仕事内容 |
源泉掛け流しの温泉と、お部屋から広がる広大な景色。楽天トラベルシルバ―アワード、ブロンズアワードを受賞。沢山のお客様にご利用いただいている、『源泉と離れのお宿月』と『御宿 風月無辺』。 今回はそんな素敵な旅館で働く、温泉旅館スタッフを募集します。 完全未経験の方も月給26万円からのスタート。さらに年数回の昇給や賞与、無料のまかないなど、待遇面や職場環境も充実しています。 大人の隠れ宿のような“非日常”感のある旅館で、お客様に最高のひとときを提供しませんか? 【仕事内容】 旅館の接客・受付業務をお任せします。 ・フロント、受付対応 ・予約管理、事前準備 ・お客様対応 ・食事提供 ・清掃 ・お客様やスタッフの送迎 など お部屋数が少ないため、1人ひとりのお客様に寄り添ったおもてなしをすることができます。 〈入社後は…〉 先輩社員がイチから丁寧に業務をお伝えします。できることからお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートすることができます。 和やかな雰囲気の職場ですので、分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境があります。 将来的には、希望により社員のマネジメントなどにも携わっていくことも。 あなたの描く将来像にあわせて、キャリアをサポートしていきますので、長く活躍することができます。 3ヵ月に1度人事評価の機会を設けており、頑張りや意欲次第で早期キャリアアップが可能。基準を越えると能力給が支給されるため、定期的に給与アップのチャンスがあるのも大きな魅力です! |
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応募資格 |
◎未経験歓迎 ◎要普通自動車免許(AT可) ◎人柄・意欲重視の採用です! 【歓迎条件】※必須ではありません! ・接客や受付の経験 ・旅館、ホテルでの就業経験 【下記当てはまる方にピッタリのお仕事!】 ・人と話すことが好き ・沢山の人を笑顔にできる仕事がしたい ・チームワークを大切にしながら働きたい ・自然溢れる場所でのびのび働きたい ☆旅館、ホテルでの接客経験や何らかのマネジメント経験がある方は選考優遇!経験者採用もございます。 ☆異業種からの転職も大歓迎!未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 |
募集背景 |
規模よりも、“質”にこだわりのある当社の旅館。沢山のお客様にご支持をいただき、予約が急増中です。組織体制の強化に伴い、一緒に働く社員を増員募集します。 『源泉と離れのお宿 月』では現在4名、『御宿 風月無辺』では7名の社員が活躍中。未経験から始めた社員も安定的に長く勤務しています。 お越しいただいたお客様に、より良いおもてなしをするために、日々成長意欲を持って取り組める方を求めています。 【選考フロー】 ▽STEP.1 応募・書類選考 ▽STEP.2 面接1回 ▽STEP.3 内定!おめでとうございます! ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※Web面接も対応可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
静岡県伊東市富戸1241-2(最寄駅:富戸駅)
【下記勤務地より、お選びいただけます。】■源泉と離のお宿 月 静岡県伊東市富戸1241-2 ■御宿 風月無辺 静岡県賀茂郡東伊豆町大川1096-1 ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※マイカー・バイク通勤OK ☆選考時に希望をお伺いします! 交通
■源泉と離のお宿 月
伊豆急行線「富戸駅」より車で5分 ■御宿 風月無辺 伊豆急行線「伊豆大川駅」より車で3分 |
勤務時間 |
シフト制 7:00~22:00の間でシフト制(1日実働8時間/休憩1時間) 【シフト例】 ・7:00~16:00 ・10:00~19:00 ・13:00~22:00 ☆自由に勤務時間や勤務曜日の選択が可能です!(繁忙期を除く) ※残業ほぼなし、定時での退社を推奨しています。 |
給与 |
月給 26万円~44万6,270円 ※想定年収 320万円~550万円 ※経験や能力を最大限考慮し、決定します。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年1回(5月) 【人事考課制度による昇給】 年4回 【手当】 ・家族手当:配偶者:10,000円、子:8,000円/人 ・住宅手当:5,000円 ~ 20,000円 ・資格手当:資格に応じて毎月支給 年収例
年収500万円 / 8年目 / 副支配人
年収380万円 / 5年目 / 接客担当 年収350万円 / 3年目 / 調理担当 |
休日休暇 |
月ごとのシフト制(8~9日) 【休日休暇】 ・有給休暇 ☆シフトは柔軟に調整します。 ☆長期連休取得も可能! |
福利厚生・待遇 |
・社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ・昇給(年1回) ・賞与(年1回) ・人事考課制度による昇給(年4回) └評価基準が明確にあり、基準を越えると能力給が支給されます。 ・交通費一部支給 ※車通勤の場合ガソリン代支給 ・寮完備(月2万円) ・車、バイク通勤OK ・健康診断(年1回) ・研修あり ・研修旅行あり(規定あり) ・まかないあり ・制服貸与 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 定期的な換気 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 |