| 仕事内容 |
当社は産業廃棄物運搬、飲食店設備の清掃・衛生管理等のサービスを提供しています。従業員ファーストを大切にしており、働きやすい環境づくりの提供にも尽力しています。今回は『東京営業所』にて設備清掃員を募集します！ ＜業務内容＞ 設備清掃員としてグリストラップ清掃をお任せします。訪問先は関東地方を中心とする飲食店です。作業時間は1件20～40分程で、1日数件対応します。2～10t作業車（ドラレコ搭載）の運転業務もあります。業務で必要な免許は、会社費用負担のもと入社後の取得も可能です！ ”グリストラップ清掃とは” 飲食店の厨房から出る排水内の油やゴミを泥状の固体にしたものを「グリストラップ汚泥」といいます。下水道などに流れ込むことを防止するため、「グリストラップ汚泥」を作業車で吸引し清掃する作業です。 ＜業務の流れ＞ ▼出勤 ▼出発準備 ▼現場へ移動 ▼グリストラップ清掃 ▼休憩（好きな時間に取得） ▼吸引物を処理施設へ搬入 ▼各種書類の記入 ▼退勤 ＜仕事のポイント＞ ◎入社2年目で管理職に昇格した方がいるなど、頑張り次第で早期に昇格可能です！ ◎1人で作業を進めることが多いため、自分のペースで仕事が進められます！ ◎力仕事はないため、身体への負担が少ないです！ ＜職場環境＞ 設備清掃員は、20～40代を中心に活躍しています。中途入社の方がほとんどで、業界・職種未経験からスタートしたメンバーが多く在籍しています。全体的に温和な雰囲気なので、すぐに馴染みやすい環境ですよ！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社1ヶ月目／先輩の助手席に乗り、一連の業務の流れなどを見て学びます。 ▼入社2ヶ月目／先輩が助手席に乗り、業務の流れやコツをお教えします。 ▼入社3ヶ月目／独り立ちを想定 不安を抱えたまま業務を行なうことはありませんので安心してくださいね！ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜必須＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎中型自動車運転免許・大型自動車運転免許をお持ちの方は優遇します！ ＼こんな方に向いています！／ ■身体を動かすことが好きな方 ■人と関わることが好きな方（感謝の言葉を直接いただく機会が多いです！） ■積極的に業務に取り組める方 |
| 募集背景 |
当社は平成8年の設立以来、おかげさまで多くのご依頼をいただき、東京から大阪までに6つの営業所を設けております。近年では環境問題について問題視される機会が多い中、当社では産業廃棄物をリサイクルするなど、持続可能な社会を形成できるような取り組みも心掛けています。今回は業績好調と事業拡大に伴い、新たに設備清掃員を募集することになりました！ ＜採用までの流れ＞ ▼応募 ▼面接1回 ▼合否通知 ※合否通知までは2週間以内を予定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京営業所
◎バイク・車での通勤可能です！駐車場を完備しています。 東京都調布市多摩川3－34－4（最寄駅：京王多摩川駅） 交通
京王線「京王多摩川駅」より徒歩8分
＊車通勤OK ＊専用駐車場あり ※本社は東京都調布市 作業車駐車場は東京都稲城市坂浜 |
| 勤務時間 |
シフト制 【シフト例】 1）19：00～翌04：00 2）21：00～翌06：00 3）24：00～翌09：00 4）02：00～11：00 （実働8時間） 休憩は…1時間しっかり取得可能！休憩を取るタイミング等は、自分で決めてOK！ ※勤務時間はコースにより変動あり ※店の閉店後作業が中心のため夜勤コースが多めとなります。 |
| 給与 |
月給 25万円～40万円 ※想定年収 400万円～520万円 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に違いはありません。 ※給与には月20時間分の固定残業代（31,360円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 年収例
年収540万円 / 2年目 / 管理職兼ドライバー
年収420万円 / 2年目 / 中型ドライバー |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日110日以上＞ ■（月8～9日休み／シフト制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ○ご家庭やご自身の都合に合わせたお休みの希望を考慮します！ ○連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回 ■決算賞与（今年の5月に支給実績あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■家族手当 ■定期健康診断 ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■夜勤手当 ■休日出勤手当 ■皆勤・無事故手当（各5,000円） ■役職手当（役職により規定あり） ■職能手当（5,000円～25,000円） ■車両手当（大型車：20,000円、4t車：8,000円、3t車：5,000円／月） ■資格手当（規定あり） ■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料を全額負担） ■出張手当（役職による） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度（入社1年経過後対象） ■社内研修制度 ■制服貸与 ■携帯電話貸与 ■バイク・車通勤可能・駐車場完備 |
