| 仕事内容 |
【“みんなで”成長できる方、募集。】 創業から13年、右肩上がりの成長を続けてきた当社。 生活に欠かすことができないWi-Fiのご案内スタッフとして、携帯ショップにてご提案を行っています。 🔥今回、広島の新支店開設に向けて急遽人員募集！事業立ち上げに向けて、本社部長と連携して挑戦できる方を求めています！！ 🔥営業未経験・通信業界未経験の方も、意欲さえあれば歓迎します！ 〈具体的な仕事内容〉 ・携帯ショップのスタッフさんから紹介されたお客様に対して、Wi-Fiのご案内を行います。 ・かなりの方がおトクになるサービスなので、成約率が高いのが特徴です。 まずは、実際の接客や販売の仕事を通じて、仕事の流れや働くスタッフの考え方、扱う商品について知っていきましょう。徐々に、コミュケーション力や提案力も向上していきます。 慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただきます。「自分が新人のときはこうだったな、ここが困りやすいところだな」と、自信の経験がアドバイスに活きていきます。 ※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の人材を募集します |
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| 応募資格 |
《 意欲重視の採用です！ 》 ◎職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！ ◎転職回数、前職の雇用形態、すべて不問です。 ※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の人材を募集します ★特別なスキルや経験、知識はいりません！ 無理に売り込まなくても、サービスの良さをしっかり伝えれば成果につながる仕事です。りっぱな志望動機を用意する必要もありません。お客さまと接することを楽しむ気持ちだけ、お持ちください。 |
| 募集背景 | 光回線などのインターネットサービスの販売代理業をメインに展開している当社。今や暮らしに欠かすことができないインターネットサービスはニーズも高く、2012年に設立したばかりですが、2022年は前年比110％以上の売上を達成し、順調に成長を続けています。現在は、お陰様でお客さまからの依頼も多く頂いているため、それに応えるため新しい仲間を迎え入れることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1博多駅中央街1-1
上記は博多駅の住所です。福岡県内の携帯ショップ、ショッピングモール ◎勤務地は、居住地との距離や通勤時間など、希望を考慮して決定します。 ◎基本的に転勤はありませんが、状況により転勤を依頼する場合もあります。依頼を承諾していただいた場合の引越し費用や、住まいは当社が用意します。 ◎同意のない異動や転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。（マイカー通勤が可能です。）
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| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間/日 10：00～19：00 ◎残業は基本的になし。定時に退社できます。 ◎月に一度のMTGは3時間～4時間くらいで帰ることも。 ◎社内行事はもちろん勤務日にカウント。 |
| 給与 |
月給 23万円～30万円 ※想定年収 300万円～400万円 月給23万円以上+賞与年3回 ※上記には、みなし残業手当（3万5363円以上／25時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ＼営業会社だけど、エブリワンズは固定給／ ◇営業会社といえば歩合制？ 歩合制だと、ある月は○百万円！だけどこの月は数万円…そんなジェットコースターのような一年よりも、まずは生活の安定を…そんな代表の思いから、エブリワンズは固定給を採用しています。 ◇もちろん皆さんの頑張りは評価したい。その思いは年に3度ある賞与で還元！ 夏・冬のボーナスに加えて決算賞与をあわせた年3回の賞与もエブリワンズの特長の一つ。評価体制も整備し、それぞれの活動、日々の細かい頑張りもしっかりと上長が評価できるようにしています。 “数字”以外の成果を評価できる会社であるべきと考えています！ 年収例
年収340万円 / 1年目 / メンバー
年収420万円 / 2年目 / メンバー 年収650万円 / 5年目 / グループリーダー |
| 休日休暇 |
週休2日制 ◆（シフト制／月7～9日） ※シフトには希望を出すことができます。 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇・産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
＼メンバーの声から生まれた手当も／ ■昇給年一回 ■賞与年3回(8月・12月・3月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外勤務手当(超過分) ■勤労感謝手当 ■出張手当 ＼快適に働くために／ ■服装自由(オフィス内) ■オーダースーツ支給(入社3ヶ月後) ■社員旅行 ■家族会 ■社員向けレジャー施設優待・割引 ＼将来の安心のために／ ■企業型確定拠出年金 ■財政形成支援 ■結婚祝い金 ■シングルマザー/ファザー手当 ■子ども手当 ■クリスマス手当 ■お年玉手当 ■入園・入学お祝い金 ＼健康のために／ ■健康診断(家族も受信可能) ■三大疾病保険加入 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ オンライン選考OK ◇ U・Iターン支援あり |
