| 仕事内容 |
【新人さんに喜んでほしいから……】 入社祝い金・住宅手当・結婚祝い金・出産祝い金・家族手当・入園入学金など、安心して働き続けるためのサポートを整えました。 【成長の嬉しさを感じほしいから……】 工事を管理する「施工管理」の仕事は、たくさんの知識・技術が必要。それだけ “手に職” がつく仕事です。自信を持って独り立ちできるように、1～2年かけて育成します。 ━━━━━━━━━━━ 当社ならではのポイント ━━━━━━━━━━━ ◎大手ハウスメーカーと取引 名古屋エリア・尾張エリアで、家づくりの設備工事において設計～現場監督を任されています。同じお客様と同じやり方で進める仕事が多いので、初めてでもスムーズに慣れやすいです。 ◎ベテランたちから学べる 工事は「施工管理＋職人」でチームになって進めます。当社のメンバーも、協力会社の職人さんもベテランばかり。最初の3～4ヶ月は職人さんと一緒に作業を体験し、その後は入社30年目の山川のもとで施工管理として経験を積んでいきましょう。 ━━━━━━━━━━━ 施工管理の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━ ▼新しいご依頼 3分の2が新築工事のご依頼。水道を通るようにする「給排水設備工事」や、水回りが機能するように調整する「衛生設備工事」がメインです。 ▼まずは現場調査 現場を見たり、水道局で調べたりしながら「どこに・どんなふうに水道を通すか」と考えます。 ▼お見積りを作成 調査をもとに、必要な資材や人材を検討。「コスト」と「品質」のバランスに気を付けて見積を出します。 ▼工事の工程管理 工事は1棟につき3～4ヶ月かかります。予定通りに完了するように、毎日現場に行って進行をチェック。無事に終わるたびに達成感があります！ ※午前は会社で事務作業⇒午後は現場、という流れで動くことが多いです。 |
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| 応募資格 |
「普通自動車免許（AT限定可）」があれば始められます！ ＼学歴・スキル・経験すべて不問／ 1～2年かけて育てるので、コツコツ仕事を覚えられれば大丈夫。先輩たちも「見て覚えろ」「同じ質問をするな」なんて無茶は言いません。成長ステップは求人下部の写真で紹介中です。 ＼経験者歓迎！ベテラン揃いで安心／ どんな分野でも、建築・土木業界で経験があればアピールしてください。ベテラン揃いの環境なので仕事がしやすいと思いますよ。 ◆先輩達はどんな人？ ==================== 社員は施工管理・職人・事務の3名。業務委託契約のスタッフも4名います。“勤続30年以上” の大ベテランが何人もいて、仕事のことはなんでも頼れます。 ◆選考はどんな流れ？ ==================== ▼履歴書チェック ▼代表面接（1回） ▼内定 ★経験よりも人柄重視。長く続けていけそうか、お互いの相性を確かめる面接にしましょうね。 |
| 募集背景 |
当社は1980年設立の老舗設備工事会社。設立当初から大手ハウスメーカーと取引し、安定したご依頼があります。 とはいえ、長く働く人が多いので年齢層の高い組織になってきました。今後のためには、培ってきた知識や技術を次世代に受け継がなくてはなりません。そこで、じっくり育成することを前提とした募集を行ないます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市港区髙木町3-33-2（最寄駅：荒子川公園駅）
◆出張や転勤はある？==================== 出張も転勤もありません。主な現場は、名古屋市内（緑区・港区・昭和区）・瀬戸市・長久手市・東海市・豊明市あたり。本社から車で1時間ほどのエリアです。 ◆クルマ通勤もOK？ ==================== もちろんOKです。会社に駐車場があるのでご安心ください。 交通
名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線「荒子川公園駅」より車で約9分
名古屋市営バス東海11「惟信町＜3番のりば＞」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 実働8時間／休憩1時間 ◆働き方はどんな感じ？ ==================== 残業は月20時間ほどで、一般的な施工管理職と比べても少ないです。教育係の山川は、渋滞を避けたくて「早め出社⇒17時ピッタリ退社」。でも、質問があれば付き合いますし、山川以外も相談に乗るので遠慮なく言ってくださいね！ |
| 給与 |
月給 25万円～38万円 ※想定年収 340万円～510万円 ※上記金額には一律支給の安全・現場手当が含まれています。 ◆その他の手当や賞与は？ ==================== 賞与は年2回（7月・12月）です。手当はどんどん増やしています！住宅手当・結婚祝い金・出産祝い金・家族手当……書ききれないので、【福利厚生】の欄もぜひ見てくださいね。 ◆ちゃんと残業代は出る？ ==================== もちろんです。月20時間分までの残業代（3万円～）は「固定残業代」として月給に含みますが、固定残業代を超える残業をした場合は追加支給します。また、入社間もない頃は特に残業が少ないですが、定時ピッタリ退社でも固定残業代が支給されるのでお得です。 ※3ヶ月の試用期間があります、その間の給与・待遇に変更はありません。 年収例
年収450万円 / 15年目 / 経験15年
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| 休日休暇 |
■隔週休2日制（毎週日曜＋第2・第4土曜） ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（8月13日～8月16日） ■年末年始休暇（12月30日～1月5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度年実績：1.5～3ヶ月分） 暮らしを支える手当 ================= ■交通費（上限月1万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族・扶養手当（配：月5000円） ■住宅手当（月5000円） ■出産祝い金（1万円） ■結婚祝い金（1万円） ■入園入学金（小学校入学で1万円） ■慶弔手当（1万円） ■入社祝い金（入社から半年後に5万円） そのほかの制度 ================= ■制服貸与 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■オフィス内分煙 ＼あなたの声を聞かせてください／ ベテランが多いので、どうしても「新人さんの本音」が分からなくなりがちです。ちょっとしたことでも「困った」「分からない」「嬉しい」といった気持ちを教えてください。会社としてサポートできることはどんどん形にしたいと思っています。 |
