| 仕事内容 |
＼エンジニアとして、何十年先も活躍できる企業／ 企画・開発・保守と、長期的に伴走するITソリューションカンパニーとして事業を展開している私たち。そんな当社で、あなたも長きにわたり活躍し続けられる当社で働きませんか？ ■キャリアップ！リーダー以上の職位も ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、明確なキャリアアップ制度を導入。具体的には… エンジニア⇒サブリーダー⇒リーダー⇒シニアリーダー⇒グループマネージャー…と様々。当社事業内容の拡大により、あなたの活躍次第で早期からリーダー職に挑戦することが可能です！ ■スキルに合わせて、収入UP！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼年収400～475万円／エンジニア ▼年収490～530万円／サブリーダー ▼年収550～650万円／リーダー ▼年収675～850万円／シニアリーダー …… といったように、職位に合わせて収入を上げて行ける環境！1社で長く働き続けることができます。 ＜具体的にお任せする仕事内容について＞ 横浜みなとみらいにあるお客様企業にて、基幹システムの刷新プロジェクトをお任せ。プロジェクトの期間は2026年3月までとなるため、長く同じお仕事に携わることができます。 ＜仕事のポイント＞ ■自社の仲間がいて安心 一人でお客様先にて仕事を行なうことはありません。基本的に複数名のチームで就業するため、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ＝＝＝メッセージ＝＝＝ 当社では「Play With Tech」をキャッチフレーズに掲げています。これは当社代表岡田の「遊び心を持ちながら、個人の意見やアイデアを積極的に取り入れ、新しい価値の提供にチャレンジする」という思いが込められているもの。エンジニア第一主義を掲げる当社であなたも活躍しませんか？ |
|---|---|
| 応募資格 |
どちらの内容にも当てはまる方 ■1年以上の開発経験 ■下記いずれかのスキルをお持ちの方（1つ以上） └言語：Java(SpringBoot)、Typescript、React.js、MUI、Next.js ◎3年～5年の開発経験をお持ちの方は優遇します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜開発環境＞ 言語：Java(SpringBoot)、Typescript、React.js、MUI、Next.js DB：Oracle19c(ODA) その他：Cシェル、SVF、PL/SQL(Oracle) |
| 募集背景 |
＼事業拡大に伴う、増員募集／ 大手企業のプライム案件を中心に、依頼を受けている私たち。企画・開発・保守と、長期的に伴走するITソリューションカンパニーとして事業を展開してきました。 DevOpsの考え方やAWSクラウド等の開発手法を積極的に取り入れ、オンプレミスからクラウドへのマイグレーションもご支援。今日にいたるまで多くの企業様に貢献しています。 1999年の創業以来、「お客様に頼りにされる会社となり、社員にとってハッピーな会社でありたい」思いを貫いてきました。今後も、お客様だけでなく、エンジニア中心主義をを掲げ、共に成長を目指す仲間を大切にしていきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市中区桜木町（最寄駅：JR「桜木町駅」）
※桜木町にある取引先のオフィスにて勤務となります。※転居を伴う転勤はありません。 ★プロジェクト終了後も、同基幹システムの保守担当として継続して勤務する予定です。 ★ですが、希望があれば別案件にも挑戦が可能。大手エンタメ企業や誰もが知る有名企業の案件も多数あるため、ご相談ください。 【本社住所】 〒140-0001 東京都品川区北品川1丁目8番11号 Daiwa品川Northビル6F 交通
JR「桜木町駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:30 実働時間：7.5時間/日 |
| 給与 |
年俸 400万円～600万円 ※月に1／16ずつを支給し、6月・12月に残りの額を賞与として支給。 ※上記年俸額の1／16あたりには、50時間分のみなし残業代が含まれています。⽉50時間を超える残業が発⽣した場合は、時間外⼿当を全額⽀給します。 ＜年収例＞ ★年収400～475万円／エンジニア ★年収490～530万円／サブリーダー ★年収550～650万円／リーダー ★年収675～850万円／シニアリーダー ＜キャリアアップ×給与アップ＞ エンジニア⇒サブリーダー⇒リーダー⇒シニアリーダー⇒グループマネージャー…といったように、1社でキャリアを築いていける環境です。あなたの活躍次第で早期からリーダー職に挑戦が可能。職位が上がるごとに、給与を上げて⾏けるのでご安⼼ください。 |
| 休日休暇 |
＝＝年間休日120日＝＝ 【休日】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度から20⽇、但し試用期間の6ヶ月間は6日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ※男性社員も数ヶ月単位で取得した実績があるなど、男女関わらず取得しています！ ★5日以上の連続休暇OK |
| 福利厚生・待遇 |
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（1月） ・インセンティブ年1回（冬季）※入社半年～1年後に適用 【保険・退職金制度】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度 【各種手当】 ・結婚祝い金、出産祝い金あり ・勤続10年リフレッシュ休暇制度（5日＋旅行券10万円） ・親睦会費用支援（ほぼ全額支援） ・月例勉強会や帰社日でのランチバウチャー配布 【資格取得支援制度】 ・高度情報処理資格手当（8000円～15000円／月） ・IT関連試験合格祝い金（合格時に試験代相当を支給） ・IT関連書籍購入費用支援（ほぼ全額支援） ・外部研修、ウェビナー等の費用支援（ほぼ全額支援） ★当社はAWSコンサルティングパートナーに認定されており、AWS認定試験に合格したエンジニアが多数在籍中！社内教育に注力しています。 |
