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「株式会社ノバレーゼ/レストランサービススタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーターの転職・求人情報が満載です!

レストランサービススタッフ
株式会社ノバレーゼ
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社ノバレーゼ
掲載期間 24/10/07

レストランサービススタッフ

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 転勤なし 上場企業
レストランサービススタッフ(ザ ロイヤルダイナスティ/埼玉県さいたま市)
仕事内容 ≪最上級のおもてなしを学べる環境/有給休暇取得率100%≫

【具体的には】
自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。

◆ウエディング運営(土日祝日) 
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。

◆パーティ・貸切宴会運営(平日) 
結婚式会場内にて、ランチ・ディナー(いずれも貸切営業のみ)などの一般営業を行います。
メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。

<結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし>
ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことが大切だと考えています。
乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」をテーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。
前菜を左手で召し上がっていたらナイフ・フォークを並べ替える。
久しぶりに履いた親族様の草履が壊れていたら修理し、パンプスで踵にマメができていたら絆創膏を渡す…。
ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、新郎新婦様の手となり足となり、同じ想いですべてのゲストに「最上級」のおもてなしを提供してください。

<幅広く学べ、成長できる環境>
パーティ・宴会・結婚式二次会の企画、運営もお任せします。
宴会の企画運営やメニュー開発、店舗マネジメント全般に携わることができ、幅広く学べ、成長できる環境です。
応募資格 【求める人材】
※ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方を優遇します
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・人の喜びが自分の喜びとなる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方
・頼られることにやりがいを感じる方、黒子になって陰から支えることが好きな方
雇用形態 正社員
勤務地・交通
ザ ロイヤルダイナスティ
埼玉県さいたま市大宮区東町1-61(最寄駅:JR「大宮」駅東口より徒歩10分)
◎転勤のない雇用形態のご提案も可能です。
勤務時間 シフト制
1ヵ月単位変形労働時間制(週平均実働40時間・1日実働6~12時間)
┗店舗営業時間/平日11:00~19:00、土日祝10:00~20:00

◎勤務シフトは店舗によって異なります。
◎繁忙期(3月~7月、9月~12月)でも、残業は月20~30時間程度です。
給与 月給 25万円~38万5,000円
※想定年収 312万5,000円~500万5,000円
(内訳)
基本手当:183,485円~284,645円
勤務手当:61,515円~95,355円
職責手当:5,000円(一律支給)

※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間~44.2時間分の時間外勤務手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
年収例
年収430万円 / 3年目 / 27歳 プランナー職/月給27万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回
年収700万円 / 5年目 / 30歳 ゼネラルマネージャー職/月給31万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回
休日休暇 <年間休日120日>
◎月9日(シフト制)
◎夏季休暇(5日)
◎年末年始休暇(5日)
◎有給休暇(初年度10日)★100%取得を義務化。スタッフのメリハリある働き方を会社がサポートしています。
◎慶弔休暇
◎生理日休暇
◎産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100%、復職率95%!!
◎長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇が付与されます)
◎Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)※人事考課による
■賞与年2回(2月・8月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月30,000円まで)
■全国勤務手当(月10,000円 ※対象者に限る)
■職責手当(月5,000円)
■役職手当
■月間目標達成手当
■時間外手当(月45時間を超えた場合)
■勤務エリア限定制度
■社内レストラン利用補助制度(年間20,000円)
■団体保険加入制度
■年間MVP表彰(各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰)
■フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
■フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
■奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
■新規事業提案制度
■パラノバ(副業を認める制度)※規定・審査あり
■ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)

会社概要株式会社ノバレーゼ