| 仕事内容 |
【フッ素樹脂の製造オペレーターの仕事の概要】 ■機械操作：原料に薬剤を投入し、機械を操作 ■監視 ：製造工程でトラブルがないか確認 ■点検 ：設備を動かす前に、異常がないか確認 ■整備 ：製造物に応じて、機械の付け替えなど対応 【経験・知識ゼロからスタートできる！】 ■業務を全ていきなり任せることはなく、入社後は、先輩社員とペアで手順書を見ながら作業を学びます。 何をすればいいかが明確なので、迷うことなく仕事が進められます。 ■決まった業務を正確に遂行していくことが得意・好きという方に向いています！ ■サポート体制充実 独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がフォローしてくれるので、困ったときも安心です。 ■未経験者歓迎の職場 未経験スタートの社員が多く、誰でも安心して始められるサポート体制が整っています。 【フッ素樹脂って？】 フッ素樹脂とは、非常に強くて熱や薬品にとても強い特殊なプラスチックのことです。 化学・医療・航空宇宙・自動車など、様々な産業で使われる重要な素材です。 そのため、さまざまな場所で安全かつ長く使えるものを作るのに欠かせない素材なんです！ 【選考について】 ▼STEP1：Web応募 ▼STEP2：面接（対面※WEBもご相談に応じて可能です） ▼STEP3：内定 ★柔軟な対応を心がけています！ ・面接から内定まで約1週間、入社まで最短1ヶ月を予定しています ・面接日は遠慮なくご相談ください。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください！ ・Zoomにてオンライン面接も可能ですのでご相談ください 【面接場所】 茨城県神栖市砂山21（最寄駅：JR「下総橘」駅） ※面接の詳細のご案内は応募後にご連絡いたします |
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| 応募資格 |
■応募条件 必要なスキル・経験はありません！ 人柄重視の採用です！ ■歓迎条件 ◎未経験歓迎 ◎社会人経験10年以上歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクOK ◎年齢不問・職務経歴不問 ◎正社員デビュー歓迎 ■以下のような理想・想いを持っている方、大歓迎です！ ◎不安や悩みを解消し、苦難を乗り越えるために周りが全力で支えてくれる会社で働きたい ◎全社員にキャリアアップ・昇給ができる道が平等に用意されている会社で働きたい ◎社員のために働き方改革に本気で取り組んでいる会社で働きたい ◎頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい ◎価値観や多様性を受け入れてくれる会社で働きたい ◎社会に必要とされる仕事に就きたい方 ◎向上心があり、真摯に業務に取り組める方 ◎協調性があり、チームワークを大切にできる方 |
| 募集背景 |
請負・物流サービスを柱に、100年以上にわたり社会の課題に真正面から向き合い、革新を続けてきました。 社員一人ひとりの「安全」と「品質」への真摯な姿勢が、多くのお客様や取引先からの厚い「信頼」に結びついています。 私たちは、プライム上場の確固たる安定基盤を土台に、2030年に迎える150周年に向けて、更なる成長を目指しています。 今、私たちと一緒に**“次の100年”を創る挑戦**に加わりませんか？ 新しい未来に向け、「製造オペレーター」を増員募集します。 あなたの力が、鴻池運輸の新たな時代を切り拓く原動力となります！ぜひ、私たちとともに未来を築いていきましょう！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
鴻池運輸株式会社 関東支店 神栖営業所（東証プライム上場）
◇転勤なし茨城県神栖市砂山21（大手メーカーの化学工場内）（最寄駅：JR「下総橘」駅） ◇駐車場完備（車・自転車の通勤が可能です） ◇U・Iターン歓迎 交通
JR「下総橘」駅より車で15分
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| 勤務時間 |
シフト制 ＼選べる働き方／ ■2交代 早 7:30～19:45 遅 19:30～翌7:45 所定労働時間7時間30分 1日3時間45分の残業／休憩45分＋15分 事前申請で残業なし可 ■3交代 早 7:30～15:45 中 15:30～23:45 遅 23:30～翌7:45 所定労働時間7時間30分／休憩45分 残業時は＋15分休憩 |
| 給与 |
月給 20万6,500円～35万3,500円 ※想定年収 300万円～650万円 【入社1年目の月収例※未経験入社】 ＜A＞2交代制の場合 ■月収: 36万円（30歳、21日勤務、1日あたり3時間45分の残業あり） ＜B＞3交代制の場合 ■月収: 26万円（30歳、21日勤務、残業代込み） ＜ポイント＞ ■2交代制では残業代が大きく、未経験から月収30万円以上が可能！ ■3交代制でも残業代は全額支給され、給与アップが期待できます。 ※上記金額は家族手当、住宅手当、深夜手当などの各種手当除く ※あくまで最低金額です ※残業代全額支給 ※具体的な金額については、年齢や経験を考慮し、面接時にお話しします ※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 【昇給】 ・年1回（7月）※当社規定による ・毎年全員昇給！ ・年齢給＋勤続給＋その他評価による 【賞与】 ・年2回（夏・冬） ※初年度の賞与は、入社時期等により異なる 年収例
年収700万円 / 11年目 / 42歳 ・2交代制勤務
年収550万円 / 8年目 / 39歳 ・3交代制勤務 年収550万円 / 3年目 / 25歳 ・2交代制勤務 |
| 休日休暇 |
＼しっかり休んで、しっかり働く！／ ワークライフバランスを大切にする当社では、社員一人ひとりが心身ともに充実できる環境を提供！ 充実の休暇制度で、プライベートを大切にできます！ ■シフト制（月9日休み） 原則4日連勤⇒1～2連休となるため、過度な連続勤務はありません ■祝日※会社カレンダーによる ■慶弔休暇 ■有給休暇 ・入社時期によって有給付与日数の変動あり（詳細は面接時にお伝えいたします） ・社員の平均有給取得日数は21日 ・年間休日109日に加えて、年に120日以上のお休みを取得している社員も多数在籍 ライフステージが変わっても安心！ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
当社では、社員一人ひとりの生活を全力でサポートするため、充実した手当や福利厚生を整えています。 これにより、働きやすい環境を提供し、仕事の満足度だけでなくプライベートの充実も実現できます。 あなたのライフスタイルに合わせたサポートを通じて、より良い未来を一緒に築いていきましょう！ 【待遇】 ■家族手当 ■住宅手当 ■慶弔祝い金 ■年末年始手当 ■深夜手当 ■交通費全額支給 ※社内規定あり 【福利厚生】 ■社会保険制度 ■マイカー通勤可 駐車場完備（車・自転車の通勤が可能です） ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■共済会制度 ■制服貸与 ■鍵付き個人ロッカー ■従業員紹介制度 ■結婚祝い ■出産祝い ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■保養地あり ■功労者表彰制度 ■仕出し弁当あり ■お盆、年末に缶ビール（6本）支給 ■カフェテリアプラン 1年間で1万5,000円分を会社負担！ 旅行の際の旅館代やゴルフクラブなどに使用している社員も！ |
