| 仕事内容 |
≪最上級のおもてなしを学べる環境／有給休暇取得率100％≫ 【具体的には】 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 ◆ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 ◆パーティ・貸切宴会運営（平日） 結婚式会場内にて、ランチ・ディナー（いずれも貸切営業のみ）などの一般営業を行います。 メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。 ＜結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし＞ ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことが大切だと考えています。 乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」をテーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。 前菜を左手で召し上がっていたらナイフ・フォークを並べ替える。 久しぶりに履いた親族様の草履が壊れていたら修理し、パンプスで踵にマメができていたら絆創膏を渡す…。 ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、新郎新婦様の手となり足となり、同じ想いですべてのゲストに「最上級」のおもてなしを提供してください。 ＜幅広く学べ、成長できる環境＞ パーティ・宴会・結婚式二次会の企画、運営もお任せします。 宴会の企画運営やメニュー開発、店舗マネジメント全般に携わることができ、幅広く学べ、成長できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【求める人材】 ※ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方を優遇します ・積極的にチャレンジをする風土を好む方 ・周りの些細な変化に気付くことのできる方 ・人の喜びが自分の喜びとなる方 ・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方 ・頼られることにやりがいを感じる方、黒子になって陰から支えることが好きな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ザ ロイヤルダイナスティ
◎転勤のない雇用形態のご提案も可能です。 埼玉県さいたま市大宮区東町1-61（最寄駅：JR「大宮」駅東口より徒歩10分） |
| 勤務時間 |
シフト制 1ヵ月単位変形労働時間制（週平均実働40時間・1日実働6～12時間） ┗店舗営業時間／平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00 ◎勤務シフトは店舗によって異なります。 ◎繁忙期（3月～7月、9月～12月）でも、残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給 25万円～38万5,000円 ※想定年収 312万5,000円～500万5,000円 （内訳） 基本手当：183，485円～284，645円 勤務手当：61，515円～95，355円 職責手当：5，000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する 年収例
年収430万円 / 3年目 / 27歳 プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
年収700万円 / 5年目 / 30歳 ゼネラルマネージャー職／月給31万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ◎月9日（シフト制） ◎夏季休暇（5日） ◎年末年始休暇（5日） ◎有給休暇（初年度10日）★100％取得を義務化。スタッフのメリハリある働き方を会社がサポートしています。 ◎慶弔休暇 ◎生理日休暇 ◎産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率95％!! ◎長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与されます） ◎Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月30，000円まで） ■全国勤務手当（月10，000円 ※対象者に限る） ■職責手当（月5，000円） ■役職手当 ■月間目標達成手当 ■時間外手当（月45時間を超えた場合） ■勤務エリア限定制度 ■社内レストラン利用補助制度（年間20，000円） ■団体保険加入制度 ■年間MVP表彰（各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰） ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ■奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度） ■新規事業提案制度 ■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり ■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度） |
