| 仕事内容 |
人事・労務マネージャーとして、従業員の採用、評価、労務管理全般を担当し、会社の持続的な成長と従業員満足度の向上に貢献していただきます。以下の業務を中心に、幅広い人事・労務業務を遂行します。 主な業務内容 - 採用活動の企画・実施 中途採用、新卒採用、アルバイトの募集など、採用に関する全般的な計画を立案し、実行します。また、採用活動の効果測定と改善を行い、適材適所の人材配置を推進します。 - 従業員の評価・キャリア開発の支援 評価制度の運用、キャリア開発プログラムの提供により、従業員の成長をサポートします。評価面談や目標管理制度の運営に携わり、従業員のモチベーション向上を目指します。 - 労務管理全般 労働法に基づいた労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）を担当し、従業員の労働環境を整備します。また、労務トラブルやコンプライアンスに関する問題解決にも迅速に対応します。 - 規則やポリシーの整備・運用 社内規則、就業規則などの作成・改定に携わり、法令遵守を徹底します。さらに、働きやすい職場環境を実現するための施策を推進します。 - 従業員の相談窓口としての対応 労務や職場環境に関する従業員からの相談に対応し、問題解決のサポートを行います。また、メンタルヘルス対策や職場の人間関係の改善など、従業員が快適に働ける環境作りを推進します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
以下のいずれかの経験があることが望ましいです。 - 人事労務分野での実務経験 - 採用業務の経験 - 評価制度・人事制度の運用経験 - 労務トラブルへの対応経験 以下のいずれかの資格があることが望ましいです。 - 人事関連の資格 その他いずれかのスキルがあることが望ましいです。 - コミュニケーション能力 - PCスキル |
| 募集背景 | 1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
下高井戸センター
◇ 駅から徒歩5分以内東京都世田谷区松原3-40-7パインフィールドビルディング302（最寄駅：最寄駅：京王線・世田谷線「下高井戸駅」） ◇ 転勤なし 交通
京王線・世田谷線「下高井戸駅」から徒歩3分
１階がチョコザップのビルです。近くに同じ名前のアパートがあるのでご注意ください。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：160時間/日 |
| 給与 |
月給 30万円～40万円 ※想定年収 420万円～560万円 ※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月32時間分、60,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費全額支給あり ◇ 服装自由 ◇ 資格取得支援・手当あり |
