が良いと思っています。 ✅成果に応じた「報酬・機会」 ・・・私のやりがいは人材業界の人間としてお客様の課題解決に全力で寄り添い続けられるところです！ お客様のためにできる事を考えて実行し続けていた姿を評価いただき1年でリーダーに昇格することができました！ |
|---|---|
| 応募資格 |
💡必須 ・事務経験1年以上ある方（ExcelやWordなどの基本操作必須） ・未経験からライター職を目指すために何かしらの勉強をしている方（学校・独学不問） 💡一つでも当てはまる方特に歓迎！！ ・文章や文字を書くこと、読むことが好きな方 ・自ら考えて行動できる方 ・物事を整理して考えたり、効率よく進めることが得意な方 ・成長企業でクリエイティブスキルを磨きたい方 ・photoshop、Illustratorなど、デザインソフトを使用できる方歓迎 💡選考フロー 応募⇒WEBレジュメ選考⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接（対面/役員）⇒内定 ※選考の間に適性検査（学力検査無し）を行う場合がございます。 ※応募から内定までは【2週間～1か月】ほどを想定しております。 |
| 募集背景 |
募集人数：1名 募集背景：業績好調のための増員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田三崎町二丁目18番9号 ISM水道橋 2F（最寄駅：水道橋駅）
◇ 駅から徒歩2分◇ 転勤なし ◇ 移転したばかりの綺麗なオフィスです ◇リフレッシュスペース完備 交通
総武線 水道橋西口駅 徒歩2分
都営三田線 水道橋駅 徒歩5分 丸ノ内線 後楽園駅 徒歩10分 都営新宿線 神保町駅 徒歩12分 ★転勤はありません★ |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 ■10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月20～30時間程度の見込みです。 |
| 給与 |
月給 24万5,000円～30万円 ※想定年収 340万円～450万円 昇給あり 上記額にはみなし残業代（月40時間分、5万8400円～7万1500円分）を含みます。※超過分は全額支給します ❉💡この仕事のPOINT💡❉ 弊社のライター職は 『作って終わり』にしない事がモットー。 企業担当者様と直接やり取りをすることによって、掲載中の効果や反響を直に感じる事ができますし それを基に、営業と協力しながら次の効果改善を行っています その結果、自身で作った制作物や行った改善行動への反響が見えやすく やりがいと自信を持って制作を行うことが可能です！ |
| 休日休暇 |
★年休125日以上★ 完全週休二日制 ＜休業日＞ ■土曜・日曜・祝日 ■夏季・年末年始 ■有休有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 🔷🔹事業部の組織構成🔹🔷 業種職種未経験で入社した20代女性リーダーを筆頭に、2名のメンバーが在籍。 取引企業へ貢献するためにも、AIツールの導入やセミナーへの参加など、それぞれが日々自己研鑽に励んでいます。 制作の実務は個人で行っていますが、 毎日10分ほどの事業部MTGを行っており 常にメンバーとのコミュニケーションがとれる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※業績による ■インセンティブ制度 ■表彰／アワード制度 ■通勤交通費全額支給 ■営業交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■専門性手当 ■住宅補助 ■出産祝い金 ■家族手当 ■階層別研修（新入社員・リーダー・MGRなど） ■ビジネス研修 ※社長、社内講師、外部講師が講義 ■ビジネス力UP支援制度（書籍購入などを会社が全額負担） ■新聞・ニュースアプリ購読補助 ■定期健康診断（年1回/提携クリニックあり） ■ノートPC・社用携帯貸与 ■オフィスカジュアルOK ■ウォーターサーバー完備 ■冷蔵庫・電子レンジあり ■メンター制度 ■リファラル採用制度 ■希望勤務地制度 転勤なし 遠隔、地方に支店を立ち上げたいなどのチャレンジは希望は大歓迎 |
